【成長を支えるキャリア支援】
・採用時や継続研修で専門性を高められます。
・全額法人負担のキャリアコンサルや有給教育訓練休暇で成長を応
援します。
【柔軟な働き方】
・育児、介護、自己啓発等を理由に、期間の定めのない短時間正職
員を選択可能です。
・就学前の子を持つ方はテレワークや時差出勤、時間単位の休暇を
活用できます。
【一生モノの安心と安定】
・６７歳定年制を導入し、７０歳までの再雇用で長く活躍できる環
境です。
・年２回の賞与、勤続３年以上の退職金、資格手当等で頑張りを還
元します。
・ハラスメント防止規定を徹底し、全員が安心して業務に集中でき
ます。
利用者様の願いに寄り添い、自身の人生も豊かにしませんか。職員
の幸せがサービスの質に繋がると信じています。
