「“売る”ではなく、“創る”へ。」
数字を追うだけの営業に、
満足していますか？
あなたが積み重ねてきた経験や戦略眼を、
“街を動かす力”に変えられる
環境がここにあります。
私たちGRANDは、不動産を
「仕入れて終わり」にしない。
その土地のポテンシャルを見抜き、
どう活かすかを設計し、
“高く買っても勝てる”
仕入れ戦略で事業を創る。
「説得ではなく、納得を。
価格ではなく、価値を届ける。」
この言葉は、GRANDの
事業哲学そのものです。
私たちは単に
“物件を売る会社”ではありません。
街の文脈を読み、将来の価値を設計し、
“高く買っても勝てる”
ビジネスモデルを構築する
――それが、GRANDの仕事です。
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⸜⸜ ✦この求人のオススメポイント✦ ⸝⸝
✅高収入☆月給30万円～35万円！
昇給＋賞与で頑張りをしっかり還元◎
✅高水準インセンティブ制度あり
成果に応じた高水準インセンティブで年収2000万も実現可能♪
✅完全週休2日制で年休120日以上♪
社員全員仕事とプライベートはしっかり両立しています！
✅平均年齢30歳！20代～30代の
若手メンバーが中心となって活躍中！
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【仕事内容】
不動産再生事業を行う当社にて、収益物件の営業をお任せします！
大阪エリアを中心に、物件の仕入れからリノベーションの企画、
富裕層への販売までビジネスの全行程をプロデュースする裁量の大きなポジションです。
【具体的には】
■仲介会社へのアプローチを通じた未公開物件の仕入れ・情報収集
■物件のポテンシャルを見極めたバリューアップ(再生)プランの企画
■投資家(医師・経営者等)への収益シミュレーションを用いた提案・販売
■銀行との融資交渉および契約実務のディレクション
◎意思決定が最短即日と非常に速く、競合に負けないスピード感で仕入れが可能です。
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✨働き方のポイント✨
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⛳「経営直下で動く」スピードと裁量
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GRANDは、創業数年で売上31億円を突破。
現在は、100億円企業への
飛躍を目指す第二創業期にあります。
経営と距離が近く、
意思決定のスピードが圧倒的！
将来的には支社長・事業責任者としての
ステップアップも可能です。
「数字を追うだけでなく、事業を創る」
経験をしたい方に最適な環境です✨
⛳“営業＝マーケター”という発想
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GRANDでは、営業を“情報と戦略の
プロフェッショナル”と定義しています。
どんなエリアで、どんな物件が動くのか。
需要の変化を読み、市場の一歩先を捉える。
データと感性の両面から価値を
創出できる人材こそ、
次代を担うリーダーです。
マーケティング思考を持ち、
論理と熱意の両輪で成果を上げる。
そんな方をお迎えします。
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【必須の条件】
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✅高卒以上
✅基本的なPCスキル
（Excel、Word、ビジネスチャット）
✅不動産売買・買取再販営業経験
▼▼こんなあなたを求めています▼▼
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✋組織を動かし、
リーダーとして結果を出したい方
✋市場の『次の勝ち筋』を読み、
仕組みを創ることに興味がある方
✋マーケティング思考で
成果を出していくことができる方
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【経験者・有資格者歓迎✨】
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃経験者歓迎
＃ブランクOK
＃中途入社多数
＃U・Iターン歓迎
【魅力✨】
■圧倒的な商品力：デザイン性が高く「GRANDブランド」として確立された再生物件を扱えるため、自信を持って提案できます。
■稼げる環境：社歴に関わらず利益貢献をダイレクトに還元するインセンティブ制度があり、高年収を実現可能です。
＜活かせる経験・スキルなど＞
◎不動産売買・仲介営業
◎収益不動産・投資用不動産営業
◎用地仕入れ営業
◎不動産コンサルティング営業
◎不動産デベロッパー
◎用地取得担当
◎開発企画／事業企画
◎再開発・都市開発担当
◎リノベーション企画
◎不動産再生事業担当
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰9:30～18:30
（休憩60分）
⭐年間休日122日以上⭐
■完全週休2日制（水日）
※祝日は基本的には出勤となりますが、
祝日のあった月はその日数分を
希望する平日にお休みを取得できます。
【休暇制度】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■有給休暇
（入社6ヶ月後に10日付与、以後法定通り付与）
「北浜駅」30番出口より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万9000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮のうえ決定
⭐昇給あり（年2回／4月・10月）
⭐賞与あり（年2回／6月・12月）
⇒給与1.5ヶ月分×年2回支給
※賞与計算期間の途中での入社の場合は、次回計算期間から支給対象です。
(計算期間：6月賞与／12月～5月｜12月賞与／6月～11月)
【年収例】
■営業／入社1年目（27歳）
└年収3700万円
■営業／入社2年目（29歳）
└年収4800万円
■チームリーダー／入社3年目（31歳）
└年収6200万円
✨上記の実績は一例です。
成果の質とスピードにより、
報酬は大きく変わります。
✨報酬に上限はありません。
描いた戦略と実行力が、
そのまま評価に直結します。
『努力は正しく評価され、
挑戦する人が輝ける』
それがGRANDのカルチャーです。
【福利厚生】
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（宅建：月3万円など）
■車両手当（月3万円）
■服装自由
■オフィスカジュアルOK
■フリードリンク／コーヒーあり
■産休・育休制度完備
■定期健康診断
2023年設立、京都を拠点に
不動産売買仲介や買取再生、
開発事業などを手がける
総合不動産会社です。
私たちは、
『個人の夢が叶えば
会社の目標も達成できる』
そんな組織作りを心かけています。
夢を共有し、ともに成長していける
仲間を募集しています✨
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折り返しご連絡をいたします。
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