【採用背景】
私たちは、スマートフォン、タブレット、PC、デジタルカメラなど幅広い用途向けのパーソナル向けフラッシュメモリ/ストレージ製品のラインアップとして、SDメモリカードを開発しています。現在、SD-EXPRESSインターフェースを有するコントローラと次世代フラッシュメモリを組み合わせた製品の開発を進めており、当該製品に組み込むファームウェアの評価を牽引するリーダーを募集しています。あなたの経験とスキルで、私たちとともに次世代製品を世界に届けませんか？
【組織のミッション】
■NANDシステム技術統括部のミッション：
NANDフラッシュメモリを制御するコントローラICのHW及びFWの設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当
■NANDシステム外製コントローラ開発担当：
社外(海外)ベンダ製コントローラを搭載したメモリ製品の開発を行い、キオクシアのブランディングとNANDフラッシュメモリの売り上げ向上に貢献しています。キオクシアのNANDフラッシュメモリを深いレベルで使いこなすことで、高性能かつ品質の高いメモリ製品を市場に届けることが使命です。
【お任せする業務】
SDメモリカード製品におけるファームウェア/システム評価の実務リーダー
【具体的な仕事内容】
以下の業務を取りまとめるチームリーダーをご担当いただきます。
・製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要なテスト項目を検討
・コントローラファームウェアの評価仕様、評価スケジュールを策定し、テストプログラムを実装
・ファームウェア評価チーム、評価に関する業務委託のとりまとめ
・出荷する製品の品質を確保するためのテスト仕様検討・策定
・社外(海外)コントローラベンダおよび、社内関連部門とのコミュニケーション
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用する言語/ツール】
使用言語：C++/Perl/Python など
環境：Windows、Linux(Ubuntu)
【業務のやりがい・魅力】
・自社ブランディングにおいて開発優先度の高い製品であり、自身の貢献が自社のビジネスに直結していることが実感できる。
・自社で創出した評価手法や製品への実装機能を社外(海外)コントローラベンダとともに実現できる。
・裁量の幅が広く自身のアイディアや経験を製品開発に容易に反映させられる。
【技術優位性】
・メモリ製品開発において、社外(海外)コントローラ技術とNANDフラッシュメモリベンダーならではの技術を融合したメモリ製品を実現し、高性能かつ品質の高いメモリ製品を市場に届けています。
・BCN AWARDのメモリカード部門で、2026年最優秀賞受賞(シェア1位)。メモリカード部門は年間販売数2年連続No.1。
【キャリアパスイメージ】
業務を通じて一通りのデバイス動作仕様、業務の仕組みを習得し専門性を高める。並行して、チームリーダーとしてリーダーシップ/フォロワーシップスキルの向上を実施。
その後、発信力（アサーション・プレゼンスキル）の強化や後進のサポートや育成を実施。さらに経験を積んだ後、個人の特性・能力により、開発プロジェクト全体を牽引していくことになります。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務地：1～2日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
【参考記事】
・職種紹介をみる(ファームウェア・ソフトウェア開発)
・社員インタビューをみる(SSD事業部 ファームウェア技術担当)
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる
【必須要件】
下記すべてを有する方（製品、業界不問）
■開発業務の取り纏め（リーダー）経験のある方
■多部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方（業務調整・交渉）
■TOEIC500点相当の英語力
■コントローラ搭載メモリ製品開発に於けるファームウェア評価に興味・やる気のある方
【歓迎要件】
□組み込み製品の開発プロジェクトに参画した経験(設計or評価)
□プログラミング言語によるソフトウェア開発経験
□社外(海外)ベンダとの英語による対応（技術検討、スケジュール調整等におけるメール・会話によるコミュニケーション）
□ PCIe/NVMe規格に知見がある人
【学歴】
高専卒以上
・給与：月給31.4万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【Web面接実施中】
◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）
・JR大船駅徒歩7分
●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
