【仕事内容】
2026年5月、新規サテライト事業所オープン！
スタートメンバーとして働くオープニングスタッフを募集します。
短時間の訪問介護を通じて、お客様の日常生活を支えるお仕事です。
電動自転車での訪問が中心のため、運転免許は不要。
未経験の方も安心してスタートできます。
入社時研修やOJT、定例研修など教育体制も充実。
資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指せます。
残業もほとんどなく、働きやすい環境です。
【主な業務】
・おむつ交換
・トイレ介助
・歩行介助
・食事介助
・清拭、足浴
・安否確認
・服薬確認
・水分補給 など
・内勤業務
現場訪問（1日平均5.5時間程度）のほか
・書類整理
・記録入力
・事務作業
※1回の訪問は15分～30分程度の短時間ケアが中心です。
1日複数回の訪問例
朝：モーニングケアとして「服薬確認」「更衣」「トイレ誘導」「朝食後の片付け」
昼前後：「水分摂取確認」「おむつ交換」「安否確認」
午後：「おむつ交換」「入浴介助」「食事介助」
夜：「就寝ケア」
案件ID
＃東京ALL
福利厚生
・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
給与補足
研修中 時給1,230円(研修期間14日程度)
東京都居住支援特別手当 月額最大20,000円支給
経験により変更あり
土日祝手当有
介護福祉士
※取得予定での応募歓迎
9:00～18:00（休憩60分・実働8時間）
16:00～翌10:00(休憩120分・実働16時間）
又は7:00～20:00の間の実働4時間以上
いずれかの時間のみも可
勤務時間はご希望優先し決定します
週休2日制（シフト制）
年間休日116日
勤務は週1日～5日で応相談可
シフトは１カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇法定通り付与
〒143-0016 東京都大田区大森北２丁目４ー１１米山ビル 2階
京急本線 大森海岸徒歩約8分、ＪＲ京浜東北線 大森（東京都）東口徒歩約9分、京急本線 平和島徒歩約12分
JR京浜東北線 大森駅から徒歩で5分京急本線 大森海岸駅から徒歩で9分京急本線 平和島駅から徒歩で13分
時給 1420円～2020円
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、
まずはメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。
メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
【問合せ先について】
問合せ先：03-5822-7201
【ブランド名】
セントケアグループ
