アクサ生命保険株式会社
大阪・道修町｜頑張りが年収に直結する｜入社2年は初任給保証
情報更新日：2026/07/10
掲載終了予定日：2026/09/10
【年収例「3年目993万円」。1000万円超も目指せる】未経験・学歴不問／評価されない努力を、卒業できるFA
【キャリア】異業種出身ほぼ100%／未経験から専門職へ
【待遇】入社後2年間の初任給保証／賞与年4回
【研修】1年間の段階研修＋メンター制度で着実に成長
【実績】ホワイト500・10年連続認定の働きやすさ
「フルコミ=キツい」…その不安、入る前に消します。
世界最大級の保険・資産運用グループ、
アクサ生命の近畿FA支社。
入社後2年間は初任給を保証し、
ノルマより人生設計への伴走を大切にしています。
独自の教育制度あり
マネージャーや先輩がサポート
メンバーのほぼ100%が中途・異業種出身。
1年間の段階研修とメンター制度が、
あなたの「未経験」を「一生モノ」の専門性に変えます。
個人・法人のお客さまに、生命保険を通じた資金計画と保障を提案するFAとして、「売る」のではなく、お客さまの将来設計に寄り添っていただきます。
具体的には
独自開発した「LNAS」を使用したコンサルティング業務。お客さまの「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現に必要な「安心」を生命保険という商品でご提供します。
漠然とした夢を具体化し、実現度を分析、数値やグラフで分かりやすく提案します。大企業向けセミナーやハウスメーカーとのタイアップも展開中です。
入社後の流れ
* 面談：個人や中小企業の経営者へアプローチ ▼ * ヒアリング：漠然とした夢を、対話を通じて具体化 ▼ * 提案：独自システム「LNAS」で実現度を分析し、30～40ページの資料で可視化。ご要望に応じて保険提案も行います ▼ * フォロー：契約後も定期的に状況を確認し、長期的な信頼関係を築きます
【 業界・職種未経験OK／資格不問 】高卒以上／専門知識を身につけ、これから収入もキャリアも築いていきたい方を歓迎します！
【必須条件】
高卒以上
未経験歓迎
【こんな方を歓迎！】
生涯活かせる専門知識を身につけたい方
ライフステージが変わってもキャリアを築きたい方
収入を上げたい方
【あると望ましいスキル】
営業・販売経験
FP1級/FP2級/CFP/AFP資格
【求める人物像】
お客さまとのお付き合いを通じて、自身も成長したい方
生命保険や金融などの幅広い知識を得て、お客さまのために働くことができる方
プロフェッショナルな資質を得るための努力を惜しまない方
少しでも社会をよく変えていきたい方
この仕事に向いている人
「売る」より「役に立つ」ことにやりがいを感じ、お客さまの話をじっくり聞けるタイプの人。自分の頑張りが収入に直結する環境で、着実に成長していきたいと考えている人に向いています。
この仕事に向いていない人
指示待ちになりがちな方や、自己学習よりも早く結果だけ出したいと考えている方には難しいかもしれません。お客さまのライフプランに長期で寄り添う仕事だからこそ、学び続ける姿勢が求められます。
雇用形態：正社員
勤務時間：事業場外みなし労働時間制
9:00～17:00（勤務時間の一例）
※みなし労働7時間／休憩60分
☆お客さまとの面談スケジュールに合わせ、ご自身で時間を組み立てられる働き方です
勤務地：アクサ生命保険株式会社 近畿FA支社
大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル3F
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩1分
給与：月給20万円～60万円（成績に応じて昇給）
☆前職給与・経験・年齢・能力を考磨の上、決定します
入社後2年間：初期補給制度（初任給保証）
立ち上がり期は、研修期間として“初任給を保証”。
収入の心配なく、まずは仕事に集中していただけます。
将来的に「フルコミッション(完全歩合)制」も選択可
※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します
★成果次第で年収1,000万円超も十分に狙えます！
※みなし労働時間制のため、別途残業代の支給はありません
※試用期間中3ヶ月あり。期間中の待遇は変動なし
モデル年収例
年収1179万円 経験5年 手数料784万円＋ボーナス294万円＋他賞与手当100万円
年収1093万円 経験4年 手数料712万円＋ボーナス280万円＋他賞与手当100万円
年収993万円 経験3年 研修期間手当26万円＋手数料639万円＋他賞与手当328万円
年収907万円 経験2年 研修期間手当65万円＋手数料530万円＋他賞与手当312万円
昇給・賞与：賞与 年4回（1月・4月・7月・10月／実績給）
昇給あり（成績に応じて）
諸手当：通勤交通費支給（月10万円まで）
退職金制度（勤続3年以上）
弔慰金制度
表彰制度（EPC／RPC／スタートダッシュ 等）
休日・休暇：★年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）※土日に出社した際は、翌週までに振休を取得いただきます
年末年始休暇
夏季休暇（5日）
慶弔休暇
有給休暇（初年度最大12日／2年目以降最大20日）
産前産後休暇／育児休暇（男女共に取得実績あり）
介護休暇／お子さまの看護等休暇 等
永年勤続休暇／ファミリーケア休暇
☆5日以上の連続休暇も取得可能
産育休の取得実績は多く、積極的な育休取得が可能。ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用の一部補助など、育児のサポート体制が整っています。
子育て中の社員を積極的にサポートする企業として、国から「プラチナくるみん」に認められました。
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得をフルサポート
└FP1級・2級／AFP／CFP の取得費用を会社が支援
社内研修も充実
健康保険組合
表彰制度
【働きやすさの認定実績】
健康経営優良法人「ホワイト500」10年連続認定
「プラチナくるみん」認定
【ライフステージに寄り添う制度】
育児短時間勤務
妊婦の時差出勤制度
屋内全面禁煙
働きやすさ～キャリア実現へ：ワーキングママも多数活躍し、お子さんやお孫さんがいる方まで幅広く制度を活用中。「ホワイト500」10年連続認定、「プラチナくるみん」認定企業として、育児休業や時差出勤など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。
これらの制度・環境を背景に経験を積んだ後は、営業を極める「FAプロフェッショナルコース」、組織運営を担う「マネジメントコース」からキャリアを選択可能です。
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
交通費全額支給
年間休日125日以上
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社会人未経験歓迎
17時までに退社可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
外資系企業
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
健康経営優良法人
くるみん認定企業
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：2000年3月
代表者：代表取締役 社長兼CEO クリストフ・アヴネル
従業員数：8,147名（2024年度末)
資本金：850億円
事業内容：生命保険業
（ソルベンシーマージン比率573.0％（2024年度末））
アクサは1817年にフランスで生まれ、世界50の国と地域、約9,500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。
フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。
本社所在地：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
「アクサFAチャネル」について：アクサ生命は日本におけるアクサグループのリーディングカンパニーとして、4つの営業チャネルを通じ生命保険・各種サービスを提供。
FAチャネルは、ファイナンシャル・プランニングの知識を持つ専門担当者が、お客さまの「ライフマネジメント」のアドバイスを通じ、ニーズに合わせたソリューションを提供。高付加価値のコンサルティングサービスを行っています。
※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社の登録商標
アクセ生命のFAのミッション：お客さまの夢の実現に向けて、最適なアドバイスとソリューションを提供すること。
それが私たちFAの使命です。
100人のお客さまには100通りの夢があります。その思いに応えるため、専門知識と独自システムを駆使し、家計や保険を見直す。それが私たちのFAシップを表す「与えて、与えて、与え続けることを使命とする『Give Be Given』」なんです。
企業ホームページ：https://www.axa.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
少しでも「気になるかも」と感じていただけた方は、ぜひマイナビ転職よりご応募ください。
応募の秘密は厳守いたします。
面接日・入社日についても柔軟に調整いたしますので、在職中の方も安心してご応募ください。
応募受付後の連絡：ご応募いただいた後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：転職は、自分の人生において大きな決断であり、多くのエネルギーを必要とします。皆さんと同じように転職の不安と期待に真剣に向き合い、現在活躍しているFAたちは、どこに惹かれ、何を求めて転職を決意したのでしょうか。カジュアル面談を通して、その答えを見つけてください。
マイナビよりエントリー
書類選考
ACEプログラム
ACE（AXA CareerEducation）とはアクサ生命が独自に開発した、入社に至るまでの能力開発プログラムです
面接地：アクサ生命保険株式会社 近畿FA支社
大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル3F
問い合わせ先：アクサ生命保険株式会社
住所
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル3F
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
学び続けられる仕組みが、ここにある。
面接までにACEプログラム（アクサキャリアエデュケーション）を3回実施し、保険業界やアクサ生命への理解を深めていただきます。
転職という大きな決断に向き合うなかで、現役FAの声を知る機会にもなります。
入社後も1年間の段階的研修とメンター制度で、未経験から着実にステップアップ。FP資格やAFP・CFPの取得費用も会社がサポートし、学び続けられる仕組みが整っています。
異業種からの転職メンバーがほぼ100%を占める、珍しい組織だ。「保険営業=フルコミ=キツい」というイメージを払拭するべく、入社後2年間の初任給保証制度を用意している。1年間の段階研修とメンター制度により、未経験者でも専門性を身につけられる環境を整備。ホワイト500の10年連続認定やプラチナくるみん認定が示す通り、働きやすさへの本気度も伝わってくる。収入アップと安定した働き方、その両立を目指す人に響くだろう。
先輩社員にお話を伺いました
入社する前、保険の仕事って、ひたすら数字を追いかけているようなイメージがあったんです。 でも実際は逆で、お客さまの話をひたすら聞く仕事だったんですよね。老後のこと、子どもの教育費のこと、漠然とした不安を一緒に整理していく感じ。最初はそのギャップに驚いたんですが、それが自分には合っていました。 入社して2年間は収入が守られていたから、焦りじゃなくて好奇心で仕事できた部分もあります。そんな体制も、「この仕事を続けていこう」と心に決めていくために、大きな要素になったと思います。 今は、感謝の言葉をもらうたびに、異業種から飛び込んで正解だったと感じています。
