【建設業をもっと面白く。ＡＩ時代でも価値が高まる仕事です】
私たちは、兵庫県を拠点に地域のインフラや建物づくりを支える建設会社です。
私たちが目指しているのは、「建設業をもっと面白くすること」。
ＡＩやＤＸが進化しても、現場をまとめ、人と人をつなぎ、工事を完成へ導く施工管理の仕事はなくなりません。
むしろ、技術が進化するほど、人にしかできない判断やコミュニケーションの価値は高まっています。
当社の最大の魅力は、未経験からでも安心して成長できる教育体制です。
先輩社員による丁寧な指導と実践を通じて、一歩ずつ着実に成長できます。
「手に職をつけたい」
「将来も必要とされる仕事に就きたい」
「若いうちから成長したい」
そんな想いを持つ方を歓迎しています。
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Forest plusでは、応募前の不安を少しでもなくしたいという想いから、YouTubeで会社のリアルを発信しています。
・若手施工管理の一日密着
・社員インタビュー
・現場の雰囲気
・社内イベント
・会社紹介
実際に働く社員の様子や職場の空気感をご覧いただけます。
「求人票だけでは分からない会社」を、ぜひ動画でご確認ください。
▶︎ Forest plus公式YouTube
https://www.youtube.com/@forestplus_official
▼ このお仕事のポイント
✅ 未経験から施工管理を目指せる
異業種からの転職も大歓迎。先輩社員が基礎から丁寧にサポートします。
✅ 月給24万円～30万円スタート
固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
✅ 未経験から年収500万円以上を目指せる
経験を積み、資格を取得することで3～4年目には年収500万円～700万円も目指せます。
✅ 国家資格取得を全面サポート
施工管理技士などの国家資格取得費用を会社がバックアップします。
✅ ＡＩ時代でも価値が高まる仕事
人をまとめ、現場を動かす仕事は今後さらに必要とされます。
✅ 地域に残る仕事ができる
自分が携わった建物や施設が何十年も地域に残ります。
◆募集背景
ありがたいことに多くの案件をいただいており、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を募集しています。
現在は大手企業からの依頼案件も増えており、さらなる組織拡大に向けて施工管理を目指したい若手人材を育成したいと考えています。
経験よりも意欲を重視した採用です。
普通自動車運転免許
※施工管理の経験は不問
※建設業界未経験の方も歓迎
総労働時間：1ヶ月あたり164時間
8：30～17：30
実働8時間（休憩60分）
・週休2日制（社内カレンダーによる）
・年間休日119日（※別途、年休の計画的付与3日あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
JR山陽本線 宝殿駅より車で10～15分
基本給：月給 24万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：240,000円～300,000円
【内訳例】
基本給：175,000円～235,000円
生涯設計手当：55,000円
住宅手当：10,000円
※固定残業代なし
※残業代は別途全額支給
※経験・能力を考慮の上決定
賞与：3月・6月・9月・12月の年4回！
あなたの頑張りを、賞与で還元します。
※年4回の支給のうち1回は、福利厚生である「家族旅行代（15万円）」として支給いたします。
昇給制度もあり！！
【年収モデル】
入社1～2年目：350万円～450万円
入社3～4年目：500万円～700万円
入社5年目以降：700万円～1,000万円以上も可能
【福利厚生】
社会保険完備
企業型DC（企業型確定拠出年金）
季節の贈り物（うなぎ・みかん）
社員旅行がない代わりに1家族年1回15万支給・・・家族旅行にお使い下さい！
1級施工管理技士：50,000円
1級施工管理技士補：40,000円
2級施工管理技士：20,000円
住宅手当：10,000円～15,000円
職務手当：0円～50000円
職能手当：5000円～50000円
資格手当：20,000～50,000円
子供手当：子供1名につき15,000円
大型連休手当：大型連休時の作業日数×15,000円
困ったときはすぐに相談でき、必要に応じたフォロー体制も整えています。
腰を据えて働きながら、施工管理として安定したキャリアを築いていけます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
