人事労務課長【人事制度や就業規則の改訂・運用をお任せ/国内12拠点の安定基盤】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事労務課長【人事制度や就業規則の改訂・運用をお任せ/国内12拠点の安定基盤】
【仕事内容】
人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。
【業務内容】
・人事制度や評価制度の策定・導入
・就業規則の改訂
・マネジメント
・給与計算2次チェック
・安全衛生管理
・労務相談対応/社内外のトラブル対応
・各種法令対応 など
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
人事総務部:15人 人事労務チーム(3名/20代〜30代)採用チーム(5名/30代〜60代、リーダーが1名在籍)総務チーム(5名/30代〜50代、リーダー1名在籍)
レポートライン:人事総務部長(63歳男性:グループ会社の社長を兼任、プロパー入社で技術系から営業、人事など幅広い経験があり、話しやすい方です。)
【応募資格】
・人事制度の改訂・運用に携わったご経験
・マネジメントのご経験
【募集背景】
課長の退職に伴い募集します。また、人事労務総務部の部長は、グループ会社の社長が兼任しており、将来的には部長を担っていただける方を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3階
沿線名:東京メトロ 銀座線「新橋駅」より徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間
【給与】
700万円〜800万円
月給制 基本給420000円〜
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
- 賞与あり 年2回(7月、12月)
- 昇給あり 年1回(7月)
- モデル年収
ご経験と能力に応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【福利厚生・待遇】
福利厚生倶楽部(リロクラブ)/企業型確定拠出年金制度(401K制度)/健康診断・インフルエンザワクチン(年1回会社負担あり)/育児・介護の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)等
