～ 一人ひとりの「一生涯」に寄り添う温かな福祉看護！～
障がい者支援施設「渓明園」は、入所定員40名の「からまつ」と定員30名の「あすなろ」の2事業所からなる施設です。利用者の皆様は男性が約6割、平均年齢50代前半で、基本は自立歩行が可能な方が中心です。お一人おひとりの「一生涯」の歩みにじっくり寄り添いながら、ご本人の安心した生活と自立をチーム一丸で支えています。
私たちは、入職後のギャップを無くすため、実際の温かい雰囲気を確かめられる【職場見学】を大切にしています。求めるのは経験以上に「お人柄」や「協調性」で、正看護師・准看護師問わず大歓迎！
業務はバイタルチェックや服薬管理などの落ち着いた日常看護が中心です。さらに、感染対策などの知識を支援員へレクチャーし、看護の視点から施設全体の知識を底上げ（ボトムアップ）していく大きなやりがいも味わえます。
勤務は、土日祝休みで、夜勤なしの1シフトのみ ！年間休日129日（公休124日＋リフレッシュ休暇5日）＋有給休暇で、家族との時間やプライベートを最優先できる抜群の働きやすさです。
日々の支援を通じて利用者様の「できること」や笑顔が増えていく瞬間に、福祉看護ならではの何にも代えがたい喜びを感じられます。
仲間と共に温かい支援を提供できる環境で、あなたも一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？
＜おすすめポイント＞
✅土日祝休み＆夜勤なし！年間休日129日（公休124日＋リフレッシュ休暇5日）！
✅看護師2名体制なので、相談しながら業務を進められ、急なお休み時もフォロー体制が整っています！
✅20～30代の職員も多く、明るく活気のある職場です！
✅面接前に職場見学を実施中！実際の雰囲気を確認してから正式応募をご検討いただけます！
※You Tubeで【渓明会】と検索ください！仕事内容や仲間の表情がご覧になれます！
＜仕事内容＞
障害者支援施設における看護業務全般
■バイタル測定、服薬管理
■排便コントロール、外傷の処置
■受診同行、往診対応
■勉強会（感染症対策など）の実施
■医務日誌作成
＊オンコール対応：平均すると月3～4回程度で、1ヶ月間まったくかかってこない時もあります。
＊定員：入所70名
【業務の変更範囲】法人が指定する業務
【場所の変更範囲】法人が指定する事業所
＜職員の声：看護師Mさん/女性＞
支援員さんを支え、利用者様が安心して過ごせる環境つくり
前職の訪問看護で精神疾患や発達障害のある患者様と接する機会が増え、障がい福祉に関心を持ったことや生活スタイルを見直すタイミングが重なり、渓明会へ転職しました。
当園では看護師の負担軽減とケアの質向上に向け、支援員向けの医療研修に力を入れています。異変時の適切な初期対応や報告方法を伝えることで、夜間のオンコール負担を軽減し、みんなが安心して動ける環境づくりを進めています。
看護師は2名体制のため、入職後のサポート体制も万全です。ご経験や習熟度に合わせた指導計画を立て、業務に慣れるまで私がしっかり同行してフォローしますのでご安心ください！
日頃から大切にしているのは「支援員さんが不安なく働けること」です。一番近くで寄り添う支援員さんが安心できれば、その温かさは利用者様にも伝わります。研修を受けた支援員さんから「教わった対応でうまくいきました！」と笑顔で報告をもらえた時が、一番のやりがいです。
助け合いの風土がある温かい職場ですので、ぜひ一度見学にお越しください！
看護師または准看護師
◎人を想い、誰かの力になりたい方、大歓迎！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
変形労働時間制（1ヶ月単位）
8：30～17：15（休憩45分）
※時間外労働：原則なし
＜年間休日129日：公休124日＋リフレッシュ休暇5日＞
土日祝休み
■有給休暇（初年度）：入社6ヶ月後に10日間付与
■慶弔休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
あいの風とやま鉄道線「石動駅」から車で11分 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万5600円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
＜手当内訳＞
■専門業務手当：5,000円
＜別途支給＞
■時間外手当
■扶養手当：配偶者13,000円、お子様1人につき6,000円～16,000円
■住宅手当：上限27,000円/月
■通勤手当：上限27,700円/月
＜昇給・賞与＞
■昇給（年1回）：月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）
■賞与（年2回）：計4.7ヶ月分（前年度実績）
※別途 80,000円（前年度一時金実績）
経験や年齢に応じて決定いたします。
＜想定給与＞
・基本給270,000円（専門卒35歳 / 経験10年の場合)
・基本給290,000円（専門卒45歳 / 経験20年の場合）
＜想定年収＞
380万～550万円
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続1年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 65歳まで）
■財形貯蓄制度
■入院見舞金制度
■出産・育児支援制度（出産者本人に対し20万円を支給）
■育児短時間勤務制度
■入院見舞金制度（入院3日以上で2万円支給）
■服装自由（私服可）
■制服貸与
■食事補助（任意）：1食、昼363円で食べられます。
■副業OK
■ソウェルクラブ加入
（毎年カタログギフト支給、映画や文化施設、コンサートの割引、入学・入園祝い品の支給、家庭薬の割引、団体旅行の割引）
■サークル助成金（最大3万円支給/年間）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり、ガソリン代支給あり/通勤距離に応じて）
＜充実した教育・研修体制＞
■看護師2名体制なので、先輩看護師の丁寧なOJT研修がございます。
■定期研修（障がい分野の知識、制度の知識、虐待防止など）
■外部講師による研修（緊急時・状態変化時の対応研修など）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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