■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー
■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦
鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
＜仕事の内容＞
広大な社有地の土地利用転換です。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビックプロジェクトです。
１）方針・事業性など方向性の検討（基本計画）
行政（市・国）、事業会社、ｴﾈ産業、ﾃﾞｨﾍﾞ・不動産、銀行商社との検討
２）基本計画をベースとした実行計画の策定
行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定する。
３）実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施
移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項
※試用期間 有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件変更 無)
■土木・建築の基礎技術（大学習得ﾚﾍﾞﾙ）
■土木・建築プロジェクトの計画・設計経験
行政・各産業、等と調整して基本計画～実行計画立案までの経験者を優遇
■長期に渡る大規模プロジェクトに取り組む熱意
＊土地利用転換の面積 約400ha
＊スケジュール感 2050年 概成
京浜地区/京浜臨海部の土地利用転換（土木・建築）
正社員
■想定年収 600～1200万円
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき別途支給
■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
■所定労働時間 07時間45分 休憩45分
■標準労働時間 8時30分～17時00分
■フレックスタイム制 有
コアタイム 無
■残業 有
■年間 121日(土・日・祝日) その他 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇等
■有給休暇 年次有給休暇（年間２０日）入社月に応じて付与
入社月:付与日数
4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、
10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:０日
■寮・社宅制度 有
独身寮（個室・冷暖房完備）
借上社宅制度(会社負担75％ ※会社負担の上限は10万円/月)
■退職金 有
■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災
[その他]
■財形貯蓄、住宅融資、研修所、保養所、体育施設等
書類選考(履歴書・職務経歴書)
面接回数 2～3回WEB可 ※人事とのカジュアル面談実施の場合あり
筆記試験 有（適性検査）
