仕事内容:
透析クリニックにおける看護管理業務（スタッフマネジメント・人材育成など）を担当していただきます。日勤帯のみの勤務で年間休日130日と、無理なくキャリアを活かせる環境です。マネジメント経験を活かして、現場のスタッフが働きやすい職場づくりをサポートしていただくポジションです。
透析経験は不問で、人柄やマネジメントに関心がある方を重視する採用です。
透析の専門知識は入職後にゆっくりと身に付けていただきます
⭐具体的なお仕事⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・スタッフマネジメント業務全般（シフト管理、指導、面談・相談対応）
・部署内の人材育成、職場環境の整備・安全管理
・透析治療および外来診療における看護業務全般（準備、穿刺、抜針、返血、バイタルチェック、経過観察など）
・患者様およびご家族への療養上の指導・相談対応
※透析看護が未経験の方でも、丁寧な業務フォロー体制を整えていますので安心してご応募ください。
⭐ここがポイント⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅透析分野の未経験者も歓迎！管理職経験をしっかり活かせる環境
病棟や他科での看護師マネジメント経験（主任・係長・師長など）をお持ちであれば、透析看護の経験は問いません。臨床や専門的な業務知識は入職後に丁寧にフォローいたしますので、これまでのチームマネジメント力や育成スキルを存分に発揮していただけます。
✅日勤のみ×年間休日130日でワークライフバランス抜群
夜勤勤務は一切なく、8:30～17:30の日勤帯のみのシフト勤務です。年間休日は130日（夏季・年末年始休暇含む）と地域高水準を誇り、毎月の公休数は「土日祝の日数分」を確実に確保できます。メリハリをつけてプライベートの充実も図れる環境です。
✅経験・マネジメント力に応じた高還元（昨年度賞与実績4.1ヶ月分）
日勤帯のみのクリニック体制でありながら、昨年度実績で賞与4.1ヶ月分をしっかり支給しています。前職での役職経験やマネジメント実績を適正に考慮する給与テーブルを完備しており、管理職手当や職能給の付与により、あなたのキャリアと貢献を正当に評価して還元いたします。
⭐当施設について⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
医療法人新光会が運営するグランハート透析クリニックは、透析ベッド数35床を備えるアットホームで綺麗なクリニックです。
敷地内には保育園も併設されており、子育て世代への理解も深い職場環境が整っています。スタッフ一人ひとりが無理なく笑顔で活躍できるよう、無理のないシフト編成や安全管理を行っています。
アピールポイント:
＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅透析未経験OK！病棟や他科でのマネジメント経験を活かせる看護管理職枠の募集です。
✅日勤のみ・夜勤なしで年間休日130日！プライベートと管理職キャリアを両立できます。
✅賞与実績たっぷり4.1ヶ月分！経験やマネジメントスキルがしっかり給与・年収に還元される好待遇です。
求める人材:
【必須条件】
・正看護師免許をお持ちの方
・スタッフマネジメント業務の経験をお持ちの方（主任、係長、師長、リーダーなど役職経験者）
【歓迎条件】
・透析室、透析クリニックでの看護実務経験がある方（透析未経験の方も歓迎します）
・コミュニケーションを大切にし、患者様やスタッフとじっくり向き合いたい方
・チームワークを大切にし、職場環境の向上に取り組める方
・常に学ぶ姿勢を持ち、後輩育成に意欲的な方
勤務時間・曜日:
・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
・月曜日～土曜日までのシフト制
※日曜日＋他1日の完全週休2日制です。
※祝日に勤務が発生した場合は、必ず別の日に振替休日を取得いただきます。
休暇・休日:
・完全週休2日制（日曜日休み＋シフト制）
・月の休みは「土日祝の日数分」をしっかりと確保（祝日に勤務が発生した場合は振替休日を必ず取得いただきます）
・年間休日130日
・夏季休暇：6日（7/1～翌年3/31の間で好きなように取得可能。最大7連休の取得実績あり）
・年末年始休日6日（12/29～1/3の分の公休日数が振り替えられます）
・有給休暇、産前産後・育児休暇
勤務地:
東京都町田市山崎町2200-1
受動喫煙対策：敷地内禁煙
アクセス:
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
・「古淵駅」または「町田駅」よりバス利用、「山崎団地」バス停下車徒歩4分
給与:
月給 295,466円 ～ 470,466円（諸手当含む）
※ご経験、スキル、マネジメント経験を考慮し決定します。
【給与内訳】
・基本給：235,000円 ～ 260,000円
・職能給：30,000円 ～ 150,000円
・管理職手当：20,000円 ～ 50,000円
・ベースアップ手当：10,466円（一定期間ごとに見直しあり）
【その他手当】
・扶養手当（配偶者：3,000円、子：2,000円）
・時間外手当（主任職・係長職）
・通勤交通費支給
⭐看護師（管理職）のモデル年収例⭐
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（1）看護師（係長職・看護師歴20年・マネジメント経験あり）
年収：約530万円（月給36.0万円＋賞与4.1ヶ月分）
2）看護師（師長・課長職・看護師歴25年・マネジメント経験あり）
年収：約611万円（月給42.5万円＋賞与4.1ヶ月分）
※モデル年収とは給与規程を元に特定の条件下で算出した、一般的な給与額です。（特定の個人の給与を記載したものではありません）
待遇・福利厚生:
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（7月・12月／前年度実績 4.1ヶ月分）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・退職金制度あり（正職員として勤続2年以上）
・確定拠出年金制度あり
・定年65歳（65歳以降70歳まで継続雇用制度あり）
・制服貸与
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」「リゾートトラスト」利用可（入職3ヶ月経過後）
・全国宿泊費補助あり（家族2,500円/1人）
・研修制度あり
・ハラスメント相談窓口あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 295,466円 - 470,466円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
