事業所名
イッパンザイダンホウジン キュウカムラキョウカイ キュ
ウカムラナンキカツウラ
一般財団法人休暇村協会 休暇村 南紀勝浦
所在地
〒649-5312
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町宇久井719
最寄り駅1
JR宇久井駅
事業内容
全国35か所に展開するリゾートホテル「休暇村」の一つ。関西、
東海圏からのお客様の宿泊、地元の宴会など年間約4万人以上のお
客様にご利用頂いています。
会社の特長
一般財団法人休暇村協会が経営する全国35か所の休暇村のひとつ
。「自然にときめくリゾート」をコンセプトに優れた自然環境の中
のリゾートとしてお客様や地域の皆様に支えられて歩んできました
ホームページ
https://www.qkamura.or.jp/katsuura/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
お客様に提供する料理の調理業務を行います。
朝食はビュッフェスタイル、昼食は宴会や法事など日帰り向けの会席、夕食は
旬の素材や地元の食材を使用したビュッフェ又は会席料理をご用意します。
将来は料理の企画等にも携わります。
*変更範囲:変更なし
あれば尚可
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・調理師免許
就業場所
事業所所在地と同じ
〒649-5312
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町宇久井719
最寄り駅
JR宇久井駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にて喫煙場所あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時00分〜15時00分
就業時間2
12時00分〜21時00分
就業時間3
9時00分〜18時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急事態の発生時、期末業務、季節的営業多忙期など、6回まで最
大月60時間、年630時間まで延長可
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
4週8休+付加休日5日
〒649-5312
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町宇久井719
最寄り駅
JR宇久井駅
課係名、役職名
副支配人
担当者(カタカナ)
スズキ ワタル
担当者
鈴木 渉
FAX
0735-54-1069
Eメール
一般財団法人休暇村協会が経営する全国35か所のリゾートホテル
のうちのひとつで、当ホテルを含めた各地の休暇村は、豊かな自然
環境の中に立地しています。宿泊だけではなく体験プログラムも行
っています。社会保障制度(団体医療保険、財形貯蓄、積立年金)
、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇(年に一度5連休)、弔慰金制
度、希望地勤務制度。昇給、賞与は業績及び人事考課による。
*転勤範囲:近畿地区6ヶ所
*試用期間:3ヶ月
*就業時間は6:00~21:00の間で実働1日8時間となりま
す。
*館内に従業員寮完備。(WI-FIあり)
光熱費込みで4,100円となります。
*食事は従業員食堂の利用が可能です。
*応募前職場見学も随時受付しております。
事前にご連絡ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢(参考値)
36.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢(参考値)
30.2歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、サービススクール研修、研修派遣制度、ふれあいプログラム
研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得について費用の一部または全額援助(旅行業
務取扱管理者(国内)、サービス介助士など)
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得(主任以上の役職者を対象とし、職員の現状や将
来の希望業務等を調査)
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒