サービス提供責任者として、ご利用者様の生活を支えるとともに、チーム運営・品質管理を担っていただきます。
＜具体的には＞
・ご利用者様の対応
・サービス内容の調整
・訪問介護計画の確認・最終判断
・ヘルパーへの指導・同行訪問
・ケア品質・リスク管理
・チーム連携（LINE WORKS・会議）
※書類作成は専門スタッフがサポート
※記録はスマホ・ICTで効率化
▶ 「管理業務に追われる」のではなく
“判断と支援”に集中できるポジションです
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ICTの活用により、業務カットを実現！！
仕事が前よりずっと楽になりました♪
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＊POINT1. 書類作成を自動化！
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日中はご利用者様・ご家族様と面談し、そのヒアリング内容を全て書類にまとめていました。
この書類作成が、とにかく膨大！
時間もとてもかかっていました。
そこで、手作業で作成するのをやめて、文字起こしツールで自動化！
✅「面談内容を録音」→「音声を文字起こし」→「書類作成を自動化」
この自動化を取り入れたことにより、業務効率がバツグンにアップ。
書類作成の負担がガクッと減りました！
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＊POINT2. 直行直帰ができるように♪
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以前は、書類作成のために、わざわざ事務所に戻って、作業をしていました。
でも、今は書類の自動作成ができるようになったので、事務所への行き来もナシ！
面談先からそのまま自宅へ帰る「直行直帰」が可能です。
※それほど、今までは書類作成が大変でした…。
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＊POINT3.時間の融通がきくように♪
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「書類作成の自動化」「直行直帰」
この2点ができるようになったことで、業務の負担が減り、シフトの調整もできるように。
ご家庭と両立しながら、無理なく働けます。
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もっとご利用者様に寄り添える毎日へ！
今後も、業務効率化に取り組んでいきます！
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スタッフが取りたい資格については、会社が全額負担！全力で応援します。
実際に、さらに業務効率を上げられるように、AIツールについて学べる学校に通っているスタッフもいます。
これからも、仕事が更に楽にできるようになるはず。
みんなが笑顔で働ける場所を、一緒に作っていきませんか？
【応募資格（必須）】
・介護福祉士 または 実務者研修修了者
・訪問介護の実務経験がある方
【歓迎条件】
・サービス提供責任者の経験
・チームリーダー、指導経験
・ICT（スマホ・記録ツール）に抵抗がない方
【求める人物像】
・利用者目線で物事を考えられる方
・チームで協力して働くことができる方
・人材育成や指導に興味がある方
・責任感を持って業務に取り組める方
※経験よりも「チームで支える姿勢」を重視します
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
9:00～18:00（休憩1時間）
※直行直帰OK
※シフト調整可能
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残業：月平均1～5時間以内
（ICT活用・業務分担により削減）
・書類作成は専門スタッフが担当
休日：シフト制（月8～9日休み）
有給休暇取得しやすい環境です
※家庭やプライベートと両立しやすい働き方が可能です
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完全週休2日制（シフト制）
年間休日：105日以上
有給休暇あり（取得しやすい環境）
※希望休の相談も可能
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【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※プライベートと両立しながら長く働ける環境です
「小机駅」から徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
通勤手当（全額支給または上限30,000円、2ｋｍ以上）
【① 固定給】
基本給
役割給（等級連動）▶ 等級（G1〜G5）に応じて決定
【② 手当】
■ 役職・資格系
役職手当（サ責）：20,000〜50,000円
資格手当（介護福祉士）：6,000円
■ 処遇改善系
処遇改善手当：20,000〜80,000円
（※担当件数・売上・等級に連動）
＜等級制度あり＞
G1：360〜380万（現場・育成）
G2：380〜410万（自走）
G3：410〜440万（主力）
G4：440〜470万（教育・調整）
G5：470〜500万（管理責任）
▶昇格は本人申請制（無理な昇進なし）
経験を積んで3年で年収450万円目指せる会社です！
【社員の年収例】
勤続3年／副所長職・Bさん（女性・40代後半）
→ 年収 450万円以上
勤続5年／所長職・Aさん（男性・40代前半）
→ 年収 500万円以上
勤続3年／一般社員・Cさん（男性・30代半ば）
→ 年収 410万円
【福利厚生】
・交通費支給（全額／上限あり）
・はぐくみ企業年金制度あり（将来の資産形成をサポート）
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
・副業OK
・車通勤可（駐車場あり）
※はぐくみ企業年金制度
（税制メリットを活かし、将来に向けた資産形成ができる制度です）
AI×ICTで業務効率化とサービスの質向上を実現。
チーム制で支え合い、書類は専門スタッフが担当。
「サ責＝激務」を覆す仕組みが整っています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
① 応募（Webより簡単応募）
② 面接（1回）
③ 内定
※最短1週間以内に内定
※面接日・入社日は柔軟に対応します
※在職中の方もお気軽にご応募ください
