物流は社会に欠かせないインフラです。
センターが円滑に稼働するよう、
"縁の下の力持ち"として管理・調整をお願いします。
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具体的には
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まずは現場研修にて現場作業の理解を深めてから、
徐々に管理業務の幅を広げていただきます。
■物流インフラの維持業務■
・需要予測：過去の出荷データをもとに今後の需要を予測
・発注管理：在庫が過不足なく回るよう、適切な数量を発注
・社内外連携：営業・営業事務、協力会社などと連携し、調整・情報共有
基本的な業務に慣れてきたら下記業務もお願いします。
■倉庫内の効率改善業務■
・生産性管理：在庫の配置管理やスタッフ労務管理などの改善業務
・配送管理：配送先・ルートの調整、運送会社・ドライバーとの調整
自分が管理した商品が全国へ届く達成感や、
現場全体を動かす面白さを実感できます。
改善した内容が数字として成果に表れることも、
この仕事ならではのやりがい。
先輩が隣についてゼロから教える
「ブラザー・シスター制度」も導入しているため、
忙しそうだからと質問をためらう必要はありません！
未経験の方も安心して業務をスタートしていただけます。
※頻度は少ないですが、将来的に全国転勤の可能性がございます。
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1日の流れ
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8:30 出勤
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9:00 適正在庫を管理
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10:30 メーカーへ商品の発注
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12:00 お昼休憩（休憩室あり）
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13:00 パートスタッフさんとの意見交換
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14:00 物流担当者同士での会議（WEB）
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15:30 部署間での意見交換
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16:30 当日の出荷完了確認
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18:00 退勤
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スタッフの声
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新卒で入社した会社では毎日数字とノルマに追われる日々で、
「数字に追われない働き方がいい」「長く働ける場所を見つけたい」と思い、転職を決意しました。
前職で関わる機会が多かった物流業界の空気に惹かれ、2社目の挑戦として出会ったのが折兼物流。
売上を競うのではなく、在庫の正確な管理やコスト削減といった努力がきちんと評価されるのが嬉しいです。
精神的にも安定したことで、仕事に集中でき、今では私生活も充実しています。
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折兼グループについて
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食品包装資材のリーディングカンパニーとして、
国内トップクラスのシェアを誇る「折兼グループ」。
生活に不可欠な商材を扱っているため、景気に左右されない圧倒的な安定性があります。
現在も新たな営業所の開設や移転、その他拠点の増員に加えて、M&Aを積極的に行い、成長を続けています。
創業：139年（明治20年創業の歴史ある安定企業）
業績：年商1000億円（2025年6月実績）/74期連続黒字決算/10年以上連続売上増
普通自動車運転免許（AT限定可）
■四年制大学卒以上
■業界・職種未経験歓迎
■物流管理に関する資格不要
■第二新卒歓迎
■男女ともに活躍中
■人柄重視の採用
■未経験スタートの方多数活躍中
＜こんな方、大歓迎です＞
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・地道に物事を進めることができる方
・報連相がしっかりできる方
・計画を着実に実行できる方
・数字の変化によく気づける方
・裏方として支える業務にやりがいを感じられる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:30（休憩1時間）
月平均残業20～25時間
完全週休2日制（日曜＋他1日）
※月2回程度、土曜出勤の可能性あり
（その場合は別途平日に休日取得）
※部門内にて1ヶ月ごとに出勤日・休日を決定
土日休みの週もあります◎
◆年間休日120日
◆長期休暇あり
◆育児休暇あり
＼入社時点で有給休暇付与◎／
入社時期により日数変動あり（初年度最大10日）
徳重・名古屋芸大駅より車で7分 ※車通勤OK
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万3980円 〜 25万7600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1420円 〜 6万1890円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 1万2000円
※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
＜一律手当詳細＞
・業務手当：1万円～1万2000円
＜別途手当詳細＞
・通勤手当（月上限3万円）
・家族手当（規定あり）
・住宅補助手当（規定あり）
・役職手当
・出張手当
・業務手当
・特殊業務手当
＜1年目の想定年収＞
399万円～480万円
内訳：月給27万5400円～33万1490円＋各種手当＋賞与
（月給には一律手当・固定残業代含む）
＜年収例＞
◆30歳主任：年収520万円
月給34万7420円＋各種手当＋賞与＋決算賞与
◆40歳課長：年収650万円
月給42万5190円＋各種手当＋賞与＋決算賞与
◆50歳部長：年収870万円
月給55万860円＋各種手当＋賞与＋決算賞与
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回（4.35ヶ月分/2025年実績）
・退職金制度（入社5年以上が対象）
・定年制度（63歳）
・フォークリフト免許取得支援
・各種教育制度（OJT、年次・職務に合わせた研修）
・社員旅行
・社内コミュニケの会
・海外研修
・ブラザーシスター制度
・部下ファースト制度
・評価会議制度
・財形貯蓄制度
・企業型DC
・ベネフィットステーション加入
・スマートフォン・タブレット端末貸与
・人間ドック受診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・自己啓発・資格取得支援
・車通勤OK（ほとんどの方が車通勤です）
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
焦らず腰を据えてスキルを磨きながら、キャリアアップも可能。
ステップアップに伴う転勤はありますが、個人の事情やライフステージをしっかり考慮して決定します。
自分のペースで一歩ずつ成長できる職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙
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＜選考フロー＞
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1次面接（WEB）
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適性検査
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〒451-0044
愛知県名古屋市西区菊井2丁目6番16号
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