【必須資格・経験】
■必須条件
下記すべて必須となります
・経理業務の実務経験：３年以上（業界不問）
・社内外の関係者と、円滑に調整しながら業務を進めた経験
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【経理】リモート×フルフレックス 決算～業務改善まで／中部電力×大阪ガスの安定基盤
【仕事内容】
日常の決算実務から、業務改善やシステムの導入といった経理体制の効率化・高度化まで幅広く携わる、経理・財務の次世代リーダー候補を募集します。
＜おすすめポイント＞
●フルフレックス制で柔軟に働ける環境
●在宅勤務が可能（平均週1～3日程度）
●残業は月平均10～30時間程度と少なめ
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
事業部門や現場から上がってくる数値などの情報をもとに、最適な会計フローへの落とし込みを行ないます。
＜具体的な業務一覧＞
●日常の仕訳管理、請求・支払管理
●月次・年次決算業務の取りまとめ
●税務申告対応および管理
●キャッシュフローマネジメント、金融機関（銀行）との調整
●業務効率化や仕組み化（生産性向上に向けた新たなITツールや外部サービスの導入検討・推進）
＜仕事のポイント＞
ご経験や志向に合わせて、これまでのスキルを活かせる領域から業務をお任せします。単に言われた通りに動くのではなく、品質や進捗、コストを主体的にコントロールする役割です。他部署とも協調しながら、経営判断を加速させる経理体制づくりを目指します。
■この仕事で得られるもの
実務の集計だけで終わるのではなく、現場で得られた知見や課題を整理し、他部署との連携フローや仕組みの改善へ展開していく役割です。自らの提案や行動が、会社全体の生産性向上や経営の意思決定に直結するという、貢献実感と大きな手応えを味わえます。
■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を考慮した無理のない領域からスタートします。ゆくゆくはチームをまとめ、将来のリーダーとして組織を俯瞰して見るポジションへとステップアップすることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。
経理担当：3名（40代：1名 20代：2名）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：463～655 万円 月給制 基本給：290000円～380000円残業代：全額支給 一律（固定）手当：住宅手当経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。※残業代（平均20時間分）も含めた際の想定年収は、「530万円～740万円」です。
【待遇・福利厚生】
退職金制度
服装自由（オフィスカジュアル可）
オフィスおかん（置き型社食サービス）
WELBOX（福利厚生パッケージサービス）
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
・昨年度の支給実績／3.5ヶ月分
昇給：あり 年1回（7月）
【勤務地】
勤務地住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル
沿線名：JR神田駅 徒歩5分 地下鉄銀座線三越前駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分 月平均残業時間：10時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性がございます。
【事業内容・会社の特長】
・電力・ガスの販売
・エネルギーサービスの販売
・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売
【募集背景】
中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社として、首都圏を中心に電気・ガスなどのエネルギー供給を行なっている同社。2018年の事業開始以来、生活に欠かせないインフラ事業を基盤とし、現在では100万件を超えるご契約をいただくまでに成長しています。今後、さらなる事業の多角化やサービスの高度化を見据え、経営を支える管理部門の体制強化が不可欠となっています。そこで今回、経理・財務チームの次世代リーダー候補として、日常の決算業務だけでなく、業務の効率化や仕組みづくりを主体的に推進していただける方を新たにお迎えすることになりました。
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