ラック戸塚 訪問介護事業所のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/07/05】
・「介護福祉士の資格を、もっと頼られるポジションで活かしたい」
・「サ責の仕事に興味はあるけれど、実務経験がないから迷っている…」
・「子育てが落ち着いたから、正社員としてもう一度キャリアを築きたい」
そんな風に、次のステップを考えているあなたへ。
ラック戸塚では、サ責が初めてという方の挑戦を大歓迎しています。
一人で背負い込まず、みんなで成長していく職場で、新しい第一歩を踏み出してみませんか？
【1：自分のペースで学べる充実の研修】
マナーや就業ルールを学ぶ入社時の研修はもちろん、毎月さまざまなテーマの「動画研修」がいつでも見放題。
実務に必要な知識を着実にアップデートできます。
【2：チーム全体であなたを育てる体制】
実務は教育担当の先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。
さらに月1回の管理者面談を設けているので、仕事の疑問からちょっとした悩みまで、いつでも気軽に軌道修正が可能です。
【3：居宅併設！ケアマネジャーがすぐ隣にいる強み】
ケアマネジャーと同じオフィス内にデスクがあるため、利用者様の情報共有やプランの相談が驚くほどスムーズです。
「サ責だから…」と孤立することなく、他職種と密に連携しながら安心して動けます。
【4：モチベーションに繋がる明確な評価】
日頃の頑張りや貢献度をしっかり見届ける評価制度を導入しています。
昇給・昇格はもちろん、将来的には希望に応じた職種チェンジなど、多彩なキャリアパスも描けます。
ラック戸塚の事務所は、たっぷりと陽の光が入る明るく開放的な空間です。
外回りから戻ってきたヘルパーさんたちが「ただいま～！」と笑顔で集まり、お茶を飲みながら談笑する光景が日常茶飯事。
張り詰めた空気とは無縁の、とてもフラットで温かいコミュニティです。
新しく仲間になるあなたを、全員で大歓迎する準備はできています！
「いきなり面接だと緊張してしまう…」という方は、まずは見学やカジュアルな質問だけでも構いません。
戸塚の街で、利用者様に寄り添うケアを一緒につくっていきましょう。
あなたとお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています！
サービス提供責任者
ラックはサービス提供責任者のみなさんを高く評価します！
訪問介護サービスを通じて、利用者さまが望む生活をご自宅で送れるように
サポートをしていきます。人と人とのつながりを大切に考えながら、ヘルパーさんと
利用者様を繋いでください。
◎利用者様の状況チェック/サービスの立ち上げ
◎ケアマネジャーとの連携・調整・報告業務。
◎ヘルパーさんに対する調整 ・指導・シフト調整
◎必要書類の作成、給与管理などのマネジメント業務
を行っていただきます
〈サービス提供責任者未経験の方〉
未経験の方も大歓迎！1人立ちへのサポートもしております。
まずは、現場経験をしてもらいながらお客様を覚えてもらい既存のお客様を1人づつ引継をおこない、サービス提供責任者として一連の仕事の流れを教えていきます。
初めは数件から担当して頂き、個人の差もありますが3ヶ月～半年より新規の受持ちをお願いしたいと思います。もちろん慣れるまでは先輩社員と一緒に関わっていきますので、ご安心下さい。
■お任せしたいこと
初めは既存のお客様の引継・同行訪問から始まりますが、ゆくゆくは現場業務：管理業務＝2：8の割合で主に、社内にて管理業務が中心のお仕事をお任せします。
急な対応で現場に出ていくこともありますが、現場に行く際は初めてご利用いただく利用者様の初回同行がとても重要な仕事となります。先輩からの丁寧なフォローもありますし、「もう1人で出来ます！！」と言えるまで先輩社員がつきますので安心して働いていただけます。
■担当件数はお客様の出入りの状況にもよりますが、
初めは10～15件ほど担当しゆくゆくは30件前後
担当していただきます。
弊社では、サービス提供責任者は訪問介護の”顔”と考えています。
ご利用者様・ご家族様、ケアマネジャー、ヘルパーと全ての懸け橋になります。とても大変なポジションですが、サービス提供責任者を管理者と同様の評価をしています。
特定処遇改善加算も管理者同様配分率が高い水準としています！
少しでも仕事の効率を良くする取り組みとして
研修動画の運用をはじめました
数多い研修動画を利用することにより
資料作成等の時間を省くことにしました！！
1日のスケジュール
実際、中途で入社した１日の流れです！参考にしていただければと思います！
※下記は一例です。
8:30 朝礼
8:35 環境整備（事務所内の掃除を15分間おこないます）
9:00 当日・明日のシフトの確認
9:30 前日の実績の確認
10:30 ご利用者様の台帳の管理
12:00 昼食 （事務所に戻ってランチタイム ）
13:00 サービス訪問 移動
13:30
14:30
15:00 事務所到着
16:30 明日のシフト確認
17:30 終了
【状況により日々の業務が変更されます】
新規契約 サービスの組み立て
居宅への営業活動
ヘルパーとの評価面談
ヘルパー研修 研修内容の考案及び資料作成
シフトの調整（ヘルパーさんのお休み対応）
#訪問介護
【正職員】月給 264,500円 〜
ご経験に応じて給与も優遇します
※基本給174,100円
※固定残業代38,400円（15時間分）／超過分は別途支給
┗実際の残業時間は月平均9時間ほどです。
※処遇改善手当52,000円
【各種手当】
○通勤手当：月上限15,000円
→上限を超える方は応相談
〇資格手当（介護福祉）10,000円
〇転送手当 ※当番した日数による
〇小学校在学中のお子様がいる場合（1人につき）月15,000円
〇春・夏・冬手当（1人につき）
→学校がお休みの月に対し、お子様のお昼代として月5,000円
【福祉厚生】
◇昇給年1回（7月）※評価による
◇賞与年3回※全社実績、評価による
試用期間：なし
サ責／介護福祉士資格なし/未経験
・入職1年目 385万円
サ責／介護福祉士資格あり/1年目
・入職1年目 396万円
サ責／介護福祉士あり/3年目
・入職3年目 417万円
サ責／介護福祉士/5年目
・入職5年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
各種社会保険完備
制服貸与
各種研修制度有
損害保険の加入
スキルアップのための資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助
#資格取得支援 #研修制度あり
資格取得支援として介護福祉士の受験料会社負担。※実務者研修取得の会社負担
※ジョブメドレーアカデミー（動画研修）でも介護福祉士の受験対策講座があるので見放題です。
#残業ほぼなし
8:30～17:30（月10時間前後残業有）
※休憩60分
#土日祝休み #年間休日120日以上
土日祝休み
年間休日120日以上
有給休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
夏休み（7月～9月の間の3日間）
年末年始（12月29日から1月3日）
産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
#未経験可 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #自動車運転免許
普通自動車免許（AT限定可）
下記いずれかの資格をお持ちの方
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
※未経験可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ラック戸塚 訪問介護事業所
介護職/ヘルパー（パート・バイト） / サービス提供責任者（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員）
#車通勤可
埼玉県川口市戸塚鋏町1-30 アウローラ2番館101
埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で9分
2005年05月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護
営業時間
8:30～17:30
土曜・日曜・12/29～1/3
訪問介護員等 29名
（うちサービス提供責任者 4名）
