「安全部門を”機能する組織”へ。現場と会社を動かす責任者を募
集」
当事業所は現在、安全部門において主体性と機能面に課題を抱え
ています。そのため本ポジションでは、既存の業務を引き継ぐだけ
でなく、指示の出し方や役割設計そのものから再構築していただく
ことを期待しています。
また、親会社との調整業務においても、受け身ではなく主体的に
判断・対応できる体制づくりが求められます。こうした状況は決し
て楽な環境ではありませんが、部門のあり方を根本から見直し、実
際に機能する組織へと変えていく裁量と責任があるポジションです
。
「決められた業務を担う」のではなく、“組織を動かす役割”に挑
戦したい方をお待ちしています。
◆ミッション
・安全部門の再構築（役割・業務フレームの整理）
・親会社要請への主体対応
・労災ゼロを前提とした管理体制の確立
・次世代人材の育成・選別
