日本フィルター工業株式会社
◆借上社宅制度◆有給取得率89％◆年間休日123日◆男性も活躍中
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/10
＜平均勤続16.9年＞「残業月平均21.9H・有給取得率89％」の働きやすい環境が整っています
【グローバルに市場を拡大】JTグループの中核企業
【国内TOPクラス】たばこ用フィルターの専門メーカー
【経験者歓迎】採用や研修など培った経験を活かせる！
【年齢に関係なく活躍中】風通しバツグンの明るい職場
【手厚い待遇】賞与5.4カ月分│借上社宅・食事補助
【環境】残業月平均21.9H│産休・育休の取得実績多数
グローバルたばこカンパニーとして、世界シェアを拡大しているJTグループ。その一員として、国内2工場で100種類以上のたばこ用フィルターを製造しているのが当社です。国内シェアトップクラスはもちろん、世界各国にも輸出しています。
あなたにお任せしたいのは、「会社を動かす」総務業務。今後のさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、幅広い領域に携わり、将来の組織を牽引するコアメンバーとしての飛躍を期待しています！
【次代の中核を担う／幅広い業務でキャリアUP】まずは人財育成・採用・研修関係のお仕事が中心となります⇒将来的には総務業務全般をお任せします！
具体的には
主に人財育成、新卒・中途採用業務、研修業務をお任せします。
▼最初にお任せする業務
人財育成
社員が自律的に成長できる仕組みの企画・運用、
キャリア形成に関わる実業務の整備など
キャリア採用
採用計画の立案、求人票管理、人材紹介会社との折衝、
母集団形成、選考対応（書類）、内定フォロー など
入社後の流れ
事業や会社について理解を深めていただくため、 概要や諸制度、 安全の知識などを座学で学びます。 その後、経験やスキルに応じて OJTで業務をレクチャー。 チーム内で分業して主担当を決め、 内容に応じてチーム内でフォローしています。 将来的には未経験の業務にも挑戦可能です！
# 【JTグループなどの研修が充実】 心理的安全性ミーティング、 コンプライアンスミーティングや、 研修動画見放題サービスなど さまざまな学びの機会があります。 # 【階層別研修】 キャリアマネジメント研修、新任企画職研修、 管理職研修 など、 職歴に応じた研修プログラムです。
新卒採用
採用計画の立案、ナビサイト管理、
母集団形成、選考対応（書類）、
内定フォロー など
研修
社内向け研修
▼将来的にお任せしたい業務
人事労務管理・給与計算・社会保険・その他総務業務 など
▼POINT
採用業務経験をしっかり活かし、
即戦力として主体的に活躍できる
ポジションです！
◆全社視点で課題に挑み成長を実感できる環境◆
《年次に関係なく実力を評価》
実績と意欲に応じて、マネジメント層への
キャリアアップも目指せます。
また、ルーティンに留まらず、
業務改善や制度づくりに挑戦可能。
工場と密に連携しながら、
全社的な課題解決に携わることができます。
視野を広げながら着実に成長できる環境です！
【経験者募集！】◆採用活動の経験（3年以上）◆研修／教育の企画や運用の経験◆対人折衝が得意な方（人材紹介会社等との折衝あり）は必見！
経験者歓迎！
スキルを活かして活躍できる環境です★
《応募条件》
◆4年制大学以上卒業
◆採用活動の経験（3年以上）
◆研修／教育の企画や運用の経験
◆対人折衝が得意な方
【求める人物像】
□相手の立場に立って円滑なコミュニケーションを図れる方
□強固な経営基盤のもと、腰を据えてキャリアアップしたい方
□現状維持ではなく、業務効率化や新しい仕組みづくりに挑戦したい方
□前向きにコミュニケーションを取れる方
□会社全体を見渡して仕事を進められる方
□総務業務を通じて会社を支えている実感にやりがいを感じられる方
【歓迎スキル】
◇PCスキル（Excel・Word・PPT・Outlook等）
ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
◆週休2日制に加え、夏季休暇は5日間を7～9月に自由に設定可能！
年間休日は123日です。
◆有給休暇も取得しやすく、取得率は89％！
入社時点で10日付与！ 半日単位で取得できます。
◆残業は月平均21.9時間（全社平均）
◆フレックスタイム・テレワーク制度を導入しており、
柔軟な働き方が可能です。
この仕事に向いている人
# 〇コミュニケーションを大切にできる方 他部署・工場との連携・調整が多いポジションです。さまざまな立場の相手に寄り添い、柔軟にコミュニケーションを図れる方、チームワークを大切にできる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲マルチタスクが苦手な方 幅広い業務を並行して担当している上、時には急ぎの依頼も寄せられます。相手の立場になって臨機応変に対応しながら、ミスのないよう自己管理を心がけましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:40
フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00）
（標準労働時間7時間40分・休憩60分）
勤務地：東京本社（押上）
☆借上社宅制度（条件あり）
東京本社
東京都墨田区横川1-17-７
【アクセス】
都営浅草線「押上駅」徒歩10分
東武伊勢崎線「とうきょうスカイツリー駅」徒歩12分
JR総武線「錦糸町駅」 徒歩15分
※受動喫煙防止措置／屋内分煙または屋内原則禁煙（喫煙施設あり）
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：都営浅草線「押上駅」徒歩10分
東武伊勢崎線「とうきょうスカイツリー駅」徒歩12分
JR総武線「錦糸町駅」 徒歩15分
給与：月給23万2,900円～+残業手当100％支給＋賞与年2回（賞与5.4ヵ月※2026年支給予定）
※経験や前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。
※残業手当は1分単位で算定します。
※上記の月給には一律地域手当を含みます。
※試用期間あり（2ヶ月）…期間中の給与・待遇に変更はありません。
モデル年収例
年収520万円／32歳 大卒・地域手当・残業代月25時間・賞与を含む
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※賞与5.4カ月（2026年支給予定）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
子ども手当
単身赴任手当
役付手当
地域手当（東京都限定）
休日・休暇：年間休日123日
週休二日制（土日）
年末年始休日（5日間）
夏季休暇（5日間）
慶弔休暇
年次有給休暇（有休取得率は89％）
※初年度10日、2年目入社日に応じ按分付与、3年目以降20日
結婚休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
記念日休暇（1日）
傷病積立休暇
福利厚生：社会保険完備
定期健康診断
退職制度（退職一時金・企業型確定拠出年金）
70,000円分のカフェテリア制度利用ポイント付与
⇒社員個人の好きな用途（旅行・買い物利用、テーマパークのチケットを割引価格で購入可能）に使えます
JTグループ社員持株会
資格取得支援制度
各種研修あり（階層別研修、自己啓発研修、専門研修等）
住宅取得一時金
借上社宅制度
参考：概ね、自家用車などは片道の通勤距離40km超、公共交通機関は片道が通勤時間90分超など。なお、距離および時間は当社算定基準による
自転車通勤可（全従業員利用可）
＼出産・育児支援制度も充実／：時短制度
出産祝金制度
保育料補助制度
入学祝金制度
急募
服装自由
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
在宅勤務手当あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
オンライン面談可
英語を使う仕事
国内出張あり
リモートワーク可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
上場企業のグループ会社
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
素材
マネージャ採用対象外
設立：1958年9月
代表者：代表取締役社長 林 徹
従業員数：約480名
資本金：4億6100万円
売上高：238億円（2025年度）
事業内容：■ たばこ用フィルタープラグの製造及び販売（国内・海外）
本社所在地：東京都墨田区横川1丁目17番7号
「キャリア成長支援プログラム」：なりたい自分・やりたい仕事を実現するために、どうすればなれるか・やれるかを実現するプランを上司の助けを借りながら具体化できる、「キャリア面談」を年に1回実施しています。
社会人経験が相対的に豊富で、自分を近くで見ている上司との面談は、自分にはない視点や気づきを得ることができるので、前向きな自己成長が期待できます。
企業ホームページ：https://www.jft-l.co.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「この求人に応募する」よりご応募ください。
※書類選考結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※在職中の方、面接日時はお気軽にご相談ください。
※入社日は相談可能です。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡、開示することはありません。
※複数回ご応募いただいた場合、初回のご応募を正式応募として取り扱います。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス：
▼書類選考 ・WEB適性検査
通過された方には、追って面接の日程をお知らせいたします。
▼面接（1回）／WEB面接も対応可
部門担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
内定
※入社日についてはご相談ください。
問い合わせ先：日本フィルター工業株式会社
住所
〒130-8603
東京都墨田区横川1丁目17番7号
経験を武器に飛躍！次の成長ステージへ◎
【シェアトップクラスを支えるやりがい】
世界的なたばこカンパニーとして
おなじみのJTグループ。
私たち日本フィルター工業は、
JTグループの一員として、国内2工場で100種類以上の
たばこ用フィルターを製造しています。
直接製造に携わるわけではありませんが、
モノづくりの現場で活躍する社員を支え、
生産性や安全性などの向上に貢献できる仕事です。
国内シェアトップクラスの工場を、
さまざまな形で支えるやりがいを実感しながら、
日々誇りを持って業務に取り組めます。
【採用のプロから、組織を支える総務のゼネラリストへ】
まずはあなたの強みである採用業務からスタート。
採用計画の立案やエージェント折衝など、
培った経験を即戦力として発揮できます。
ゆくゆくは総務全般へ業務の幅を広げることが可能。
「採用業務だけ」で終わらない、
中長期的なキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
【ルーティンを超え、自分の価値で、組織を動かす総務へ】
当社では年次に関係なく実績や意欲を評価します。
ゆくゆくは現場と連携した業務改善や新しい制度・
仕組みづくりにも挑戦可能。
経営に近い視点を養いながら、
将来の組織を牽引するコアメンバーとして
飛躍できる環境です。
「自身の介在価値で会社を動かし、支えている」という、
大きなやりがいを実感できます。
「安定した環境で長く働きたい」という方にオススメしたいのが「日本フィルター工業」の総務職。JTグループの一員としての安定性はもちろん、グローバル展開による成長性も見込まれるため、この先も安心して腰を据えてキャリアを築いていけそうだ。
「平均勤続年数16.9年」という事実が、末永く働ける証し。今回の募集では、事務職全般の経験者にチャンスがある。ぜひ同社で将来の安定と安心を手に入れてほしい。
