■ 仕事内容：経理・財務スタッフ（経営管理部門）
「経理」の基礎から始まり、ゆくゆくは会社の経営を左右する
「財務」のスペシャリストを目指すお仕事です。
数字を通じて経営の中枢に触れ、一生モノのビジネススキルを
手に入れることができます。✨
■ 未来を創る3ステップ 🚀
知識ゼロからでも、段階的に経営の専門家へと成長できる
充実したカリキュラムを用意しています。
・【ステップ1】経理の基礎習得
伝票処理や領収書整理など、実務を通してお金の流れを学びます。
・【ステップ2】経営会議のサポート
財務の視点で経営会議の資料作成をサポートし、経営者感覚を養います。
・【ステップ3】経営のパートナーへ
銀行交渉や資金調達を担い、数字の力で会社を動かす経営参謀を目指します。
■ この仕事の魅力と環境 💡
少数精鋭の組織だからこそ、あなたの成長が会社の成長に
ダイレクトに反映されるやりがいがあります。
・【業務の幅広さ】経理をベースに労務や総務も幅広く経験可能
・【全額バックアップ】社外セミナーの受講費用を全額会社が負担
・【安心の体制】上司や先輩との距離が近く、相談しやすいチーム体制
単なる事務作業に留まらない、市場価値の高い
「経営スキル」を身につけられる環境です。✅
■ プロフェッショナルへの道 📅
「手に職」以上の価値があるキャリアを築きませんか。
・ゼロから経営の中枢へと近づける環境
・実務と専門知識の両立で、着実なステップアップ
・会社の成長を数字から支える大きな使命感
「経営のパートナー」として活躍したいという想いを、
ここからカタチにしてみませんか。✨
30歳未満の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）
・未経験から「経営のプロ」を目指したい方、大歓迎！
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方。✨
・または、資格はなくても同等の知識や実務スキルのある方。✅
・「数字を扱う仕事に挑戦したい」という意欲を何より重視します。
・こんな方にぴったりの環境です。
・経理の基礎から財務・経営企画まで、段階的にステップアップしたい方。✨
・指示待ちではなく、自ら考えて「会社を支える手応え」を感じたい方。✅
・少数精鋭のチームで、経営層に近い距離で専門性を磨きたい方。
・私たちが大切にしていること。
・実務経験がなくても、一つひとつの業務に丁寧に向き合える方を求めます。✨
・「将来は管理部門のオールラウンダーになりたい」という夢を応援します。✅
・社外セミナーなどの学習機会を活かし、自ら成長を楽しめる方。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
1日の労働時間：8時間、休憩1時間
標準的な勤務時間
9時30分～18時30分（休憩1H）
フレキシブルタイム
※8時～22時
コアタイム
※9時30分～14時30分（休憩1H）
繁忙期は多めに仕事をして、閑散期に短時間勤務や休みにすることも可能
フレックス時間内で調整可能
休日：シフト制
年間休日：130日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、夏季休暇
補足情報：≪年間の休日日数120日～135日以上≫昨年度実績
内訳例：定休120日＋有給10日以上＝130日
◆週休2日制（月8日～12日／原則毎週定休日※火曜以外はシフト）
◆GW（10日間）
◆夏季休暇（9日間）
◆年末年始休暇（9日間）
◆有給休暇
◆サンクス休暇
◆ビンゴ休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
有休消化率86％以上
（100％消化している人も多数います）
※会社として有休消化を奨励しています
最寄り駅：横浜駅から徒歩5分
基本給：月給 23万5000円 〜 35万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与回数：3回
実際の給与例
■年収322万円／23歳／勤続年数1年（未経験入社）
【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年3回（支給額は業績による）
◆交通費全額支給
◆住宅手当（月3万円／社内規定あり）
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円~30000円）
◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
◆社員旅行（任意参加年1~2回）
◆リゾートトラスト（会員向けリゾートサービス）
◆SMBCセミナーの無料受講
◆社外教育制度
◆健康診断
