「神戸中央卸売市場」で直接買付！未経験からでも魚のプロになれる会社┊昇給年3回＆賞与年2回┊兵庫県に本社がある成長中の飲食企業であなたの力を発揮しませんか？
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◤ここがポイント◢
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鮮度バツグンの魚介スキルが手に入る！
評価制度が年3回！爆速昇進可能！
幅広い年代が活躍する企業です！
アイディアが反映される会社！
「従業員満足」に軸足を置く会社
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飲食業界でのマネジメント経験者を積極採用中！
成長意欲のある方が活躍できる会社です
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◤お仕事内容◢
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本部のマネージャーとして既存店舗を定期的に訪問。
経営指導や支援、 助言、相談にあたり、店舗売上の最大化をお願いします。
具体的には・・・
●店舗の研修サポート
●店舗への改善提案
●現場がより効率化できる為のシステム構築
●新規出店エリアのマーケティング
●SNS、WEBを使った集客導線の構築
●社外との交渉、連携の窓口
●各店舗経営状況の報告
まずは現場で、当社の考え・現状を把握していただきたいと考えています。
ゆくゆくは、経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、
幅広い経営課題の解決に携わっていただくことができます。
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◤キャリアパス◢
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店舗スタッフ（目安年収370-420万円）
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副店長（目安年収420-500万円）
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店長（目安年収 500-600万円）
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マネージャー（目安年収600万円〜）
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入社2ヶ月で店長、6ヶ月でマネージャーまで昇進した先輩も♪
年3回の昇給、昇格チャンスがありご経験や頑張りをスピーディーに評価します！
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◤1日のスケジュール◢
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15:00〜16:00 出勤、タスク整理
・各店舗の売上確認
・予約確認
・運営状況の確認
・仕入れ確認
・本社にて打ち合わせなど
16:00〜17:00 休憩
17:00〜24:00 店舗巡回・退勤
・人員体制の確認など
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◤募集の背景◢
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現在、さらなる成長を支えるために人員体制の強化を行っています。私たちは、スタッフが働きやすい環境を整え、キャリアパスを明確にすることで、心に余裕を持って働ける企業体制を目指しています。これにより、お客様へのサービス向上、売上の増加、スタッフの成長を促し、店舗の拡大を計画しています。新たな仲間を迎え入れ、一緒に未来を築いていきたいと考えています。ぜひ、この機会にご応募ください！
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◤応募フロー◢
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①『お電話』または『Webで応募』をクリック。
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②数日内に電話またはメールにてご連絡し、ご都合の良い日時に面接を設定いたします。
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③面接
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④内定（0〜1日で結果をお伝えします）
「社風に合わなかったら」
「仕事内容が思っている内容と違ったら」
「転職後の生活がイメージできない」
と不安を感じられていませんか？少しでも心配に感じられていることも、あなたがお持ちの「夢や想い」も、ぜひ聞かせてください。お仕事経験だけでなく、これまでの人生のご経験を丸ごと当社でぜひ活かしてください。
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お会いできるのをスタッフ一同、とても楽しみにしております
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月給31万円〜45万円
・試用期間あり
・試用期間：2ヶ月（同条件）
【年収例】
・店長（入社1年目）➠年収500万円（月給38万＋賞与 ）
・マネージャー（入社3年目）➠年収約610万円（月給46万円＋賞与 ）
入社6ヶ月でマネージャーに昇進した社員も！
マネージャーや統括料理長の目安月給は38万円〜50万円です☆
【給与】
●賞与⇒1月、7月（年2回／目安：1.5〜2ヶ月分）
●昇給⇒4月、8月、12月（年3回）
●インセンティブ⇒毎月
●評価制度⇒4月、8月、12月（年3回）
└（例）4月面談の結果は、5月の給与から反映されます
【手当】
●超過残業手当
●深夜手当
●家族手当…配偶者と第2子までは5000円ずつ支給（当社規定あり）
【遠方から入社後検討の方を応援】
●引越し費用、初期費用全額負担（ただし通勤に1時間30分以上の方に限る）
【待遇】
●交通費支給⇒上限15,000円
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●健康診断
●まかないあり
●制服貸与
●資格取得支援制度⇒調理師免許、フグ取扱い免許
●独立支援制度
【休日】
●休日選択制（月休6〜8日の週休2日制または、完全週休2日制）
●夏季・冬季休暇/各3日（交代で取得しています）
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●年末年始休暇
●特別休暇
※当社では受動喫煙対策を行っています。
