カメオカデンシ カブシキガイシャ
亀岡電子 株式会社
〒621-0834
京都府亀岡市篠町広田1丁目25-5
https://www.kameokadenshi.co.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
電子機器の製造にかかわる簡単な組立作業をお任せします。
具体的には、センサー部品や基板の組立、はんだ付け
データの入力作業 など
★未経験者歓迎!安心丁寧な指導をさせていただきます。
★週4勤務、短時間勤務など希望をお聞かせください!
業務範囲の変更の可能性あり(検査)
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒621-0834
京都府亀岡市篠町広田1丁目25-5
最寄り駅
JR嵯峨野線 馬堀駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
換気扇の設置された喫煙室を用意し、社内分煙をしています。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳を定年と定めるため
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,136円〜1,136円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,136円〜1,136円
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜20,000円(前年度実績)
交替制(シフト制)
就業時間1
8時50分〜14時20分
就業時間2
8時50分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
■勤務日数・勤務時間はお気軽にご相談ください。
■所得制限の範囲内でも働けます!
休日
土曜日,日曜日,祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
企業主導型保育園「すまいる」(敷地内、3か月~2歳)
会社の特長
業績安定した会社で腰を落ち着けて働ける環境です。新社屋で食堂
や分煙室も完備、個人ロッカー、制服貸与の清潔な職場です。土日
祝休/年間休日120日以上で自分の時間を大切にできます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒621-0834
京都府亀岡市篠町広田1丁目25-5
最寄り駅
JR嵯峨野線 馬堀駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,その他,求職者マイページ
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
フタガワ
担当者
二川
FAX
0771-24-7894
Eメール
■シニアの方も歓迎(当社の定年は60歳ですが、この求人につい
ては60歳以上の方の応募も相談に応じます。)
亀岡電子は設立45年を迎えたセンサメーカーです。銀行のATM
や駅の改札など私たちの生活に身近なものに活用されています。
■敷地内に託児所があり、お子様を預けながら安心して働くことが
できます。託児所の詳細は以下の通りです。
*施設名:かめでんキッズルームーすまいるー
*対象年齢:生後3ケ月~2歳児
【※空き状況については一度お問い合わせください】
*開所時間:8:30~17:00
*開所日:月曜日から土曜日(日祝日、年末年始休み)
*給食あり
ホームページに仕事内容の詳細や先輩社員インタビューを載せてい
るので是非ご覧下さい。
*雇用条件により各種保険加入・有給休暇付与
オンライン自主応募:可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
幅広い年代の方が勤務されています。丁寧にお教え
しますので、初心者の方もひと月もすれば作業を
覚え活躍されています。
パート従業員は近隣在住者の方も多く、地元で長期
に働きたい方が安心して働ける職場を目指しています。
*企業主導型保育園「すまいる」(3か月~2歳)
従業員価格で利用可能◎
*福利厚生充実◎
*短時間、週4勤務などご相談ください!
*キャリアチェンジ希望制度
*動画で見る求人情報
https://youtube.com/shorts/
50Es2RofjhE?feature=share
*亀岡電子の受賞実績
「将来世代応援企業」
「令和6年度あったか子育てきょうと表彰『子育てに
やさしい企業部門』」
・託児所あり
・自転車、マイカー通勤可
・再雇用制度あり
・親睦会(春・秋)
・誕生日プレゼント
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。