【配属先部門／ポジション】（25年10月時点）
赤外線センシング事業部 技術開発部 主任もしくは担当（非管理職）
全体：15名（部長、マネージャー2名、他主任／担当／派遣）
【募集の背景】
今年度および来年度にかけてのモジュール開発プロジェクトの受注に伴い、電気設計者の不足が見込まれている。特に、現主担当者が来年度以降、プロジェクトマネジメント業務へ徐々に移行するため、専任の電気設計者が必要であり、今後のサーモ製品の基本設計ができる人材として育成していく。
【業務内容】
・プロジェクト計画策定
・プロジェクト進捗管理
・電気・電子回路設計（回路検討、部品選定、設計、シミュレーション等）
・顧客対応
・関係部門との連携と見積作成
【事業・製品紹介】
社会問題である「脱炭素」「人手不足」に対し、「日本のインフラとものつくり産業を赤外線技術で解決する」ビジョンを掲げて、事業活動している。
目に見えない事象を赤外線技術により可視化することで、顧客ニーズに合う「監視ソリューション」「計測ソリューション」を提供するため、赤外線カメラの開発、新たなアプリケーション開発に取り組んでおります。
製品紹介に関しては以下URLをご確認ください。
https://www.avio.co.jp/company/business/infrared-instrumentation.html
【業界未経験者に対して製品知識や業界知識に関する研修カリキュラム】
①市場/業界における赤外線サーモグラフィの活用事例
②赤外線サーモグラフィの原理、構造
③製造現場見学（部品、組立、調整、検査、製造設備など）
④赤外線技術の基礎と応用
⑤OJTにより、製品評価、設計開発
【赤外線事業】技術開発部 電気・電子回路エンジニア（主任／担当）
正社員
試用期間：有（入社後3ヶ月）
※期間中の条件に変更はありません。
月給
26万円 〜 39.5万円
■給与：担当 260,000円 ～ 340,000円 主任 316,000円 ～ 395,000円
■賞与：年2回（6月、12月) 2024年度実績：主任 1,722,000円 担当 1,450,000円／年
■昇給：年1回（4月）
■想定年収（残業30時間、奥様、お子さま1人扶養）
担当 5,643,032円～6,844,581円 主任 6,756,116円～7,942,645円
■最寄り：JR鴨居駅より徒歩6分
■転勤：当面無し
■出向：当面無し
■備考：当社はリモートワーク／在宅勤務はございません。
■標準就業時間：8：30～17：00
■休憩時間 ：（所定）12：00～12：45、（残業時）08：00～08：30、17：00～17：30、20：30～20：45
■フレックスタイム制度：有（コアタイム 11：00～14：00）
※管理監督者の場合、フレックスタイム制度は適用されません。
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（入社月を基準に入社日に付与）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
GW休暇
年末年始
夏季休暇（計画年休として5日間）
慶弔休暇
階層別／スキル研修
ポイント制退職金制度（56歳未満）
確定給付年金制度（DB）
確定拠出年金制度（DC） ※試用期間終了後加入対象
健康保険・介護保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
【必須（MUST）】
・電子機器開発の実務経験
・電子回路設計（アナログ/デジタル）の実務経験
・コミュニケーション能力（チーム内で意思疎通を円滑に図る能力）
【歓迎（WANT）】
・カメラの開発経験
・FPGA設計
・画像処理/映像信号処理
・EMC設計、評価・対策、認証試験
・量産立上げの経験
※詳細はオファー時にご提示致します。
※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
応募（履歴書、職務経歴書提出）
▽
書類選考（提出から1週間程度）
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一次面接（配属部門長＋人事担当者）
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SPI検査＋最終面接（事業部長＋人事総務部長） ※対面のみ
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内定
【応募する】ボタンより必要情報を入力の上、ご応募ください
