――仕事も、家族の時間も大切に
未経験から安定の正社員へ――
新しいモノづくりのカタチ！
託児所・送迎・有休100％で理想の働き方を！
「子どもとの時間を大切にしたい」
「安定した収入で家族を支えたい」
「未経験から手に職をつけたい」
そんな想いを持つ子育て世代の
20代・30代・40代社員が多数在籍しています！
医療器具や文房具に使われる、
身近で社会に役立つモノづくりを始めませんか？
製造業の経験がない方も大丈夫。
飲食・販売・サービス業など、
異業種からの転職も歓迎します！
少しずつ専門スキルを身につけられる環境です。
⏩ ワークライフバランスは最高水準！
・完全週休2日（土日祝）×年休120日以上
・有給取得率は100％！旅行も帰省も安心◎
：家族のイベントや子どもの行事にも
しっかり参加できます！
・産休・育休実績多数：産休100％、育休75％！
：男女問わず長く働ける環境です◎
⏩ 子育て世帯に嬉しい充実のサポート！
・送迎付きの無料の社内託児所（KIC）あり
：生後半年から預かりOK！
・家族を大切にする気持ちを応援する制度◎
：配偶者の誕生日に花束、お子様の入学時に
図書カードを贈呈しています！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【お任せするお仕事】
ステンレス製の細いパイプをつくる
製造スタッフのお仕事です。
医療器具やシャープペンのペン先など、
身近な製品に使われています。
具体的には…
（造管）ステンレスの板を細いパイプに加工
（肉決）サイズや厚みを整える
（洗浄・焼鈍）専用の機械で洗浄や温度調整
（伸管・直線）直線に整えて2mサイズにカット
（検査）傷や曲がりがないかをチェック など
※配属により運搬作業や、簡単な計算、
細かな作業が発生する場合があります。
※面接の中でご本人の適性を見て、
相談をしながら配属先を決めております！
すべての作業を担当するのではなく、
配属部署に応じて専門スキルを磨いていただきます！
最初から難しい作業を一人でお任せすることはありません。
道具の使い方や作業の流れなど、
基本から丁寧に教えていきます。
■配属部署
社員の約70％が在籍する製造技術部で、
男女問わず活躍しています。（男女比率6：4）
未経験スタートの方も、先輩のサポートを
受けながら着実に成長できます。
■キャリアステップ
将来的には、納期・在庫管理や部門のリーダー
といったポジションにも挑戦可能です！
どの作業もマニュアルがあり安心！
先輩が横について丁寧にサポートするOJT形式で
必要な技術を習得していただくので、
安心して始められます！
先輩もたくさんいるので質問や相談もしやすい環境です。
【私たちの想い（代表：手島より）】
「社員が安心して長く働けるロールモデル企業になりたい」
その一心で、金融教育の実施や託児所の開設など、
時代に合わせた社内改革を進めてきました。
着実にステップアップし、
家族との時間を守りながら成長できる。
そんな場所を、私たちは提供し続けます。
◇第二新卒も歓迎！
◇未経験歓迎！異業種からの転職も歓迎します
◇製造業の経験は不問です
◇モノづくりに興味がある方であれば歓迎します
【必須要件】
◇高卒以上
【歓迎要件】
◇製造業・工場勤務・機械加工などの経験をお持ちの方
◇細かな作業やコツコツ進める仕事が得意な方
◇安定企業で正社員として長く働きたい方
《こんな方にピッタリ！》
・仕事とプライベートを両立したい方
・安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方
・家族や子どもとの時間を大切にしたい方
・コツコツと作業するのが得意な方
・細かい作業が好きな方
・モノづくりに興味がある方
・技術を身に付けたい方
当社では「長く働ける安心感」と
「努力をしっかり評価する仕組み」を両立しています。
OJTを通じて3ヶ月程度で独り立ちしていただき、
ゆくゆくは生産管理や部門のリーダーとしての
キャリアアップも目指せる環境です◎
家庭と両立しながら、着実にキャリアを
築いていきたい方をお待ちしています！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
【勤務時間】
8:00～17:00
(休憩1時間)
＊休憩時間は12:00～12:50と15:00～15:10
＊残業は月平均20～30時間（残業代全額支給）
完全週休2日制(土日祝)
＼2025年から休日数が増加しました！／
週休2日制 → ✨完全週休2日制✨土日祝休み✨
年間休日117日 → ✨年間休日120日以上✨
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊子の看護休暇
※介護休暇・子の看護休暇は
当社規定により有給
（年次有給休暇とは別）
※有休取得率100％、
産休取得率100％、
育休取得率75％
（昨年度実績）
配属部門によっては
【KIC工場(群馬県館林市足次町469-1)】での
勤務の可能性があります。
※館林工場から車で10分
東武鉄道「館林駅」より車で12分・「渡瀬駅」より車で8分 ＊栃木県佐野市から車で約15分＊足利市から車で約30分＊群馬県太田市から車で約40分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回予定
【手当について】
◆業務手当／一律手当に含む
5000円～（入社3ヶ月以降支給）
※就業規則に規程された業績をベースに力量評価で決定。
◆通勤手当
月4200円～3万1600円
◆家族手当：該当者（扶養家族）がいる場合に支給
配偶者:月4000円、子一人:月2000円
※上限月1万円
◆残業手当
残業時間に応じて支給
※残業時間/月は20時間程度を想定しております。
【年収例】
350万円／入社1年目（月給＋賞与＋手当）
480万円／入社3年目（月給＋賞与＋手当）
600万円／入社6年目（月給＋賞与＋手当）
650万円／入社7年目（月給＋賞与＋手当）
700万円／入社8年目（月給＋賞与＋手当）
※力量評価を取り入れているため、業績・評価次第で500万円以上も目指せる環境です！
【月収例（1年目）】
月収23万5000円以上
＜内訳＞
基本給20万円
＋業務手当5000円
＋残業手当（20時間程度/実働時間により支給）3万円～
＋各種手当
※初年度の基本給（試用期間終了後）は一律月給20万円スタートですが、
昇給は業績をベースに、個人の力量評価を反映して決定します。
※試用期間中（3ヶ月）の給与は「日給：9524円」です。
【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回予定）
・交通費支給（規定あり）
・家族手当
・制服貸与
・車・バイク通勤OK
・駐車場完備
・社内外研修制度
・カフェテリアスペース（フリードリンク完備）
・60歳定年制（再雇用制度あり）
✨無料の社内託児スペース✨
2024年から、生後6か月のお子さんから利用できる
「KIDS INNOVATION CENTER（KIC）」を開設しました。
送迎も会社が対応するため、子育て世代でも安心です。
託児所は館林工場から10分ほどの距離にある
KIC工場（館林市足次町）に併設されています。
✨家族の記念日を大切に✨
誕生日やお子さんの入学祝い、
配偶者の誕生日にも花束をプレゼント。
「家族を大切にする気持ち」を会社も応援します。
⭐受賞歴
■はばたく中小企業・小規模事業者300社(経済産業省／2016年)選出
■くるみん(厚生労働省／2018年)認定
■「SDGsぐんまビジネスプラクティス」先進事例(群馬県／2021年)選出
■健康経営優良法人（2026年）認定
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応 募
↓
書類選考
↓
一次面接（Web）
↓
二次面接（対面）
↓
内 定
※応募後に履歴書・職務経歴書を
メールにてご提出いただきます
【 応募後の連絡 】
5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。
