神奈川県小田原市
更新日：2026年6月1日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
【2026年6月オープン】訪問看護ステーションで所長兼務の理学療法士の募集！《ブランクOK》年間休日124日 残業ほとんどなし！自分のペースに合わせて無理なく働ける環境
理学療法士 常勤
日勤常勤
ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。
病状や経過の観察
歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導
ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス
そのほかマネジメントなど所長業務
※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めます。
1～2ヶ月間丁寧に研修がありますので、訪問未経験の方も安心してしてください。
※社用スマホを1人1台貸与
※電子カルテやLINEワークスを導入しているため、
シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。
※変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。
《一日の流れ》
09：00～09：30 出社・ミーティング
09：30～12：30 お客様宅へ訪問（1件～2件）
12：30～13：30 休憩・昼食
13：30～17：00 午後の訪問（2件～4件）
17：00～18：00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
《応募要件》
作業療法士／理学療法士／言語聴覚士のいずれかをお持ちの方
普通運転免許（AT限定可）
09：00～18：00
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
60分（法定通り）
月給430,000円
基本給215,600円
諸手当211,480円
[諸手当内訳]:
定額時間外手当 44,400円
25時間分/超過分は別途支給
業務手当 10,000円
資格手当 100,000円
初期成果給 60,000円
※訪問件数が月70件を超える場合は、1件につき訪問手当4,000円追加支給
※所長兼務の場合は業務手当10,000円あり
成果給（賞与）
給与改定年2回
入社手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費別途支給
ガソリン代・駐車場代補助あり（社内規定あり）
※車・バイク通勤可
自社の保育園無料利用可
（一部時間無料対象外／空きがない場合もございます）
服装自由（トップスはユニフォーム支給）
研修プログラム
同行研修
資格取得支援
選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
キャリアコース選択制度
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
コミュニケーション費補助
バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
社員紹介制度
サークル活動支援制度
退職金制度
結婚・出産手当
全社禁煙
引越費用負担制度
定年60歳（再雇用制度あり）
【年間休日124日】
完全週休2日制
土日祝休み
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
有給休暇（法定通り）
産休・育休（取得実績あり）
介護休業
特別休暇（慶弔休暇を含む）
GW（カレンダー通り）
社員研修プログラム ※1
同行研修
外部研修費補助制度（年間3万円まで）
※1 エフィラグループでは、年間約300回の研修が下記のような内容で開催されています！
【新入社員オリエンテーション】
全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
【新人研修】
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
【定期研修】
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
【グループ研修】
全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
他にも
対難病患者の施術方法
・関節拘縮緩和のトレーニング
・ユマニチュード基本技法研修
なども行っています！
試用期間6ヶ月（条件の変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
＼今後も、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます／
2022年に、教育研修課新設により、研修機会が増え、新入社員研修やマネジメント研修がさらに充実しました。
また、定着支援課が創設され、職場相談窓口の開設やメンター制度もできました。
その他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いっています。
そういった工夫が評価され、グループ会社であるエフィラワークス株式会社でホワイト企業認定を受けることができました！
マカロン訪問看護ステーションでは、病気や障害をお持ちの方が住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるようにサービスを提供することを目指しています。
看護ケアの提供だけでなく自立への援助を促し、医療面から療養生活を支援しています。
今回は、理学療法士の募集です！
電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制が整っていますのでご安心ください。
また、変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。
残業もほとんどなく、土日祝休みで各種休暇もございますので無理なく働ける環境です
＜明確な評価基準で給与アップ！慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！＞
所長と同じ方向を向き、「どうしたらより地域に愛されるか」「どのような事業所でありたいか」、チーム一丸で取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい！」が叶えやすい環境です。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
＜意欲と人柄で抜擢人事！キャリアアップのチャンス ＞
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。副所長や所長、事業責任者やエリアマネージャーとして事業を大きくする道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、色々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。
また、経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。
＜「何をするか」よりも「誰と働くか」＞
「マカロン」を運営するエフィラグループ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、多岐にわたる福祉サービスを展開しています。
何をやるかも大事ですが、実は働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかにも大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。
まずは応募フォームよりお気軽にお問合せください。
みなさまからのご応募お待ちしております！
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。
【１.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
【２.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。
【３.面接】
基本的にオンラインで実施いたします。
※直接面接をご希望の方はご相談ください（ご希望に沿えない場合もございますのでご了承ください）。
【４.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
マカロン訪問看護リハビリステーション 小田原
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒250-0011神奈川県小田原市栄町3-4-17 相湘11栄町ビル303号室
JR東海道本線(東京～熱海)小田原駅徒歩15分
JR東海道本線(東京～熱海)「小田原駅」より徒歩15分
全社全面禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
