日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします。経験やタイミングに応じて、新規顧客に対する導入プロジェクト、既存顧客に対するバージョンアップやリプレースプロジェクトにアサインします。
[具体的には…]
・日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト
・海外向けSAPインフラ導入プロジェクト
・SAPシステム向けのインフラ構築プロジェクト
・基幹システムのAzure移行に伴うSAPインフラ構築プロジェクト など
業務スキルに応じて担当クラスからリーダークラスまで柔軟にお任せしていきます。リーダーの場合は、社員2名で10名程度の協力会社メンバーを取りまとめます。
プロジェクトの中には保守・運用メインのものもありますので、経験の浅い方はまずはそちらで業務フローや製品知識を身に付けていただく可能性もあります。
[この仕事の魅力]
SAP社との強力なパートナーシップがあり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ機会が多く、じっくり腰を据えてシステム構築に専念できる環境に恵まれています。
[この仕事の大変さ]
リプレース作業などの山場ではどうしても業務時間が多くなることがあります。日々、業務効率を意識することが求められます。（仮に一時期的に業務負荷が上がってしまったとしてもバランスを取るよう組織運営をしていますので、ご安心ください）。また、複数案件を担当することもあるため、マルチタスクを進めていく能力も必要となります。
[働き方について]
・在宅勤務：在宅勤務を中心。必要に応じて出社をして業務を行います（週平均1日）
・残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。
・SAP Basisに関する知識・経験をお持ちの方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントのご経験
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【リモートワーク可能】
本社別館（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー）
