安全衛生担当(リサイクルプラントの安全管理を担う) EPLANグループ/充実の資格取得支援制度
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
安全衛生担当(リサイクルプラントの安全管理を担う) EPLANグループ/充実の資格取得支援制度
【仕事内容】
ケミカルリサイクルプラントにて、安全衛生および環境管理に関わる業務全般をお任せします。
循環型社会の実現という社会的意義の大きな事業を安全・労務の観点から支える重要なポジションです。
安全衛生、環境管理、行政対応など、工場の安全・安定稼働に不可欠な業務を幅広く担当します。
・安全衛生委員会の運営、安全パトロールなどの安全衛生活動の推進
・防災・避難訓練の計画、実施
・環境関連(二酸化炭素排出、廃水、騒音など)の維持管理、改善計画の立案・実行
・安全・環境規制に関する行政渉外対応
- 机上の管理だけでなく、現場のオペレーションを深く理解し、実情に合った改善を進めることが求められます。
- 教育・キャリア
入社後は、長年同社の安全労務を担ってきた現担当者が嘱託社員として、半年〜1年かけてOJTで業務を引き継ぎます。安心してスタートできる体制が整っています。また、同社は変化を前向きに捉える風土があり、年次に関わらず業務効率化などの意見やアイデアを発信しやすい環境です。
同社では現場主義を重視しており、現場の声に耳を傾け、関係部署と連携しながら改善を推進する役割が期待されています。自らの専門性を活かし、継続的な環境改善を通じて、社員が安心して働ける職場づくりに貢献する手応えを得られるでしょう。社会的意義の大きな事業を根幹から支える、やりがいの大きな仕事です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
人事総務部 安全労務課への配属です。
組織には社員8名(管理者3名、メンバー5名)が所属しています。
- 長年安全労務を担ってきた担当者からの引き継ぎ期間が設けられています。
また、変化を前向きに受け入れる風土があり、年次に関わらず意見やアイデアを発信しやすい環境があります。
【応募資格】
・官公庁への届出・問い合わせ対応経験
・上記に加え以下いずれかのご経験
・安全衛生業務全般(安全衛生委員会の開催、安全パトロールなど)
・防災、避難訓練の計画・実施
・環境関連(二酸化炭素排出・廃水・排ガス・騒音・振動・緑化等)の維持管理及び改善計画
・安全・環境規制に関わる行政渉外対応
【募集背景】
本ポジションでは、安全衛生管理および労務管理の実務に加え、現場への指導・改善提案、社内外との調整業務などを担います。将来的には、同社の安全管理体制を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。社会的意義の高い事業領域において、安全・労務の観点から事業成長を支える重要なポジションです。これまでのご経験を活かし、同社の次の成長をともに推進してくれる方を増員募集しています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
神奈川県
神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
JR鶴見線「扇町駅」より徒歩4分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】08:30〜17:30(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※休憩時間は12:00~13:00です。
【給与】
420万円〜540万円
月給制 基本給350000円〜450000円
残業代全額支給
家族手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限300000円
※半年で30万円を上限に支給
- 賞与あり ※業績連動型
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
※ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇
ウェルカム休暇、有給休暇、慶事休暇 等
【福利厚生・待遇】
・確定拠出型年金
・遠隔地転居者向け入社一時金制度
入社にあたり同社判断で転居が必要と判断した方(社内規定に則り)に補助金を支給。
・資格取得支援制度(費用会社負担、合格時に10万円〜50万円の褒賞金支給)
対象資格例:電気主任技術者(第一種/第二種/第三種)、電気工事士(第1種)、機械保全技能士(1級/特級)、エネルギー管理士、放射線取扱主任者(第一種又は第二種)、公害防止管理者(大気/水質)、危険物取扱者(甲種/乙種)、ボイラー技士(2級/1級/特級)、TOEIC
