中部地域生活支援センター はるかぜ
神奈川県川崎市中原区井田3-16-1川崎市中部リハビリテーションセンター2F
最寄り駅：東急東横線・目黒線、横浜市営地下鉄グリーンライン、各線日吉駅から東急バス「日23系統さくらが丘行き」乗車、バス停「さくらが丘」下車、徒歩8分程度。
正社員（中途採用）
「社会保福祉士」または「精神保健福祉士」の資格所持者 未経験可能
社会福祉法人川崎聖風福祉会 井田地域生活支援センターはるかぜ
・地域活動支援センター運営に関わる業務
プログラム（ＰＣ教室・スポーツ・ランチ会）やセミナーの企画運営、自主サークル活動（調理・ウォーキングなど）や利用者ミーティングのサポートをしています。
また、面接や電話を通して日常生活の困りごとや諸サービスの利用方法の相談に応じています。
・地域移行定着支援事業に関わる業務
長期入院されている方がスムーズに地域での暮らしに移行できるよう、関係機関と連携を取りながら支援しています。また、地域移行支援をともに担ってくれるピアサポーターの養成講座やフォーローアップ研修の企画運営を行っています。
・地域交流事業に関わる業務
地域交流事業の一環として、会議室の貸出を行っています。
・その他の業務
パソコンのデータ入力などの事務。
※これまでの職務経験・福祉経験等を考慮し、法人規程に基づき給与を決定します。
■ 基本月給
２０２，０００円 ～ ２５５，９００円
（基本給＋固定手当含む）
【固定手当内訳】
・職務手当 １７，０００円
・処遇改善加算手当 ６，０００円
・資格手当 ５，０００円（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかを保有する方）
■ 別途支給手当
・子育て手当 ：７，０００円／人（２２歳未満の扶養者が対象）
・通勤手当 ：月額上限３０，０００円
・時間外勤務手当・休日勤務手当（法定基準に基づき支給）
■ 住宅支援制度
・家賃補助手当：５，０００円／月
さらに入職後３年間は、家賃の半額（上限３０，０００円／月）を追加支給します。
※対象条件あり
■給与例
【高卒・社会人経験４年 無資格 家賃手当対象者】
月収２４０，１００円程度
【大学卒（福祉系）・福祉経験１７年・資格保有の場合】
月収２５７，８００円程度
■年２回支給（６月・１２月）
・福祉総合職 ： 計４．０か月分（前年度実績）
・福祉限定職 ： 計２．６か月分（前年度実績）
※初年度賞与は、入職時期に応じて支給額が異なります。
※「福祉限定職」とは、勤務条件や働き方等により、法人内事業所への異動範囲を一部限定した勤務区分です。
※配属先を救護施設のみに限定する場合は、契約職員としての雇用形態となります。
（１） 9:00~17:30
（２）11:30~20:00
※上記の（１）（２）のシフト制。
※上記の（１）（２）ともに、休憩1時間、実働7.5時間
※時間外月3時間程度
年間休日数は１２２日以上（暦による）
休日：シフト制（月ごとの土曜日分をシフトにより振替休日として取得）
※事業所の閉館日は日曜日・祝日および年末年始（12月29日～1月3日）
休暇制度
・年次有給休暇（初年度10日）
※法定より前倒しで、入職3か月後より付与
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（3日間）／リフレッシュ休暇（２日間）
・慶弔休暇
・育児休業
・出産・育児支援制度充実
（法定の産前休業より前に、2週間の特別休暇取得制度あり）
・育児休業
・介護休業・介護休暇
・子の看護等休暇
・病気休暇（７日間）
★平均有給休暇取得日数11日
★育児休業取得法人実績2025年（女性３名・男性２名）男性２名については２週間以上２か月未満での実績です。
昇給あり（年1回）
通勤手当支給（月額30,000円まで）
各種社会保険完備
各種お祝い金制度（資格取得、結婚、出産）
永年勤続表彰制度 （１０年以上勤務者から１０年ごとに表彰）
定期健康診断
インフルエンザ助成金
退職金制度（1年以上勤務の方。神奈川県福利協会及び福祉医療機構）
福利厚生（各種あっせん事業、施設利用等の割引あり）
その他川崎市での介護職員家賃支援（家賃の１/２ 上限3万円・3年間その他条件あり）を受けることができます。
詳細は川崎市ホームページをご確認ください。
「ご応募」ボタンを押してご応募ください。
ステップ１ 担当者からご連絡します
ステップ２ 施設見学
ステップ３ 作文・面接1回（施設見学と同日実施可能）
ステップ４ 内定・入職
☆一日の仕事の流れは？☆
9：00 出勤（日勤）、開館の準備、
10：00～ 開館 フリースペース等でご利用者対応
11：30～ 出勤（遅勤）、職員ミーティング（申送り）
13：00～ 利用者ミーティング実施
15：00～ 記録入力、館内の環境整備等
17：30 退勤（日勤）
19：30～ 退館準備
20：00 退勤（遅勤）
☆シフトはどのように決まりますか？☆
シフトについては、前々月から有給取得希望日等の希望を聞いたうえで、遅番等のシフトを前月10日頃までに全職員へ通知しています。（その後も、極力ご本人の希望に添うようにシフト作成に配慮しております。）
☆職場の良いところと悪いところは？☆
はるかぜの良いところは①施設運営に関することは、基本、職員全員で話し合って決定しています。何でも話しやすい、「対話」を何より重んじる環境です。②休みが取りやすいところです。全体のバランスをみながらではありますが、希望に応じて連休も取りやすいように配慮しています。
悪いところは①休憩時間の取り方でしょうか？ 支援の状況次第でズレが生じがちです。②自然豊かな井田山の地にある施設です。落ち葉が多い季節もあり、清掃も業務のひとつになります。
☆求める経験やスキルは？☆
様々な経験をもつ先輩職員とともに、OJTで実践を積みながら仕事を学んで頂けます。福祉の経験が有る方も無い方も、業務を通じて少しずつキャリアアップ出来る環境です。これから福祉系の資格にチャレンジしたい方も大歓迎です。
主な業務内容はご利用者の日常生活の困り事に関する相談支援をはじめ、福祉サービスの手続きのサポート、地活プログラムの企画運営、ピアサポーター活動支援と多岐に渡ります。
☆休みの希望や休みの申請方法は？☆
夏休み、年末年始の休暇をはじめ、皆さんの希望を聞きながらシフト調整します。申請は所属長に希望日を伝えてください。
１週間以上のまとまった休暇に関しても、出来る限り、希望にそってシフト調整します。
