～事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用中～ ■MISSION（業務内容） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 【具体的な業務】 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ●「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善 ●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ●外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など 【営業手法】 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。 既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 【この仕事で得られるスキル・経験】 ●経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ●本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ●総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 【キャリアパス（成長のロードマップ）】 入社後はまず「個の力」を磨き、その後に「顧客との関係構築力」を発揮するステージへと進んでいただきます。 ▼ 入社～2年目：圧倒的な「突破力」を身につける メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、 「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 この期間に培った営業の基礎体力は、一生モノのスキルになります。 ▼ 3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。 単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。 より高度な経営知識とコンサルティングスキルが求められるステージです。
住所情報
〒1000006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
勤務地備考
本社（東京） 住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
想定年収
3,501,669 ～ 4,673,985 円
給与
想定給与
252,100 ～ 336,500 円 (基本給： 218,000 円 ～)
給与備考
■給与内訳 基本給： 218,000 円 ～ 291,000 円 固定残業代：34,100円 ～ 45,500円 ※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。 ※試用期間中は除く ■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
試用期間
試用期間の説明
■試用期間：3ヶ月 ■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
想定給与
252,100 ～ 336,500 円 (基本給： 218,000 円 ～)
時間外労働に関する条件等
20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給）
契約期間の条件等
定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日） 継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）
選考方法
■選考フロー 書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→2次面接（WEB面接）
受動喫煙防止策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
福利厚生
休日・休暇
備考
・夏季休暇・年末年始休暇あり ・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
社会保険
備考
※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。
その他
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。 ※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ）
弊社担当者より
■本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。 ・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。 ・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。 ・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。 ★当社営業社員の1日に密着したYouTubeが公開されていますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=CODomTE1DBA ■働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社と直行直帰を使い分けながら就業いただくハイブリッドスタイルです。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用を行っております。
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
待遇・福利厚生
昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
人材育成
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
正規雇用労働者の中途採用比率
▼正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：89％ 2024年度：100％ 2025年度：86 % 公表日：2026年6月1日
