インフラエンジニア 案件選択自由/前給保証/厚労省認定『ホワイト企業』/年休129日/フルリモ可
正社員/職種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
インフラエンジニアで年収1000万円以上を目指せる新SES企業です!
(1)『案件選択制度』
豊富な案件から参画先を自由に選択!
インフラに強い大手SIer・上場企業と協業する当社。『クラウド』『セキュリティ』『生成AI』などトレンドを抑えた案件を毎月100件以上獲得。
(2)『キャリアアドバイザー制度』
AI時代を見据えて価値の高いスキルを獲得!
単価150万円の元インフラエンジニアのアドバイザーがあなたの専任に。『技術トレンドの情報提供』『スキルシート添削』『面談練習』など、案件選択制度を最大限生かすための“具体的な”キャリア支援を行います。
(3)『単価連動の給与制度』
スキルUPが即年収UPにつながる!
『あなたの年収 = 単価(プロジェクト報酬)×75〜90%』
シンプルな仕組みで転職者の99%が年収50〜650万円UPを実現しています。
スキル獲得⇒単価UP⇒年収UP、この好循環がケルンの強みです。
まずは、あなたの年収をチェック ⇒ https://x.gd/N0iq1
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア 案件選択自由/前給保証/厚労省認定『ホワイト企業』/年休129日/フルリモ可
【仕事内容】
——選考からプロジェクト参画までの流れ——
元インフラエンジニアのアドバイザーが必ず参加。転職で実現したいことや、今後伸ばしたいスキルをお伺いします。『まずは相談』くらいの気持ちでお越しください!
面接内容をもとに、『5年後までの想定年収』『参画想定案件』『キャリアアップの流れ』をキャリア計画としてお渡しします。内容にご納得いただけましたら入社となります。
キャリア計画に沿って、5〜20件ほど案件をご紹介。内容を比較しながら、自分で選択できます。参画後もキャリア面談を実施し、市場価値UPを継続サポートします!
インタビューで実例もご確認できます
https://x.gd/4nw1Mq
——案件実績——
- 87%が【要件定義・設計・構築】などの上流工程案件に参画!
- 25%がクラウド案件に参画!
- 高単価・リモート案件多数!
- AWS
内容:保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術:AWS(CloudFormation等)、RHEL
環境:リモート/残業月5h
単価:85万円/年収765万円
内容:官公庁/インフラ刷新
技術:インフラ全般知識、RFP作成、折衝
環境:出社/残業月20h
単価:140万円/年収1334万円
内容:官公庁/インフラ設計構築
技術:Azure、PostgreSQL、RHEL
環境:リモート/残業月5h
単価:70万円/年収610万円
内容:商社/DC機器リプレース
技術:Cisco(Nexus・Catalyst 9300)、NetAttest
環境:リモート・構築時出社/残業月5h
単価:68万円/年収589万円
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<以下の条件を満たす方>
└経験期間はいっさい問いません。2〜3ヶ月の実務経験のある方も歓迎します。
└エンジニア以外のIT業界経験者もOK!
- ヘルプデスクやキッティング、モバイル通信基地局の業務経験者などの方も歓迎です。
- 社会人経験10年以上の方や就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください。
<ひとつでも当てはまったらピッタリです!>
- 明確な給与制度で、頑張った分だけ昇給したい。
- インフラ特化の企業で成長したい!
- 会社都合ではなく、自分で案件を決めたい!
- 強制される帰社イベントにうんざり……
- リモートなど働きやすい環境を選びたい。
- 働きやすさから、定着も抜群です!
<定着率は4年連続9割超>
- 2022年度:100%
- 2023年度:96.4%
- 2024年度:94.8%
- 2025年度:96.1%
【募集背景】
<インフラ特化×組織拡大フェーズにつき10名以上を積極採用!>
インフラエンジニアにとって本当に働きやすく、市場価値を高められる環境をつくりたい——。
そんな想いからスタートしたのが当社です。
ITインフラ領域に特化し、
『案件選択制度』
『単価連動の給与制度』
『キャリアアドバイザー制度』
など、エンジニア主体の仕組みを整備。
厚生労働省認定『ホワイト企業』も取得し、社員数も毎年増加しています。
今回は、事業拡大に伴う10名以上の積極採用。
会社の急成長フェーズを一緒に楽しめる仲間を募集しています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
\フルリモート可・転勤なし/
本社、または東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・仙台の各プロジェクト先
- フルリモート案件あり!ご希望があれば必ずアサインします。
- 勤務地はご希望をもとに、通勤負荷を考慮して決定。
- 愛知・仙台エリアでは、一部マイカー通勤可能な案件もあります。
- U・Iターン支援あり(引っ越し費用を全額負担/過去14名が利用!)
<本社>
東京都港区六本木1-4-5
アークヒルズサウスタワー3F
六本木一丁目駅直結の大型オフィスビルに本社を構えており、
大手企業との打ち合わせや交流も多い、刺激のある環境です。
【交通】
※担当プロジェクトにより勤務地は異なります。
<本社アクセス>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 徒歩1分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
\月平均残業3.44h!/
- 1日の平均残業0分が64%、30分以内は93%!
- 残業で調整しない、無理のない案件選定!
- 帰社日や業務後イベントなし!
- フルフレックスタイム制(コアタイム無)案件あり!
- 17:30退勤可能な案件も多数!
└希望に応じてアサイン!
【給与】
\前給保証&待機時月給100%保証!/
月給23.3万円〜90万円+賞与年2回+インセン
※固定残業代(月10〜30時間分/1.75万円〜21.79万円)含む
※超過分は別途全額支給
<月給例>
└IT業界で2〜3ヶ月以上の実務経験
└キッティング/ヘルプデスク経験1年程
└設計・構築経験1年以上
└基本設計経験2年以上
└PM・PLクラス(管理職採用)
<年収例> IT業界でのトータル経験年数で評価!
- 単価連動の給与制度で、スキルUPが収入UPに直結!
- 待機時も月給100%保証!
- まずは年収シミュレーターで年収チェック
https://x.gd/pOCQ1
【休日休暇】
<年間休日129日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 年次有給休暇
└有給消化率77%(2025年度実績)
└男女ともに取得実績あり
- 介護休暇
- 会社指定休暇(5日)
- バースデー休暇
- ウェルネス休暇
- 生理休暇
- 休日と有給を組み合わせて5日以上の連休取得も可能!
- 休日・祝日以外の平均休暇取得日数は18日!
- 「休みづらい雰囲気」はなく、長く働きやすい環境です。
【福利厚生・待遇】
└単価UPに応じて毎月昇給チャンスあり!
└2025年度最高昇給額:月12万9000円
└2025年度実績:各1ヶ月分
- インセンティブ制度
- 時間外手当(超過分全額支給)
- 交通費全額支給
- リファラル手当
└紹介者・入社者に15万円支給!
└Udemy・Ping-t・AWS・書籍購入・NW実機・受験費等補助
└実際の設計構築案件を元にしたシミュレーション型研修
└Linux・OSS・クラウド関連の無料セミナー参加可
- 副業可
- 時短勤務可
- 独立支援制度
- 服装・髪型・ネイル・ピアス自由
- U・Iターン支援
└引越費用全額負担
- 社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種慶弔見舞金
- 出産祝い金
└1万〜3万円相当のカタログギフト支給
└カフェ巡り・野球観戦・登山・スノボ等交流も活発
【元高単価エンジニアが市場価値UPを支援】
<市場価値UP ⇒ 単価UP ⇒ 年収UPへ>
単価に連動して給与が決まる当社では、
「どんなスキルを身につけるか」
が、そのまま年収UPにつながります。
この仕組みを120%生かすために
でもあった
元インフラエンジニアのアドバイザーが、
入社前〜入社後まで一貫してサポート。
最短ルートで市場価値UPを目指せる
ケルン独自の制度です。
- サポート内容
- 面接
- 成長領域・技術トレンドの情報提供
- スキルシート添削
- 面談対策
- 案件提案・キャリア相談
- 参画後の継続フォロー
あなたのキャリアを"具体的に"サポートします!
【実機に触れるラボ&チーム参画で成長できる】
<AI時代に生き残るスキルを習得!>
「クラウド」「セキュリティ」「生成AI」を重点領域とする当社。
これからのインフラエンジニアに必要な“市場価値の高いスキル”を実践的に磨けます。
- 実機を使ったラボ環境を完備
- 実際の案件を再現した『設計構築シミュレーション課題』あり
- 「クラウド」「セキュリティ」「生成AI」領域の案件獲得を強化中!
- クラウド/セキュリティエンジニア多数在籍
<2人に1人がチーム参画!>
チームで参画する案件も多く、一人参画が不安な方でも安心して経験の幅を広げられます。
- 社員の平均年齢29歳
- 中途入社100%
- 全員がインフラエンジニア
- 若手〜ベテランまで技術相談しやすい環境
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<インフラに特化して環境を整えている企業です>
50万円〜650万円の年収アップに成功した方が多い同社。こうした環境を整えられている秘訣は、インフラ領域に絞った経営戦略にあるようです。
同社はインフラ領域に強い営業ネットワークを有し、豊富な案件を獲得。採用・育成するエンジニアの対応領域をインフラに限定し、稼働率99%という運営体制を実現しているのだとか。
また、インフラ特化だからこそ、専門領域に合致した質の高いチームを柔軟に組成でき、社員の2人に1人がチーム参画を実現。チームでスキルを補い合いながら上位の工程へチャレンジができるので、着実なキャリアアップを叶えられるのだと言います。
的確な経営戦略により、キャリア・報酬・就業環境においてハイレベルな「エンジニアファースト」を実現している同社でなら、安心してエンジニアキャリアを築いていけそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 あなたの価値観に合わせて稼げます。
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年功序列ではなく、単価と年収が完全に連動する仕組みの同社。一人ひとりのスキルや頑張りに見あった収入を得られる点が、何より大きな魅力でしょう。
スキルが高い方や努力した方が年収アップを実現できるだけでなく、家庭を優先したい方は無理なく働ける案件を選択可能。自分のペースを大切にして働けることこそ、『ホワイト企業』の同社ならではの嬉しさではないでしょうか。
【厳しさ】 主体的にキャリアを築く覚悟が必要です。
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内定時に5年先までのキャリアプランを提示してもらい、自分が納得したうえで仕事をスタートできる同社。自身でキャリアの舵を取れる環境だからこそ、選択には責任が伴います。
思うように進まなかったとしても、環境のせいにするのではなく自身と向き合う姿勢が必要です。そのため、主体的にキャリアを築きたい方に適した環境です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 インフラエンジニアとして収入とキャリアにこだわる方
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インフラエンジニアのみ採用する同社では、元インフラエンジニアによるキャリアアドバイザー制度があったり、案件選択制度があったり、2人に1人がチーム参画していたり、自社にラボ環境があったりと、成長できる環境が整っています。年収だけでなくキャリアにもこだわる方にはピッタリの環境ではないでしょうか。
【向いてない人】 開発メインのキャリアを目指す方
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インフラに特化しているため、開発系エンジニアとしてキャリアを築きたい方には最適な環境とは言えません。ただし、IaC(Infrastructure as Code)やクラウド技術を学ぶ機会があり、インフラを通じて開発にも携われる環境です。
