営業(未経験歓迎) 法人メイン/プライム上場グループ/賞与実績4カ月/残業少なめ/面接1回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内
飛び込みナシで、年収700万円。
始めやすくて稼げる営業、ココにあり。
「営業職に興味はあるけど、自分にできるか不安」「不動産営業って難しそう」という方にこそ、当社の営業スタイルがピッタリです。
お任せするのは、自社ブランドの戸建住宅を仲介会社へ提案する営業。既に取引のある仲介会社への提案なので、飛び込み営業は一切ナシ。仲介会社からお客様に紹介していただくため、多くの反響が寄せられています。お客様へのご案内は仲介会社と協力して進めるため、安定した成果が出しやすいのが特徴です。
月給26万〜50万円という高水準でのスタートに加え、成果はインセンティブで還元。年収700万円以上の社員も多く、安定して高収入を目指せます。
OJTで基礎から学べるため、未経験の方も安心。充実した教育制度のもと、着実に成長できます。
営業のやりがいと安定した収入、どちらも手に入れたい方。新しいキャリアを当社で始めませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業(未経験歓迎) 法人メイン/プライム上場グループ/賞与実績4カ月/残業少なめ/面接1回
【仕事内容】
自社ブランドの戸建住宅を不動産仲介会社を通じて、お客様に販売する業務をお任せします。最初はすでにお付き合いのある不動産仲介会社への住宅紹介を中心に始め、業務に慣れていきましょう。未経験の方は業者販売から始めていただきます。
- 入社後は先輩がついてしっかりとサポート!未経験でもスタートしやすい環境を整えています!
- 業者販売
・仲介会社に新規物件をご案内
1戸につき30社前後へ紹介。日頃からメールや電話でコミュニケーションを取り、関係を築いておくことがコツです。
・HPの更新・web広告(スーモ・アットホーム・レインズ等)の掲載作業
住宅の良さが伝わる写真を撮影し、HPやweb広告に掲載します。
・仲介会社向けの資料作成
住宅の間取りやデザイン、機能性をアピールする資料を作成します。
・現場管理(モデルハウス作成・美観維持)
定期的に現場清掃を行い、いつでもお客様が内見できる状態を保ちます。
・契約〜決済(引渡し)の手続き
書類作成、物件立会、鍵のお渡しなどを行います。
\ココがポイント!/
グループのブランド力を最大限に活かした家づくりが自慢。土地の仕入れからアフターサービスまで一貫して手がけるからこそ、「良い」と言える物件を、自信を持ってご提案できます!
- 最初は先輩メンバーと一緒に提案していくので、ご安心ください!
【販売の流れ】
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1.仲介会社に新築物件のご紹介
2.仲介会社にて申込対応
3.契約
┗ ここでご購入いただいたお客様に初めてお会いします。
4.立ち合い
┗ お客様と実際に物件を見ながら初期不良・傷の確認
5.決済
┗ 登記の手続き対応、物件資料と鍵の引き渡し
【応募資格】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\このような方を歓迎します!/
経験・スキル次第で、役職に就くこともできます。また、業界経験者でなくても、接客・販売のご経験をお持ちの方は大歓迎です!実際、接客・販売経験を活かして働く先輩がいます。
「新卒で入社した会社が合わなかった……」という方も、ぜひ当社に!新しい環境で活躍したいあなたを応援します!
【募集背景】
<事業拡大による増員募集!10名以上の採用!>
グループ全体で年間約4万戸以上の住宅を提供し、業界トップクラスのシェアを誇る飯田グループHD。歌舞伎役者の市川海老蔵(現:十三代目市川團十郎白猿)さんにご出演いただいたTVCMでもおなじみの企業グループです。当社はその一員として、各店舗にて地域密着の営業活動を展開。土地の仕入れから販売、アフターケアまで、一貫したサービスを提供しています。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
【勤務地】
関東、愛知、静岡、大阪、兵庫、福岡、熊本、宮崎、沖縄にある各営業所
※勤務地は希望を考慮します。
※各店舗の詳細は以下URLをご確認下さい
https://www.iidasangyo.co.jp/
【交通】
勤務地により異なる
【勤務時間】9:00〜18:00 または 10:00〜19:00(実働8時間)
勤務時間内に集中して仕事に取り組み、定時後はサクッと帰れる環境!平日でもプライベートの時間を満喫できます!
【給与】
月給26万円〜50万円+残業代全額支給+資格手当+インセンティブ+賞与年2回+通勤手当
※前職の給与や年齢、経験等を考慮。
※残業代は別途全額支給。
固定給を高めに設定!更に成果に応じたインセンティブで、努力もきちんと還元されます。
<年収例>年収700万円(28歳・経験5年)※月給38万円:賞与200万円+インセンティブ+残業代+資格手当
年収600万円(27歳・経験4年)※月給28万円:賞与200万円+インセンティブ+残業代+資格手当
【休日休暇】
<年間休日115日+5日以上の時季限定有休消化>
- 完全週休2日制(火水、または水木)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(有休消化を積極的に推奨しています!)
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護・看護休暇
- その他、会社が定める休日
- 有休を使った連休取得も可能!
業務の状況によりますが、有休を取得して連休をつくることもできます。たまにしっかりと休みを取り、旅行してリフレッシュする社員も!また、休日出勤があっても必ず振替休日を取得。プライベートも大切にできます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分以上)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 時間外手当
- 資格手当(二級建築士、一級建築施工管理技士:月2万円 ほか)
- 役職手当
- 住宅手当(転居を伴う異動等、条件あり)
- 退職金制度
- 従業員持株制度
- 再雇用制度(65歳まで)
- 保養所
- 社員旅行
【入社後の流れ】
配属先にて先輩に同行し、自社物件の確認・清掃・写真撮影や、仲介会社訪問を行います。お客様に選ばれる写真の撮り方や、不動産仲介会社とのやり取りを現場で学べるので、いち早く成長できます!マニュアルや事例を通して当社の家の造り・特徴、契約の流れを学べるので安心です。
ひとり立ちまでの期間は人それぞれ。早ければ3ヶ月ほどですが、不安な方には半年でも1年でも、上司がしっかりとサポートします。未経験でもご安心ください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
年間約4万戸以上の住宅を販売し、業界のリーディングカンパニーとして走り続ける飯田グループHD。この販売戸数は、国内の分譲戸建住宅の約30%が同グループからの購入であることを示しており、企業としての強さを表していると言えます。
その一員である同社の強みは、グループの力を最大限に活かした住宅提供。特に「アフターサービス」へのこだわりを持っています。
たとえば、法律では住宅購入から10年のうちに「構造耐力上主要な部分」と「雨水の浸入を防止する部分」に欠陥が見つかった場合、ハウスメーカーが補修と損害賠償を行なう責任があるそう。しかし、同社ではコストをかけてでも、アフターサービス基準に応じて一定期間は無償で補修しています。
お客様の大切な住まいに、時間をかけてしっかりと寄り添う。その姿勢が、人々からの信頼につながっているのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 イチから知識をつけ、着実に成長できます。
経験が浅くても、営業や不動産の知識を身につけていける教育体制です。さらに、直接個人のお客様に販売するのではなく、仲介会社を通しての営業スタイル。仲介会社とお付き合いを継続するため、信頼関係を深く築くことで成果につなげられます。成果はインセンティブとしても還元されるため、売上だけでなく収入でも成長を実感できるでしょう。
不動産仲介会社を通じて、個人のお客様へ戸建住宅を提供している同社。不動産仲介会社へ紹介する際、快く取り扱いに応じてもらえることが多いそうです。というのも、グループとしてテレビCMなどのプロモーションに注力しているため、知名度が抜群。さらに、住宅の品質にも強みを持っています。同社の住宅は、国土交通省の『住宅性能表示制度』にて、構造の安定・劣化の軽減・維持管理更新への配慮・空気環境の4分野で最高等級を取得。
しっかりとした武器があるからこそ、不動産仲介会社に提案を喜んでもらうことができ、同社の営業として誇りを持てるとのことでした。また、住宅を購入されたお客様からも「理想の物件に出会えた」という嬉しい声が届くことがあるそう。より一層、自社の住宅に自信を持って営業に取り組めるでしょう。
【厳しさ】 専門知識を身に付けていく姿勢が欠かせません。
入社時点での知識は特段必要ありませんが、住宅はさまざまな設備や建材から作られているため、それぞれの名称や機能などを覚えて説明出来なければ、お客様に住宅の魅力を伝えることはできません。また、住宅ローンや法律に関する知識も必要不可欠。入社後に覚えることは少なくありません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 どんな方とも円滑にコミュニケーションを取れる方
住宅購入は、人生で最も大きな買い物と言われています。そのため、仲介会社と正確に情報共有し、ご提案するスキルが不可欠。人と話すことが得意な方は活躍できます。
実力を正当に評価する社風のため、成果次第で年齢を問わず役職に就けます。コツコツと努力を続け、キャリアアップして収入やモチベーションを上げていきたい方にピッタリです。
【向いてない人】 チームワークを大切にできない方
後輩社員へのフォローをはじめ、店舗のメンバー同士で情報を共有したり、店舗の売上目標の達成を目指したりする風土です。そのため、個人主義の方にはマッチしないでしょう。
