・基本給については、職歴等に応じて考慮します
・昇給、賞与については、個人の能力や業績等により金額が変動す
る場合があります。
・処遇改善手当を勤続年数や役職等に応じて月々または一時金とし
て支払います。
・就業時間の相談にも応じますので、面接時にお尋ねください
・マイカー通勤可能（駐車場無料）です
※業務へ従事するにあたっては、令和８年１２月２５日までに施行
予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴
力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。
以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性偏在の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）はこ
ども性暴力防止法に基づき、業務に従事させないこと等の措置を講
じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪
の前科がないことを求めることとしています。
このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書や履歴書等に
より、特定性犯罪の前科の有無を確認します。
