＼大型車両の運転経験を、”育成”に活かしませんか？／
自社の送迎ドライバーを採用するときの
運転審査がメイン業務！
あなたにお任せするのは、
応募者が安全で優しい運転ができるかを見極めること。
そして”育成ポジション”として研修などを通じて
安全運行を支え続けることです。
「これまで培ってきたプロの安全意識を伝えたい」
「今後は人を育てる側に回りたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
■具体的には■
・採用時の運転技能チェック（普通車～大型車での実技審査）
・新人ドライバーへの同乗研修／安全指導
・既存ドライバーへの定期教育
・事故防止に向けた安全研修の実施
・研修マニュアルや教育内容の改善
・各種報告書の作成（フォーマット入力が中心）
※送迎業務の実習では、大型バスを使用する現場もあります。
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★ポイント1：経験を“次のキャリア”へ活かせる
活かせるのは、運転技術だけではありません。
・周囲を意識した安全確認
・ご利用者様への気配り
・危険を未然に防ぐ意識
これまで現場で培ってきた経験や考え方が、
ドライバー育成にそのまま活かせます。
★ポイント2：「教える」より「育てる」仕事
担当するのは、未経験者ではなく
すでに運転経験のあるドライバーが中心です。
そのため大切なのは、
“技術を叩き込む”ことではなく、
安全意識や対応力を高めていくこと。
これまでご自身が大切にしてきた
「安全への考え方」や「気配り」が活きる仕事です。
★ポイント3：無理なく続けられる働き方
・土日祝休み
・残業月20時間以内
・夏季／年末年始など長期休暇あり
「長時間運転中心の働き方を変えたい」
「生活リズムを整えたい」
という方にも選ばれています。
★ポイント4：業界トップクラスの安定企業
当社ジャパン・リリーフは、
送迎業務の請負事業で業界トップクラスのシェアを誇ります。
全国22拠点を展開し、取引先は1800社以上。
企業送迎・幼稚園・福祉施設・スイミングスクールなど、
さまざまな送迎サービスを支えています。
また、中途入社率は90％以上。
30代・40代を中心に、
教習指導員や大型ドライバー経験者など、
異業種から転職した社員も多数活躍中です。
再雇用制度もあり、
「最後の転職先」として長く働ける環境を整えています。
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【入社後の流れ】
入社後、1～3か月は現場でのOJTからスタートします。
実際の送迎業務も経験しながら、
今後の指導や育成に必要なポイントを学んでいただきます。
※送迎業務の研修中は、各現場へ直行直帰（車通勤OK）となります。
OJTが終了したら、実際に審査・育成担当としての業務開始です！
未経験の方、ブランクがある方でも
時間をかけて段階的にお任せするため
安心してスタートできる環境です。
【必須条件】
・大型自動車免許（第1種）
・大型車両の運転経験（バス・トラック等）
・60歳未満の方（例外事由1号：60歳未満/当社定年規定60歳の為）
【歓迎条件】
・教習指導員のご経験
・送迎ドライバー／バス運転士のご経験
・安全運転管理や教育のご経験
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＼こんな方におススメです／
・教習指導員の経験を活かしたい方
・大型車両の運転経験を活かしたい方
・ドライバーから“教育側”へキャリアチェンジしたい方
・安定した勤務時間で働きたい方
・人と関わることが好きな方
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
・30代・40代で転職を考えている方
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【スタッフインタビュー】
■30代後半（中途入社2年目）
働き方を見直したくて転職しました。
前職では土日勤務やシフト制で、
生活リズムが不規則になりがちでした。
今は土日祝休みになって、だいぶ安定しました。
これまでの指導経験も活かせていますし、
“教える”というより“育てる”仕事になったのが、すごくやりがいですね。
■40代後半（中途入社5年目）
運転する側から、育てる側に回りたいと思いました。
長距離運転や不規則な勤務が続いていて、
この先ずっと続けるのは大変だなと感じていました。
今は現場経験を活かして、
ドライバーに安全意識や気配りを伝える立場に。
体への負担も減りましたし、
無理なく続けられる働き方に変わったなと感じています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
◎残業は月20時間以内に抑えています。
■土日祝休み（完全週休2日制）■
＜年間休日125日＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
└入社6ヶ月経過後10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
※5日以上の連続休暇も取得可能
◎交通費全額支給
各線「広島駅」よりオフィス専用シャトルバスで約10分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎入社祝金50,000円支給あり（規定あり）
◎業績連動型賞与あり
◎残業代別途全額支給
※月給25万円には、一律に支払われる手当は含まれておりません。
【年収例】
年収375万円／中途入社2年目・30代
（月給25万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／中途入社5年目・40代
（月給35万円＋各種手当＋賞与）
【福利厚生】
・運転士紹介褒賞制度（1名入社で最大10万円）
・入社祝金5万円支給（規定あり）
・賞与あり（年1回/8月※業績連動型）
・昇給あり（年1回/7月）
・交通費全額支給
・時間外手当
・出張手当
・家族手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子1人につき5000円/月※2人まで）
・会社用スマートフォン貸与
・e-ラーニング
・会員制割引サービス「Benefit Station」加入
・定期健康診断
・再雇用制度あり（65歳まで）
30代・40代の男女スタッフ活躍中！
平均年齢：43歳
男女比：男6、女4
※支店により変動あり
◎中途入社90％以上
◎教習指導員のほか、トラックドライバー・路線バス運転手・消防士・自衛隊・警察官など
前職さまざまな方が活躍されています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
◎社内禁煙
（施設内に喫煙可能場所あり）
＜満60歳未満の方のみ応募可能＞
応募の際にお送りいただいた情報にて書類選考を行います。
これまでの職務経歴は出来るだけ詳細にご記入くださるよう、お願いいたします。
＜選考フロー＞
応募 → 書類選考 → 面接（1回） → 運転技能試験 → 内定
応募から内定まで、平均2週間程度となります。
応募ボタン、またはお電話でも受付中です。
＊お問合せも大歓迎
＊面接日･入社日は相談に応じます
[採用窓口]
0120-529-784／採用担当まで
