●昇給昇格制度
毎年、社員が個々の目標の設定を行い、上司と共有しながら目標達
成を目指します。達成度合いでＳ・Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄの五段階に分か
れ、評価毎にポイントが付与されます。ポイントが貯まると昇格試
験の受験資格が得られます。合格すると８段階に分かれたグレード
がアップし、その都度昇給し、賞与額がアップします。グレードは
１～８段階まであります。※業績により賞与額は変動します。
２０２３年度賞与実績例（年２回）
グレード１Ｂ評価 年間 ５６１，１００円
グレード２Ａ評価 年間 ６９０，３００円
グレード３Ｂ評価 年間 ８６２，８００円
●様々な表彰制度
従業員のモチベーションアップのための表彰制度があり、仕事に対
する達成感を実感することができます。また社員が安心して長く働
ける会社です。
２０２４年度表彰実績（全社）
優良社員賞３５名、達成賞１８７事業所、衛生賞１１７事業所、永
年勤続１０年４４５名、２０年２０６名、３０年２３名
●社内外との信頼関係を重視しており、社会的な印象に配慮した身
だしなみをお願いしています。
