事業所名
シャカイイフクシホウジン ホクト
社会福祉法人 北杜
所在地
〒010-0146
秋田県秋田市下新城中野字街道端西１１－１
最寄り駅１
上飯島駅
最寄り駅２
上飯島駅
会社の特長
平成１０年８月１日開設の障害者支援施設です。常時介護を必要と
する重度身体障害者の方を入所又は通所させ、支援等を行います。
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
ホームページ
http://www.syahuku-hokuto.org/
正社員
大卒等
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○障がい者支援施設、老人福祉施設等における介護業務全般を担当します。
※配属先は採用後、相談の上決定します（事業所複数あり）
・特別養護老人ホーム中通アネックス ・リフレッシュコア茨島
・特別養護老人ホーム中通 ・障がい者支援施設ほくと
※希に外出の場合あり（社用車）
【変更範囲：変更なし】
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
◆「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所
〒010-0146
秋田市下新城中野字街道端西１１－１「障がい者支援施設ほくと」
＊他、仕事内容欄及び補足事項欄参照
最寄り駅
上飯島駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
特殊勤務手当 10,170円
処遇改善手当 10,000円
特殊勤務手当 10,170円
処遇改善手当 10,000円
特殊勤務手当 9,840円
処遇改善手当 10,000円
特殊勤務手当 9,840円
処遇改善手当 10,000円
特殊勤務手当 9,840円
処遇改善手当 10,000円
特殊勤務手当 9,840円
処遇改善手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時30分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者様との突発的なトラブル対応などに対応する必要がある場合
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
指定休日制（４週８休）
他、シフト制による
〒010-0001
秋田県秋田市中通５－８－１５
特別養護老人ホーム 中通アネックス
最寄り駅
秋田駅
課係名、役職名
総務課 課長
担当者（カタカナ）
イトウ タカキ
担当者
伊藤 貴樹
ＦＡＸ
018-873-7805
◆転勤の範囲（秋田市内の下記事業所）
・秋田市中通４－３－２３（特別養護老人ホーム中通）
・秋田市中通５－８－１５（特別養護老人ホーム中通アネックス）
・秋田市茨島４丁目１２－４３（リフレッシュコア茨島）
＊就業時間は施設による：詳細については面接時に説明します。
※受験案内及び申込書は法人本部に用意しております。
郵送による案内等の請求は下記法人本部までご連絡下さい。
秋田市下新城中野字街道端西１１－１「社会福祉法人 北杜」
（連絡先は上記）
◆入社承諾書提出期限：内定後１０日以内
◆既卒者：卒業証明書が必要です。
◆試用期間詳細：６ヶ月（労働条件変更なし）
■有給休暇詳細：入社時１０日付与します。最大４０日です。
■手当補足
・夜勤手当は１回４千円・資格手当５千円（介護福祉士）
・特殊勤務手当は基本給×６％・夜勤従事の場合は基本×１０％
・住居手当
・扶養手当
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.9年
従業員の平均年齢（参考値）
30.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修：経営理念、諸規程、入社手続、現場実習
・施設内部研修：施設で必要な専門知識、月一回事業所単位研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
