そこにあなたが居続けることが大切なのです。 ★土日祝休み／年間休日125日以上／9時～18時／残業少なめ／1時間単位の有給取得OK／長期休暇あり
屋内農園を通じて、地域創生と社会課題の解決に貢献できる仕事です。
私たちは、クライアント企業が障がい者の法定雇用率を満たすために障がい者を雇用し、その働く場を提供する完全屋内型「コルディアーレ農園」を運営しています。
お任せするのは、健康相談や話し相手となる見守り役。医療処置や身体介助は一切ありません。6〜7割は精神障害を持つ方々です。「働く」という大きな挑戦で、体調の波や人間関係など答えのない悩みに直面することも。そんな彼らにとって、そばにいる看護師が何度も変わるのは大きな負担となりかねません。いつでも「変わらない安心感」で、彼らの働く人生を長く支えてあげてください 。
＜具体的なお仕事内容＞
医療行為はほとんどありません。看護師としての存在価値を発揮しながら、農園の運営・管理スタッフとしても幅広くご活躍いただきます。
◆健康管理・見守り（医療行為はほぼナシ）
朝のバイタルチェックを行います。「企業側の管理者」が「スタッフの体調が悪そう」と判断した際の再チェックや、不調者への駆けつけなど見守りが中心です。
◆育成支援
「企業側の管理者」が「障がい者スタッフ」とどうコミュニケーションを取るべきかのアドバイスや、トラブル時の関係修復、直接の面談対応など現場の潤滑油となる役割です。
◆対企業・見学者への対応
クライアント企業の担当者様への提案、見学者の案内、スタッフの採用面接への同席など、社外の方への対応もお任せします。
◆採用・適性評価（専門視点でのレポート）
企業へ人材を紹介する際、事前に面談を実施 。「どういう配慮が必要な特性か」を看護師・専門的視点からまとめ、企業側に伝えます。
◆報告等の事務作業
PCによる日々の報告業務。多くの企業が参画しているため、各担当者様の顔と名前を記憶し、スムーズに連携を取ることも大切です。
＜働きやすい環境＞
◆看護師が作った会社
創業者（代表の野口）は元看護師。現場のもどかしさを知っているからこそ、徹底的な「看護師ファースト」で会社を作りました。
◆半年毎の目標設定・振り返り
頑張りが評価やキャリアに直結するよう、「何をどれだけできたらステップアップできるか」の基準が定量・定性ともに明確です。
◆明確なキャリアパス
一般職→リーダー→農園責任者→エリアマネージャーへキャリアアップも可能。女性管理職も多く活躍しており、ライフステージが変わっても男女関係なく誰もが主役になれる会社です。
◆サポート体制
気になることはいつでも先輩や上司に質問でき、定期開催の勉強会などバックアップ体制も万全です。
月給274,770円
資格手当20,000円含む
【その他の手当等】
・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000 円
・賞与（前年度実績による）
・昇給あり（人事考課に基づく）
固定残業代: 1ヶ月あたり 53,010円
超過分別途支給あり
固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間
固定時間制
9:00～18:00
実働時間： １月あたり 160.0時間
実働8時間／休憩60分
平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日125日以上
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇（6/1～9/30の間の4日間)
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇（特別休暇扱い）
※1名～5日間／年、2名以上10日間／年
※入社1年未満でも取得可能
※小学校3年生修了までのお子様が対象
・慶弔休暇（慶弔見舞金有）
・入社半年後より有給休暇付与（法定通り）
※有給休暇の時間取得可
最寄駅：長崎駅
「マリナシティ長崎前」バス停から徒歩2分
「長崎駅」から車で約15〜20分
学歴：高卒以上
資格：看護師免許
※精神科での勤務経験ある方歓迎！
年齢制限：65歳未満の方（定年年齢を上限とするため 例外事由1号）
・交通費支給（月額上限40,000円）
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・業務災害総合保険（入院・通院をフルタイム補償）
・資格手当
・スマートフォン貸与
・インフルエンザ予防接種一部補助
・婦人科系がん検診一部補助
・社員貸付制度
・ウォーターサーバー設置
・マイカー通勤可
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②履歴書送付（福岡本社）／履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。
③面接（1~2回）
④内定・入社確定（最短2週間！）
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お問い合わせだけでも大歓迎です♪
企業名：株式会社JSH
事業内容：看護・介護
URL：https://www.jsh-japan.jp/company/
