【必須資格・経験】
【必須】
・人事業務経験（人事制度、人事異動、賃金制度・賞与制度、採用業務等）
・管理職としての職位、マネジメント経験
【尚可】
・メーカー企業での人事業務経験
・英語力（TOEIC700点以上）
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
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人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
【東証プライム上場】社員を大切にする風土／平均勤続年数17.5年／離職率2％
【職務概要】
人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。
【職務詳細】
■人事制度の企画・立案・実行
■人事異動
■労務業務
■賃金賞与制度等
■マネジメント業務
【就業環境の魅力】
・平均勤続年数：17.5年
・離職率：2％
・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、
社員を大切にする社風
・育児アシスト制度等、福利厚生充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:800万～1200万程度月給制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（6月、12月）昇給:有り
【待遇・福利厚生】
通勤手当、勤務地手当、企業年金制度、独身寮（入寮条件あり）、保養所、育児アシスト制度、社員食堂、スポーツセンター
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【勤務地】
東京都昭島市武蔵野3-1-1
JR青梅線「中神」駅より徒歩17分
※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
8時45分～17時30分※フレックスタイムあり（コアタイム 10時15分～15時00分）
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、年間休日120日以上、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇（20～22日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇
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【選考プロセス】
書類選考⇒面接（2回～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
【働き方】 社員が安定して働くことを重視しており、徹底した労務管理や手厚い福利厚生などが特徴です。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
コネクタ事業、インターフェース・ソリューション事業、航機事業を基にグローバルに展開し、多岐にわたる精密電子機器・電子部品・電子デバイス等を開発・製造
【会社の特徴】
～日本の航空宇宙分野で培ってきた高度な最先端の技術で、各産業分野においてグローバルに事業を推進する東証プライム上場企業～
1953年、航空機用電子機器を対象に事業設立された同社は、国内有数の精密電子機器、部品メーカーです。
主として大手のセットメーカーを顧客とし、その経営基盤は磐石そのものです。R＆D施設等の設備投資に積極的な姿勢を取る“技術立社”でありながら、自己資本比率は実に50％を超える優良な経営体質を得ています。現在はコネクタ事業を主力（全体収益の8割以上）としながらも、他の2事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。生産工場を持つことで、開発～製造～販売までの一貫体制を構築しています。
国内12社、海外16社とグローバルに拠点を展開し、同社の最先端技術はグローバルマーケットで広く活用されています！
【募集背景】
業績好調による人員増員の為
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