箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
新堀工場
あり
職務給制度の内容
素直さと前向きな姿勢により、会社の求める職務を遂行する者に月
額をもって支給
あり
復職制度の内容
育児や介護、私傷病、自己啓発などの理由で一時的に職場を離れた
従業員が、条件が整った際に安全かつ円滑に職場復帰できるよう対
応いたしております。
＊作業着及び制服支給：夏・冬（上下） 年２回
安全靴・長靴・防寒着（上下）は入社年度のみ
＊会社主催行事（参加費無料）：新年会、ＢＢＱ等
＊各種資格取得：費用会社負担（但し条件あり）
＊社員価格：肥料、お米、野菜等
＊就業日：自動販売機よりドリンク支給
＊中小企業退職金制度：入社日より加入
＊業務災害補償制度：入社日より加入
＊総合福祉団体保険：入社日より加入
育児・介護規定より
＊育児・介護休業：給付金の申請
＊育児短時間勤務：３歳未満まで
＊柔軟な働き方を実現するための措置：
３歳から小学校入学前まで
一、養育両立支援休暇の措置
二、短時間勤務の措置
＊子の看護等休暇：中学校第３学年終了までを対象
一、負傷又は疾病にかかった子の世話
二、当該子の予防接種や健康診断を受けさせる
三、感染病に伴う学級閉鎖等になった子の世話
四、当該子の入園（入学）式、卒園（卒業）式への参加
五、学校行事への参加
（有給とは別に１年１０日）有給扱い時間単位取得可能
＊介護休暇：要介護状態にある家族を介護
（有給とは別に１年対象家族１名５日、２名１０日）有給扱い時間
単位取得可能 ＊介護短時間勤務
継続雇用制度として７０歳まで
再雇用制度として７５歳まで
但し健康状態を第一に考慮の上とします。
