【三宮・姫路】調達※リーダークラス/希望勤務地に配属/裁量 /安定性×チャレンジ
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
【三宮・姫路】調達※リーダークラス/希望勤務地に配属/裁量 /安定性×チャレンジ
【仕事内容】
車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。
【具体的には…】
チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当いただきます。
・品目毎の発注戦略立案
・プロジェクト毎の発注先・価格決定
・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応
・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進
・海外事業体(北米・中国)調達業務の支援(発注戦略立案・現地調達化 等)
※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。
※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。
【対象部品・材料】
原材料・ケミカル材料(正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他)
機構部品※(セル部品、システム部品) ※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等
電子デバイス部品(電池制御ECUとその構成部品)
【働きがい】
近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。パナソニック、トヨタ出向者と半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。
【応募資格】
【必須要件】
・自動車関連製造業(化学、電子、要素部品※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等)での調達業務経験
・英語力(目安:TOEIC550点以上)
【募集背景】
急速な事業拡大に伴い、一緒に成長できる仲間を募集しています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
兵庫県
兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
※西神・三宮拠点は公共交通機関のみ可
※姫路拠点は車通勤可(ガソリン代支給)
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
要相談
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】08:30〜17:05(実働7時間50分・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
570万円〜1150万円
月給制 基本給300000円〜
残業代全額支給
家族手当
住宅手当
役職手当
産休・育休手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
新幹線通勤補助・有料道路利用補助あり
- 賞与あり 年2回(7月、12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
ご年齢とご経験を考慮して決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他
施設/社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
