株式会社日本国際放送
《NHKグループ》◆賞与実績5か月◆平均有休年13.8日◆リモートOK
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/06/22
世界160の国と地域へ。NHKグループの圧倒的基盤で、真の「グローバル折衝力」と「技術」を極めませんか。
安定企業◆NHKグループの安定基盤でキャリアを築く
収入アップ可◆賞与実績5ヶ月！納得の評価と待遇
働きやすさ◆フレックスタイム・在宅勤務制度
オフも充実◆年休125日以上／平均有休取得13.8日
経験者歓迎◆英語での折衝力を活かせるグローバル環境
大きな裁量◆国際放送事業の根幹を担う重要ポジション
【株式会社日本国際放送とは】
日本の文化やニュースを世界160の国・地域、約4億6000万世帯へ届ける国際放送事業を展開するNHKグループの企業です。世界の映像メディアの最前線を担っています。
【今回の採用について】
海外配信のネットワーク構築や運用設計を技術的知見からリードできる人材を募集します。事業の根幹を担う、技術職のコアポジションとして、大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。
NHKの国際デジタルサービスの運用統括、およびグローバル配信網の設計・運用をお任せします。
具体的には
NHKが海外展開する国際デジタルサービスの日常運用の統括
グローバル放送網の日常運用の統括、将来放送網の検討・設計
社内の関連部署をはじめ、国内外の放送事業者やベンダーなど多方面と密に連携し、プロジェクトの推進・トラブルへの対応を行うポジションです。
入社後の流れ
# ▼まずは… 会社や部署の役割からご説明し、その上で担当業務の全体像や日々の業務の進め方などについてレクチャーします。 # ▼その後は… 業務理解を深めていただいた後は、これまでのご経験を存分に活かしながら、ご自身の裁量で自律的に業務を進めていただくことを期待しています。
配属先の部署は約20名で、30代が中心に活躍しています。既存のメンバーは折衝・営業を主軸としており、今回お迎えする「技術領域における運用統括・設計」は、組織内でも専門性の高い中核ポジションとなります。 プロジェクトごとに4～5名規模で部署横断のチームを組み、設計～運用まで一貫して業務を進めます。
オンラインを駆使したグローバルな連携
プロジェクトのメンバーや関連部署とは、Web会議などを通して日常的に連携・調整を行います。海外のベンダーや放送・通信事業者とのやりとり（英語）もオンライン中心です。在宅×フレックスの環境を活かしながら、柔軟に対応可能です。
※年1～2回ほど、海外出張の可能性があります。
日本のコンテンツを世界へ広げるダイナミズム
日本のコンテンツや情報を、国境を越えて世界へ届ける──それが本ポジションのミッションです。
海外の配信事業者や通信キャリアと連携しながら、自ら設計した仕組みが実際に世界中で活用される手応えを得られます。
海外との交渉や社内外の調整を通じて、高度なビジネススキルと技術的視点の双方を磨ける環境です。
〈必須条件〉◆ビジネスレベルの英語力◆海外事業者との折衝経験◆プロジェクトをリードした経験 〈歓迎条件〉◇映像伝送に関する技術的知見
【必須条件】
◆ビジネスレベルの英語力
◆海外事業者（ベンダーなど）との折衝経験
◆何らかのプロジェクトをリードした経験
【歓迎・優遇条件】
◇映像圧縮技術、衛星伝送技術、IP伝送技術の知見（回線・システム設計が可能なレベル）
◇報道現場での実務経験
◇国際間での映像伝送の経験
【求める人物像】
◇海外ベンダーや関係者とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
◇英語での交渉・折衝に抵抗がなく、自ら主体的に関係構築ができる方
◇自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで突破する力のある方
◇技術領域において、構想・設計レベルから関わることにやりがいを感じる方
働きやすい環境も整っています
★年間休日125日（土日祝休み）
★フレックスタイム制（コアタイムなし）
★リモートワークも活用できる業務スタイル
★昨年度賞与実績5ヶ月分
★有給休暇の年間取得日数は平均13.8日
業務への集中とプライベートの充実を両立し、オンオフのメリハリをつけて長く活躍できる環境です。
この仕事に向いている人
# ◎グローバルマインドを持ち、自走できる方 海外事業者や社内各所、時には官公庁とも連携しながらゼロから最適解を導き出すことが求められます。自ら課題を見つけ、主体的に動ける方に最適です。
この仕事に向いていない人
# ▲全体を俯瞰して物事を捉えられない方 目の前の業務にとらわれ、全体にとっての最適の視点を持てない方や、コミュニケーションに消極的な方には適しません。未知の課題にも臆せず挑むことが求められます。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：◆7:00～22:00の間でフレックスタイム制
（標準労働時間 1日7.5時間)
標準勤務時間帯 9:30～18:00 (休憩時間1h)
※業務により異なる場合あり
勤務地：★転勤なし！
★各線「渋谷駅」より徒歩8分
【本社】
東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー8F
★リモートワーク活用中！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社】
各線「渋谷駅」より徒歩8分
給与：◆月給38万7,000円以上＋諸手当＋賞与年2回(昨年度実績5か月分！)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3か月(試用期間中の待遇に変更なし)
昇給・賞与：【昇給】年1回
【賞与】年2回（＊昨年度実績5か月分！）
諸手当：交通費規定支給
住宅手当
休日・休暇：★年間休日125日以上★
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
母性保護休暇
子の看護等休暇
介護休暇
クリエイティブ休暇（5日間連続休暇）
アニバーサリー休暇（年1日）
リフレッシュ休暇（勤続5年～）
☆有給休暇の年間取得日数は平均13.8日（2025年度実績）！プライベートや家庭の予定に合わせて柔軟に有休を取得できます◎
福利厚生：社会保険完備
労働組合あり
自己啓発援助制度
人間ドック受診補助
確定拠出年金
PC、スマホ貸与
急募
フレックス勤務
転勤なし
海外勤務・出張あり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
マイナビ転職だけで募集
管理職・マネジメント経験歓迎
英語を使う仕事
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
えるぼし認定企業
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象
設立：2008年4月
代表者：代表取締役社長 前田 浩志
従業員数：90名
資本金：3億9,000万円
売上高：85億9,000万円(2024年度)
事業内容：テレビ国際放送向け番組の企画・制作
衛星放送を使用したテレビ国際放送
インターネットを活用した海外向けテレビ国際放送の送信
配信ルートの整備
その他 テレビ国際放送に付随する業務
本社所在地：東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー8F
企業ホームページ：https://www.jibtv.com
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過した方のみに、ご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス：
書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
1次面接(Web)
最終面接
面接に際しまして、履歴書(写貼)をご用意ください。
面接回数：2回
面接地：【本社】東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー8F
問い合わせ先：株式会社日本国際放送
住所
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー8F
E-mail
[email protected]
「日本発」を世界に届ける。大きなスケールと成長実感
■独自事業ならではの「道なき道を拓く」面白さ
私たちの仕事に「出来合いのシステム」はありません。国内大手通信キャリアや海外の放送事業者とタッグを組みながら、NHKの国際放送を世界へ展開するためのインフラを自ら設計・構築します。前例のない壁にぶつかることや、社内外の調整が難航することも多々ありますが、それを自らのドライブ力で乗り越え、世界中に日本の情報が届く瞬間の達成感は、この仕事ならではの格別なものです。
■本物の「グローバル折衝力」が磨かれる環境
本ポジションにおいて「世界との架け橋」は、実務として体現するものです。日常的に海外のプラットフォームやベンダーと英語で渡り合い、高度な技術要件のすり合わせや交渉を行います。現地のカルチャーやビジネススタイルを理解しながら最適解を見つけ出す――。国内にいながらにして、真の意味でのグローバルなビジネススキルとタフな交渉力が身につく環境をお約束します。
■挑戦を支える、NHKグループの圧倒的な安定基盤
高いハードルに挑む社員を最大限バックアップするため、労働環境の整備には一切妥協しません。賞与実績5ヶ月分をはじめ、手厚い手当や福利厚生を用意。リモートワークやフレックス制を導入し、月の平均残業時間は19時間程度、有休取得も平均13.8日と高い水準を誇ります。心身ともに充実した状態で、長期的なキャリアを築いていただけます。
取材を通して感じたのは、同社の事業の独自性と社会的な意義の大きさです。NHKの国際放送インフラの根幹を作るというミッションは、同社ならではの非常にレアな業務。単なる技術職ではなく、英語を駆使して海外ベンダーと渡り合う「折衝力」や「プロジェクト推進力」が求められる点も大きな特徴です。
確固たる安定基盤の中で、刺激的なグローバル業務に裁量を持って挑戦したい方には、またとないチャンスと言えるでしょう。
