東京勤務|賞与年3回で成果を正当に還元 |人材紹介営業|グローバル人材支援|年休125日 PR 急成長を遂げる、安定基盤を持つグローバル人材支援組織
私たちは、年商1000億円を超えるリーテイルブランディンググループで人材事業を展開する、設立3年目の組織です。
直近1年間で売上が3倍になるなど急成長しており、結果次第で早期昇進が可能な環境です。少数精鋭で裁量権が大きく、会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方を歓迎します。
慢性的な人材不足という社会問題の解決に挑む、社会貢献度の高い仕事です。
年間休日は125日、土日祝休みの完全週休二日制。
賞与は年3回(個人業績による)支給されるため、努力が報われる体制です。冒険心を持つ、主体的な方を求めています。
私たちは、慢性的な人手不足という社会問題の解決に貢献するため、人材事業に取り組んでいます。
単なる人材紹介にとどまらず、企業が抱える課題を根本から解決するソリューションパートナーとしての役割を果たしてきました。
グローバル人材、特に東南アジア圏を主軸に採用支援を手がけています。
ミャンマーをはじめ、インドネシアやネパールに教育拠点を拡大し、日本語教育や実務スキルを兼ね備えた人材の育成に力を入れてきました。
これにより、外食、ホテル、介護など、幅広い分野で活躍できる即戦力人材を輩出しています。
雇用主様と人材の最適なマッチングを行うだけでなく、採用後の定着率向上や運営の効率化を実現するためのアドバイスにも取り組んでいます。
外国の方が日本で安心して生活・就労できるよう、生活支援や悩みへのヒアリングといったきめ細やかなサポートを提供し、企業の長期的な成長に貢献しています。 業種 営業 職種 人材紹介コンサルタント 仕事内容及びアピールポイント 社会問題である人材不足を解消する、採用支援コンサルタント
グローバル人材(主に東南アジア圏)の採用支援を主軸に、企業が抱える人材に関する課題を根本から解決する仕事です。
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調の成長組織で、あなたの顧客折衝経験を活かせます。
具体的な業務内容と貢献
・課題ヒアリング:企業が抱える人材に関する課題を深くヒアリングします。
・採用計画支援:顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業を行います。
・人材紹介:最適な人材の紹介、既存顧客への採用枠拡大、新規顧客の開拓を手がけます。
・顧客業界:主な顧客業界は、外食、ホテル、介護、給食、食品製造、建設、物流など多岐にわたります。
\\\ 挑戦と成長のアピールポイント ///
- 早期昇進の可能性:少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進が可能です。自らのキャリアを切り開きたい方を歓迎します。
- 事業拡大期:会社が立ち上げ段階のため、様々なことをご経験いただけます。事業企画などの最上流の経験も積むことが可能です。
- 安定した基盤:年商1000億円を超えるリーテイルブランディンググループのネットワークを活かし、安定した基盤で大きな挑戦に取り組めます。
職場環境:グループ会社と同じフロアで仕事をしているため、グループ社員同士がコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 雇用形態 正社員 給与 年収450万円~700万円 求める人材 社会問題の解決に、主体性と当事者意識を持って取り組める方へ
直近で売上が3倍になるなど、急成長中の組織で、あなたの力を発揮しませんか。
少数精鋭のため、結果次第で早期昇進も可能な環境です。
こんな姿勢で共に成長しませんか
- 自らのキャリアを切り開く姿勢:会社を動かすほどの大きな力を発揮したいという意欲を持ち、与えられた役割を超えて挑戦する方を歓迎します。
- 強い当事者意識:主体性を持ってプロジェクト全体を捉え、最後までやり遂げる責任とプライドを持ち続けられる方に向いています。
- 素直で誠実な対話:自分の意見や信念を持ちながらも、他者の考えを尊重し、素直で誠実なコミュニケーションができる方を求めます。
\\\ 挑戦意欲を支える環境 ✧///
20~40代がメイン層。
グループ会社と同じフロアで働いており、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。
未経験でも可であり、何かしらの顧客折衝経験があれば、新しいキャリアをスタートできます。 勤務時間・曜日 勤務時間・曜日:年間休日125日と土日祝休み
人材紹介営業として集中して業務に取り組んでいただくため、安定した勤務リズムと十分な休日を確保しています。
ワークバランスを重視する環境です。
勤務時間と休憩
・勤務時間:08:50~17:50(実働8時間)
・休憩時間:60分を確実に取得できます。
・休日:土曜、日曜、祝日はお休みです。完全週休二日制となります。
\\\ ワークバランスと残業に関する情報 ///
・年間休日:125日と充実しており、年始年末や特別休暇も含まれます。
・残業時間:固定残業代(45時間/月)を含みますが、効率的な業務遂行を奨励しています。
・有給休暇:入社後に10日~20日付与されます。計画的に休暇を取得できる環境です。 交通アクセス 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩1分 福利厚生 長期的なキャリアを支える、充実の待遇
正社員として腰を据えて働くため、キャリアアップとリフレッシュのための制度を用意しています。
基本待遇と各種保険
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・通勤支援:通勤手当を会社規定に基づき支給します。
・時間外手当:固定残業代を超過した分の残業手当を別途支給します。
・慶弔見舞金:慶弔見舞金制度があります。
\\\ スキルアップとリフレッシュの支援制度 ///
・教育制度:教育制度(OJT)に加え、外部企業によるビジネス研修があります。ビジネスに必要な知識を体系的に学べます。
・リフレッシュ:会員制保養施設利用、提携先ホテルの無料利用が可能です。プライベートの充実を支援します。 必要なスキル 必須要件:あなたの顧客折衝経験が、挑戦の土台となります
グローバル人材採用支援という社会貢献度の高い仕事に取り組むため、以下の経験・資格・学歴が必須となります。
人材業界が未経験でも、これまでの経験を活かしてキャリアを築けます。
必須となるスキル・経験
・必須経験:何かしらの顧客折衝経験
・必須資格:第一種運転免許普通自動車
・必須学歴:4年制大学卒以上
\\\ キャリアの幅を広げる経験 ✧///
歓迎経験:人材業界での業務経験がある方は、早期に事業拡大に貢献できる場面があります。
キャリア:少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進も可能な環境です。あなたの経験を活かし、事業企画などの最上流経験を積んでいきませんか。 その他 選考プロセス:あなたの意欲を重視します
コンサルタント未経験の方も、安心して選考に進んでいただけるよう、面接を重視しています。
あなたの「冒険心」をぜひお聞かせください。
選考ステップ:面接2回(適性検査、筆記試験なし)
・面接回数:2回程度(目安)
・募集人数:3名(予定)
\\\ 弊社が約束する成長と安定の魅力 ///
私たちは、社員の働きやすい環境を何よりも重視しています。
年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制という福利厚生があり、有給休暇の取りやすさも特徴です。
賞与年3回支給という昇給の仕組みが、個人の成果を正当に報います。
平均年齢36歳という落ち着いた職場の雰囲気の中で、人間関係の良さを感じながら、着実に成長できる環境です。
当面転勤の予定がない環境で、腰を据えてキャリアを築けます。
