児童発達支援 コペルプラス川越教室の作業療法士求人 【最終更新2026/06/10】
「児童発達支援の仕事は好き。でも、このままの働き方でいいのだろうか……」 もしあなたが今、そんな不安を抱えているなら。 それは、あなたがプロとして「もっと質の高い支援をしたい」と願っている証拠です。
アイデアルは、根性論を信じません。 疲弊した支援者から、子どもへの最高の笑顔は生まれないと知っているからです。
■ 私たちが「業界の常識」を捨てた理由
私たちは、実働7時間30分、年間休日130日という環境を徹底しています。みなし残業もありません。なぜなら、プライベートが充実し、心に余白がある人こそが、科学的根拠に基づいた「質の高い療育」を実践できる、市場価値の高いプロになれると確信しているからです。
■ 「指示待ち」ではなく「創る」人であってほしい
私たちの会社は、トップダウンではありません。 匿名で本社へ届く「従業員ご意見窓口」や、保護者様からのダイレクトなフィードバック。これらをすべてオープンにし、現場のスタッフ全員が納得するまで話し合い、アップデートし続ける「ボトムアップ」の組織です。 変化を楽しみ、自ら発信できるあなたにとって、これほど自由で、エキサイティングな環境はないはずです。
■ お金の話を、うやむやにしない
処遇改善加算は、端数まで算出した明細を支給前に公開します。 頑張りがどう還元されるか、透明であることは「プロへの敬意」だと考えています。多機能型運営による収益構造の確立により、労働時間を短縮しながら給与を上げる。この「当たり前」を私たちは実現しています。
今、あなたが持っているその資格と情熱を、 「すり減らす場所」ではなく「輝かせる場所」に使いませんか？ アイデアルは、常に自分をアップデートし続けたい、そんなあなたの参画を待っています。
アイデアルが選ばれる3つの理由
① 本気の「残業ほぼゼロ」を実現
実績：月0～1時間（2025年11月実績指導員6人合計0分・10月実績指導員6人合計0分・9月実績指導員6人合計0分）この3ヶ月間残業0です・・・❕
みなし残業なし、1分単位で残業管理。17時30分退勤が当たり前です。
② プロになれる研修制度
毎月1テーマ×週5事例で実践力を習得
神経生理・行動分析・医学・心理学・学術論文に基づく支援
③ 明確なキャリアパス
児童発達支援管理責任者（教室長）で年収500万円以上
コペルプラス川越教室の特徴
年間2,000種類以上の教材で、一人ひとりに合わせた療育を提供。
「楽しみながら可能性を引き出す」ことを大切にしています。
5領域バランス型プログラム
認知／言語／社会性／運動／生活（ADL）
安心の環境
ALSOK防犯システム、バリアフリー、広々スペース
先輩スタッフの声
A先生（理学療法士）
医療、福祉、保育の専門職と連携でき、支援の幅が広がりました。子どもの成長を日々実感できることが最大のやりがいです。
S先生（指導員）
チームで一人の子を支えるから、一人で抱え込まない。退勤時刻になればすぐ退勤。持ち帰り仕事は一切ありません。
Y先生（指導員）
できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える感動。子どもたちが本当にかわいいんです！！
保護者様の声
「入室時は発語もほとんどなく、集団活動も苦手でした。5ヶ月後、先生の呼びかけに答えられるように。椅子に座れなかった子が1時間座ってレッスンを受けられるようになりました。涙が出るほど嬉しかった」
こんな方をお待ちしています
根拠に基づいた質の高い支援がしたい
チームで学び続け、スキルを磨きたい
ワークライフバランスを大切にしたい
キャリアアップを目指したい
アイデアルの働き方
職員ファーストの環境
現場の声を大切にするボトムアップ経営
産休・育休からの復帰実績あり（子育て中スタッフ活躍中）
フランクなコミュニケーション文化
成長をサポート
外部研修を勤務時間内に参加（費用全額補助）
研修後は教室内で共有し、全教室でデータ化
資格・スキルが給与・キャリアに直結
協力し合える体制
複数人のチームで一人の子を支援
困ったらすぐ相談できる距離感
上司・先輩の壁がない職場
代表メッセージ
私たちは職員ファーストの会社です。
残業ゼロ、透明性のある評価制度、現場の声を大切にする文化。
あなたが安心して長く働ける環境を整えています。
そして、市場価値の高い専門職として成長できるよう、
研修や資格取得を全力でサポートします。
あなたのキャリアアップのチャンスがここにあります。
子どもたちの笑顔と、働きやすい環境が待っています。
ぜひ一度、見学にお越しください。
アイデアル株式会社 代表取締役 田中 博
作業療法士
療育サービスの提供
・お子様の発達段階に合わせ予め決められた教材を使用し、1コマ1時間（45分個別療育、5分運動療育、10分保護者様へフィードバック）の支援を実施
・1日に3～4コマご担当していただきます。
・その後記録入力
研修期間は約1ヶ月間ございます。OJT担当者が丁寧にサポートいたしますので、安心して学べる環境をご提供いたします。
今年度より保育所等訪問支援事業をスタートいたします 彡
サービスの幅を拡大して、利用者様の成長を全力でサポートしてまいります！！
同時に先生方の収入アップを目指します！！
ご面接の際に、詳しくご説明させていただきます。
【正職員】月給 250,000円 〜 320,000円
月給内訳
・基本給 190,000円
・指導員手当 10,000円
・土日出勤手当 20,000円
・処遇改善手当 20,000円～（1年目50％・2年目から100％支給）
※入社から15ヶ月以降40,000～60,000円
・資格手当 10,000円～25,000円（処遇改善加算実績4月・10月それぞれ5,000円昇給 翌4月・10月それぞれ2,500円昇給）
その他手当等
3年勤続手当5,000円
5年勤続手当5,000円
専門的支援員手当 5,000円 ※児童福祉施設経験5年以上の方
住宅手当（該当項目対象）10,000円
交通費別途支給
昇給あり（年1回 入社月 1,000円）
※初回は2年目2,000円昇給、以降規定通り
固定残業代なし ※ほぼ残業なし
みなし残業なし、勤怠管理システム10分単位につき1分残業でも10分換算しています。
研修期間中は時給1,170円（約1ヶ月間 認定試験合格まで）
※研修中はOJT担当が指導いたします。
※指導員認定試験合格後、給与形態移行
※試用期間＝6ヶ月（雇用契約書へ記載・雇用条件変更なし）
入社6ヶ月後月収イメージ：250,000円～
入社1年3ヶ月後月収イメージ：290,000円～320,000円
※ 処遇改善加算支給率100％ 透明性を重視して集計明細を明らかにしています。
令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100％従業員へ支給。
2023年8月より保育所等訪問支援をスタートいたしました 彡
保育所等訪問支援 訪問支援手当1人あたり2,500円 ※交通費：実費精算（交通費実績管理表）※会社経費として支給いたします。
保育所等訪問支援教室手当 1人当たり2,000円／専属員訪問・1人当たり2,500円／指導員訪問
※月の合計金額を訪問員以外の指導員の人数で按分して支給いたします。
保育所等訪問支援処遇改善加算 8.1％を児童指導員の人数で按分いたします。
具体例としまして、
条件：指導員5人の事業所の場合
・A指導員が保育所等訪問支援を月間20回（人）実施→50,000円（2500円×20回）
・その他、BCDE指導員4人の1人あたり支給額は、12,500円（50,000円÷4人）
専属専門員が訪問した場合は、上記に加えて1回（人）支援毎に、指導員1人あたり2,00
児童指導員（作業療法士）/1年目
・入職3年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #交通費支給 #復職支援 #住宅手当 #年収400万円以上可能 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・有給休暇積極取得の環境
・産休育休取得体制、完全復帰保障制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服貸与
・定年65歳
・年間休日数130日
「あなたの時間を大切に！労働生産性向上で拘束時間を30分短縮！」
♢ 実質的な労働単価の引上げ及びライフスタイルの充実にチャレンジ❢
私たちの会社では、従業員の皆さんの時間を最優先に考え、労働生産性の向上に取り組んでいます。その結果、毎日の拘束時間を30分短縮することに成功しました。これにより、仕事の効率が上がり、プライベートの時間も充実させることができます。あなたも、効率的で働きやすい環境で新しいキャリアをスタートしませんか？
「お子様の笑顔と保護者様の期待に応えるために、私たちは全力で取り組んでいます！」
私たちの使命は、お子様の笑顔を守り、保護者様の期待に応えることです。そのために、日々やりがいを持って取り組んでいます。お子様一人ひとりの成長を見守り、保護者様と共に喜びを分かち合える環境を提供します。
#研修制度あり
・外部研修全額会社負担、勤務時間で受講（リモートで勤務時間外は勤務時間に振替可）
・研修制度あり（約1ヶ月間）
・R6年度より、キャリアデザインを策定し、キャリアップ研修制度を導入いたします。
知識や体験を複合的に盛り込み、成長を実感できる内容にするため準備を進めております。
レベルアップに応じたインセンティブについても導入予定です！
#残業ほぼなし
9:00～17:30 (実働7時間30分)
休憩60分
※ほぼ残業なし（心身ともに健康であることを大切に時間管理は厳格です）
※土日勤務できる方
#週休2日 #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出
4週8休制（シフト制、祝日はお休みです）
年間休日130日
年末年始休暇(12月30日、31日、1月1日、2日、3日)
育休産休も取得推奨
#ブランク可 #WEB面接可
・作業療法士
2年以上経験(ブランク可)
求める人材
・【介護・福祉・保育・幼稚園・特別支援教育業界・病院等】
いずれかでの実務経験、資格をお持ちの方。
・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方
・保育や教育のスキルを活かしたい方
・笑顔の印象が残る方
・子供が大好きな方
・利他心を大切にできる方
・仕事は楽しくを『 モットー 』とする方
・コミュニケーション能力の高い方
・過去を踏襲せず新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・問題意識が高く改善への提言や行動が積極的にできる方
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変に柔軟に物事を考えられる方
・優先順位を判断できる方
・主体的思考を有する方
・療育に興味があり探求学習をされる方
・自身のメンタルケアの心がけをお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援 コペルプラス川越教室
児童指導員/指導員（正職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（正職員）
#駅近(5分以内)
埼玉県川越市菅原町23-6 TS川越ビル 1F
JR川越線 川越駅から徒歩で5分
東武東上線 川越駅から徒歩で5分
西武新宿線 本川越駅から徒歩で13分
介護・福祉事業所
#障害者支援 #障害児相談支援
月～日 9:00～17:50
祝日
1日10人
児童発達支援管理責任者 1人
保育士 4人（強度行動障害支援 1人）
児童指導員 1人
