事業所名
アールイズウエディングカブシキガイシャ
アールイズ・ウエディング株式会社
所在地
〒153-0061
東京都目黒区中目黒１－１－７１ ＫＮ代官山２Ｆ
最寄り駅１
東急東横線、地下鉄日比谷線 中目黒駅
事業内容
海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営
海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理 など
※弊社はケン・コーポレーショングループの一員です
会社の特長
『風までも、思い出になるウエディング。』をブランドコンセプト
に、沖縄・ハワイ・グアムで合計１６会場を手掛けるリゾートウエ
ディング会社です。
ホームページ
https://arluis-wedding.com/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【新卒】沖縄ウエディングコーディネーター
職
アールイズ・ウエディングの沖縄（本島もしくは宮古島）会場にて、ご結婚式
前日から当日のお手伝いを担当します。リゾートウエディングでは、沖縄県外
のウエディングサロンにて結婚式のお打合せを実施し、内容が決まった新郎新
婦様がお越しになります。挙式前日にはお打合せの確認・ご準備を行います。
結婚式当日は幸せの１日の始まりです。挙式当日は決定した内容やプランに基
づき、沖縄のウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。
新郎新婦様を笑顔で気持ちよくお迎えし、お支度、挙式、パーティ、お見送り
までを一番近くでサポートをしていきます。経験を磨き、ウエディングプラン
ナー等へのステップアップも可能です。
〒904-1302
沖縄県国頭郡宜野座村字宜野座字惣慶１１８２
【ザ・ギノザリゾート 美らの教会】
※補足事項参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室設置
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
5時00分〜14時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
離職者増加による影響、新規商品、顧客トラブルの対応の時、６回
を限度とし１ヶ月９９時間、１年７２０時間までできる
〒904-1303
沖縄県国頭郡宜野座村字惣慶１１８２
課係名、役職名
人事チーム 新卒採用担当
ＦＡＸ
03-5725-2951
Ｅメール
・試用期間３ヶ月（同条件）
・転勤の可能性：県内、県外、転居を伴う転勤あり（ＨＰ参照）
※異動費用一部会社負担
・就業時間補足：０５：００～２２：００のうち１日実働８Ｈ
※シフト制
・マイカー通勤：就業場所まで公共交通機関がないため
マイカー通勤可 無料駐車場あり
・就業場所補足：下記のいずれかの会場への配属となります。
白の教会／美らの教会／瀬良垣島教会／太陽が彩る自然の教会／
ザ・ビーチチャペル／奏の教会／宮古島チャペル
※質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。
履歴書、ハローワーク紹介状をメールもしくは郵送にてご提出く
ださい。書類到着後約７日程度でご連絡します。
※賃金支払日補足：勤怠・残業代は翌月精算となります。
※オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状の交付はありま
せん。（ハローワーク紹介状が条件となる各種助成金や給付金の
適用にはなりません）
【変更範囲】会社の定める業務
■Ｒ８／０４／２３：説明会、補足事項欄修正 大－１０６
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
33.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時に新卒入社者マナー研修を実施。その後は、配属部門においてＯ
ＪＴを中心としながら、必要な知識を習得していただきます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ヘアメイク（美容師免許）資格取得支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に１回、人事部に対して自己申告ができる制度があります。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
