個々に合わせた優しく穏やかな環境で、一緒に働きませんか。
シフト制で、残業もないので予定が立てやすいです。
短時間制度もあるので、育児や介護の方も安心して働けます。
あり
職務給制度の内容
有資格者や役職者について手当の支給制度あり
（資格手当・役職手当など）
・慶弔金（祝い金、見舞金）
・職員紹介制度
・カムバック紹介手当（１度退職した職員の再雇用に向けての制度
）
・勤続表彰（勤続５年、１０年以降、各１０年毎に表彰及び賞金）
・保育士資格取得支援金
・新入社員支援金（新しく入社した２５歳以下の正規職員対象）
・インフルエンザ予防接種補助
・職員のマッサージサービス実施（八王子）
・職場のハラスメント・メンタルヘルス相談窓口設置
・ストレスチェックの実施
（生活習慣などからストレス度をはかり職員のサポートに役立てて
います）
研修制度の内容
・モンテソーリ研修
・新人研修
・リーダー研修
・社外研修
・救命講習等
・くるみん星２つ認定
・家庭と仕事の両立支援推進企業認定
・育児休暇取得率１００％
・看護休暇
（小学校３年生まで、１人の場合は年に５日、２人以上は年に１
０日）
・介護休暇
・子育て中・介護中の職員は多様な働き方が可能です
・正職の場合：月１２０時間、１３０時間、１４０時間、
１５０時間、１６０時間など、勤務時間に応じて給与変動あり
・平均年収例：１２０～１５０時間 ２９０～３３０万
１６０時間 ３９０～４６０万
