●環境を変えて、もっと成長したい
●今の会社に不満があって長く働ける気がしない
●休日数・収入をもっと安定させたい
●経験と資格を十分に活かして働きたい
5年間での社員定着率は95％。五十鈴ならではの「働きやすさ改革」「待遇」「人間関係」「教育制度」「休日数」「収入」で社員満足度をこれからも上げていきます。
【私たちの強み】
弊社は「人が辞めない会社」として高い定着率を誇ります。
★定着率95％
5年間で社員が辞めない環境＝安心して働ける証拠です。
★安定基盤
資本金2億円・五十鈴グループの安定した経営体制。
作業をこなす現場ではなりません!日々の製造の過程で課題点を見つけチームで案を出し合います。「もっとこうにした方がいんじゃないか？」「品質と効率を上げていくためにここを改善しよう」など、全員で案を出し合いながら取り組みます。
五十鈴はスタッフの仕事の安定性・やりがい・給与・働きやすさの提供だけではなく、人生のパートナーとして人生を豊かにするために日々改善を行っています。
【スタッフの声】
「単純なモクモク作業だけではなく、1人1人が考えて行動していると思います」
「1人1人の仕事に対する意識が高いから自分のモチベーションも高まります」
「仕事以外の時間では、他愛のない会話で盛り上がりオンとオフがしっかりしている」
「五十鈴グループとしての規模間の大きさや需要の高い業界で働けているので安心」
「同年代より給与も高く、待遇面が充実しています」
✅賞与年2回支給！4カ月以上！
成果は言葉ではなく、数字で還元します。評価制度は明確で、努力がそのまま給与に反映される仕組み。「自分の成長を、給与という形で実感できる」──それが当社の魅力です！だからこそ、挑戦意欲が途切れません。
✅今までの経験と資格を活かして働きたい方大歓迎！
クレーン免許お持ちの方優遇！五十鈴グループは社員ファーストで日々取り組んでいて社員1人1人の自己実現を大切にしています。
✅教育費用が日本企業平均の6倍以上！
人への投資を惜しまないのが当社の強みです。社内研修・外部セミナー・資格取得支援など、“学びたい”という意欲を全力で後押しする環境があります。「現場で働きながら、常に新しい知識を吸収できる」──社員一人ひとりの成長こそ、自己成長の近道です。
✅次世代の若手採用に力を入れている！
年齢ではなく「意志と行動」で評価する文化です。20代・30代の若手社員が中心に活躍し、1人1人のやりたいをなるべく全て実践するようにしています。「若手だから任されない」なんて考えはここにはありません！やる気のある人が、主役になれる会社です。
✅定着率が毎年UP。毎年働き方改革が行われる！
毎年、制度や環境を見直し、社員の声をもとに働き方をアップデートしています。給与・休日・評価制度を毎年進化させてきた結果、定着率は年々上昇。「成長できる職場で、安心して長く働ける」──その両立を実現しています！
■年齢・学歴関係なし
■キャリアアップしたい
■20代でリーダー職につきたい
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
8:00～17:00
●休憩1時間
●残業時間あり(残業手当あり)
●毎週土日休み
●年間休日120日以上
●GW・夏季休暇･年末年始
●希望休あり
運動会や卒業式など、お子様の年に1度しかない学校行事はお仕事より優先してくださいね。当社の従業員も家族持ちの方も多数いますので理解があります♪
小山市・下野市・栃木市から勤務可能！
基本給：月給 20万円 〜 32万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給200,000円スタート＋(残業代・交通費・交代勤務手当など各種手当)
★未経験・初心者の方も手取りで20万円以上スタート
★25歳 入社5年目→月260,000円
●未経験スタートでも手取り20万円は全然可能です！
●毎年4月に昇給しているので給与ベースは毎年UP！
●賞与も年2回支給しております♪
●手当ては給与と別で支給
【福利厚生】
■充実した福利厚生あり！
■社会保険完備
■交通費規定支給
■住宅手当(3000円～1万円/会社規定による)
■昇給(年1回・4月)
■賞与(6月・12月の年2回)※前年度実績4ヶ月以上
■借り上げ社宅あり(月5000円)
■地方の方でも就職･転職しやすい環境です！
■資格支援制度あり
■残業手当(月約40時間)
■有給休暇
■夏場手当(7月～9月支給/会社規定による)
■車通勤OK(無料駐車場あり)
■空調服支給
■寮完備
■育児､介護休暇取得実績あり
■36協定届済み 【試用期間】2ヶ月あり(条件変更なし)
