✨人事・労務経験を活かして、
エンタメ業界の成長を
裏側から支えませんか？✨
✨労務リーダー／経営を支えるポジション
┗スピード感のある事業環境下で、
領域の中核を担うリーダー候補として
組織がスムーズに回るための
基盤づくりを担うポジションです。
⭐具体的な仕事内容⭐
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■入退社手続き・勤怠管理・給与計算
などの労務業務
※給与計算や社保関連は、
社労士事務所にアウトソースしています。
■その他労務管理
┗産休・育休対応、休職・退職対応など
■安全衛生管理
┗安全衛生委員会・産業医との連携、
健康診断の実施など
■法令対応・就業規則や
各種規定類の策定／改訂・提案
■監査対応
■人事制度設計・運用
■労務相談等の社内窓口対応
【給与計算】給与奉行
【勤怠システム】TeamSpirit
【労務管理】SmartHR
【人事評価】HRBrain
⭐事業部全体を支えるポジション⭐
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あなたにお任せしたいのは、
単なるオペレーションではありません。
これまで培ってきた専門性を活かし、
✅組織課題の発見
✅改善や制度・運用の最適化
✅チームマネジメント
これらを通じて事業成長を
支えていただくポジションです。
担当領域は広く、責任も大きい
ですが、その分、各部門や経営に近い
立場で意思決定に関わる機会も多く、
業界や組織づくりへの影響力や
介在価値を強く実感できます。
⭐業務を通してエンタメを支える⭐
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アーティストやクリエイターを
支える現場スタッフが
最高のパフォーマンスを発揮し、
その先にいるファンに価値を届ける――。
その熱狂の裏側には、安定した
バックオフィスの支えが不可欠です。
当社にはエンタメへの熱い想いを持つ
メンバーが多いですが、労務チームに
求めるのは「プロとしての冷静さ」。
ビジネス視点で事業成長を支える
あなたの一歩一歩が、
エンタメの価値向上に直結します。
⭐当社について⭐
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ファンクラブ運営や電子チケット事業
など、音楽を中心としたさまざまな
エンターテインメント事業を行う
株式会社エムアップホールディングス
（東証プライム）に属する当社。
株式会社Fanplusでは、
『あいみょん』『Official髭男dism』
『TWICE』『Vaundy』
『Mrs. GREEN APPLE』など、
名高いアーティストの
ファンクラブを運営しています。
▶▶ 取材担当より
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社内にはエンタメ好きの社員が多く、
活気ある環境です！
一方で、変化の激しい業界だからこそ
バックオフィスの皆様は非常に
落ち着いており、合理的に物事を進める
プロフェッショナルな人柄が印象的でした。
突発的な業務が発生することもありますが、
チーム内でタスクの優先順位を整理し、
自分たちでメリハリをつけて働くことを
大切にしているそうです♪
▼休日の出来事やお仕事の裏話など、
リアルな社員さんの声に触れられます▼
https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/
※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）
＜必須要件＞
✅人事・労務実務経験5年以上
・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・社会保険手続き関連
・労務課題への対応
┗法改正対応、労務問題の予防など
・リーダーなどメンバーの
マネジメント経験をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
✅人事企画
┗評価制度運用、改善、規程改定
✅新たな人事システムの導入、
既存システムの運用
✅安全衛生管理、福利厚生制度の運用
✨業界未経験歓迎
✨20代後半～30代半ばの女性を中心に活躍中
⏩このポジションに向いている方
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・エンタメ市場のトレンドや
事業フェーズに合わせた、経営陣の
迅速な意思決定に柔軟に対応できる方
・複数の業務が並行する状況でも、
状況を俯瞰して論理的に
優先順位を組み立てられる方
・現場の状況や課題に寄り添い、
型に捉われない柔軟で合理的な
解決策を提案できる方
・エンタメをビジネスとして捉え、
バックオフィスのプロとして
事業成長にコミットできる方
⏩このポジションにフィットしにくい方
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・決められた定型業務だけを
自分のペースでやりたい方
・状況に応じた優先順位付けや、周囲との
タスク調整・リスケ交渉が苦手な方
・面談等で相手に同調しすぎてしまい、
仕事とプライベートの
気持ちの切り替えが難しい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：1日8時間
✨標準勤務時間帯／10：00～19：00
✨コアタイム／11：00～16：00
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため、10時～19時頃の時間帯に働いています
※月の残業時間は30～40時間程度です。
＜完全週休2日制（土日祝休み）＞
・有給休暇
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・産休(取得実績有)
・育休(取得実績有)
✨年間休日121日以上
東京メトロ、JRほか各線「渋⾕」駅より徒歩5分
基本給：年俸 480万円 〜 600万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎決算賞与あり（業績による）
※上記金額を12分割し、月々支給致します。
月々支給額／40万～50万
※上記には月30時間分（75,949円～94,937円）のみなし残業代を含みます。
※超過分は支給します。
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
・年収400万円／3年目（経験者）メンバークラス／25歳
・年収600万円／6年目 リーダークラス／34歳
【福利厚生】
・昇給／年1回（4月）
・通勤交通費（上限定期代：1ヶ月分まで）
・時間外手当
・出張手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・子供手当
→社員のお子様の誕生月に支給。
お子様へのプレゼント代などに☆
・親孝行手当
→社員の誕生月に支給。
家族へ感謝の気持ちを
伝えるための手当です☆
・社員持株会
・社内外研修制度
・社内休憩室（カフェ）完備
・服装＆ネイル自由
20代後半～30代半ば女性が中⼼となって活躍中！落ち着いた雰囲気なので、集中して⾃分の仕事に取り組めます。また、より良い組織づくりに向けて、年齢や社歴、ポジションに関わらずメンバー内で意⾒やアイデアを相談し合うことも多いので、困ったことがあっても安心です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙可能場所有
※オフィス内分煙
◎1人でも多くの方とお会いしたいと考えています◎
【１】書類選考
Webレジュメにて実施します。
※内容不足の場合、
書類選考の判断ができず
お見送りとなる場合もございますので
十分にご記載ください。
【２】面接 (2回／対面)
【３】内定
入社日はご相談に応じます！
就業中の方もご相談ください。
✨人柄を重視します✨
エンタメ愛に溢れる
下記のような方からの
ご応募をお待ちしています！
◎エンターテイメントに興味がある方
◎何事にも積極的にチャレンジできる方
◎自主性や責任感を持って仕事に取り組める方
◎相手の立場にたって気遣いができる方
◎向上心があり、業務改善に積極的に行動できる方
