【必須資格・経験】
【必須要件】
給与計算・社会保険手続き・労務管理の実務経験5年以上（一通りの給与計算を理解しており一人で完遂できる方を想定しております）
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労務（給与計算・社会保険）【大阪】成長フェーズ／労務管理を中心に人事総務業務全般をお任せ
【仕事内容】
マンションのリフォーム・リノベーションを手掛け、15年連続増収増益を達成している同社。さらなる成長を視野に入れた社内体制の整備に伴い、労務総務のポジションを募集します。
【仕事内容】
■人事労務
・給与計算業務
出勤簿をチェックしてデータ化する勤怠集計、給与データの作成、および給与振込対応などを行います。
・社会保険手続き
入退社に伴う社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの他、各種届出を幅広く対応します。
・労務管理
勤務時間や残業時間、休日・代休の管理を行います。直行直帰や現場状況で一時的な残業増がある建設業特有の動きを正確に把握し、
法令対応もします。
■総務関連
・備品・文書・契約書管理、庶務対応
・不動産の火災保険管理
・社用車・社用携帯等の管理
・IT機器・社内システム管理、ベンダー対応
【将来的には】
ある程度業務に慣れてきたら以下をお任せします。
・安全衛生管理（健康診断、労災対応、安全衛生委員会の運営など）
・就業規則・社内規程の整備・運用
※採用活動は担当しません
【おすすめポイント】
急成長中のベンチャー企業だからこそ、制度設計や業務改善、システム導入など幅広い挑戦が可能です。経営層との距離も近く、自ら提案した施策が形になる環境です。大きな裁量を持ってIPOを目指す同社の仕組みづくりに携わりたい方、変化を楽しみながら成長したい方を歓迎します！
【同社について】
創業以来15年連続増収増益を実現し、売上も毎年大きく成長中。設計・施工から販売・賃貸管理までワンストップで手掛ける独自の強みを持ち、さらなる事業拡大を推進しています。成長企業で組織づくりに携わりたい方に最適な環境が整っています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～700 万円 月給制 基本給：300000円～500000円残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回※頑張りをしっかり評価しています。1回の昇給で2～5万円上がったスタッフも◎
【待遇・福利厚生】
OJT、資格取得支援制度あり
【勤務地】
住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7
アクセス：大阪メトロ「蒲生四丁目駅」徒歩5分、JR「鴫野駅」徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社は、関西圏の分譲マンションリフォーム、賃貸・ビル・オフイスなど幅広い建築物に対してのサービスを提供しています。
お客様の目線に立って親密に信頼関係を築き、末永くお客様と成長できる、そんな企業を目指しています。
【事業内容】
◆分譲リフォーム
◆賃貸リフォーム
◆新築戸建・マンション建築
◆不動産管理
【募集背景】
事業拡大に伴い組織規模が急速に成長しており、直近でも社員数が大幅に増加しています。今後さらなる成長を見据え、より安定した労務管理体制の構築・強化を進めるため、労務担当者を増員募集いたします。
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