リハラボ訪問看護リハビリステーション多摩：言語聴覚士/正職員
年間休日120日！土日定休♪訪問リハビリ未経験の方も大歓迎！病院からの転職やブランクのある方も安心してスタートできます。【多摩市、唐木田駅/多摩センター駅、訪問リハ、言語聴覚士、正職員】
職種
言語聴覚士
所在地
〒206-0032 東京都多摩市南野2-31-17
給与
月収30万3200円～45万4600円
※上記は、月80～100時間訪問（インセン対象10～30時間）の場合
※月70時間を超える訪問については、1時間あたり4320円のインセンティブを支給
月給26万円～32万5000円＋インセンティブ
※月給には、経験手当0円～3万円、職能手当0～3万5000円を含む
※経験・能力により異なる
年間休日120日！土日定休♪訪問リハビリ未経験の方も大歓迎！病院からの転職やブランクのある方も安心してスタートできます。【多摩市、唐木田駅/多摩センター駅、訪問リハ、言語聴覚士、正職員】
訪問リハの経験は問いません！ブランク復帰される方も応援します♪ご質問や職場見学からでも、お気軽にご応募ください。
職種
言語聴覚士
仕事内容・PR
＜リハラボ訪問看護リハビリステーション多摩で働く魅力＞
◎2023年2月に開設した訪問看護ステーションです。
◎多摩ニュータウンを中心に、多摩市・八王子市・稲城市・日野市の一部地域で訪問看護・訪問リハビリを提供しています。
◎利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が連携し、一人ひとりの生活に寄り添った支援を行っています。
◎近隣の「リハラボ訪問看護リハビリステーション町田」とも連携しており、職種や事業所の垣根を越えて相談しやすい環境です。
＜お任せするお仕事＞
言語聴覚士として、利用者さまのご自宅を訪問し、言語機能や嚥下機能の維持・改善に向けたリハビリテーションを行います。
具体的には…
・言語機能・嚥下機能の評価、リハビリテーション
・コミュニケーション能力の維持・向上に向けた支援
・食事や嚥下に関するアドバイス
・ご家族への支援や相談対応
・ケアマネジャーや医療職との情報共有
・リハビリ計画書や報告書の作成
※訪問には社用車を使用し、記録はスマートフォン・PCで行います。
＜訪問リハビリ未経験の方も歓迎！＞
・訪問リハビリの経験がない方も歓迎します。
・入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、訪問の流れや利用者さまとの接し方などを丁寧にサポートします。
・病院や施設で培った経験を活かしながら、在宅ならではの言語聴覚療法を学び、安心して成長できる環境です。
＜利用者さまの「伝える」「食べる」を支える仕事です＞
・訪問リハビリでは、利用者さまが実際に生活している環境で支援を行うため、日常生活に直結したリハビリを提供できます。
・「会話を楽しめるようになった」「安心して食事ができるようになった」など、利用者さまやご家族の変化を身近に感じられることも、この仕事ならではのやりがいです。
・看護師や理学療法士、作業療法士など多職種と連携しながら、一人ひとりに最適な支援を行っています。
＜働きやすさも大切にしています＞
・年間休日120日以上
・訪問リハビリ未経験歓迎
・社用車での通勤も相談OK（規程あり）
・研修制度充実
・育児との両立を応援
・20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中
※スタッフ同士が気軽に相談できる風通しの良い職場で、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
＜私たちが大切にしていること＞
当社の理念は『みんなが幸せであるため 笑顔のため いつも 考え 行動する』
この「みんな」とは、ご利用者さまだけでなく、一緒に働くスタッフも含まれています。スタッフ一人ひとりが安心して働き、笑顔で利用者さまと向き合えることが、より良いサービスにつながると考えています。
職種を問わず支え合う風土が根付いており、安心して長く活躍できる職場です。
※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収30万3200円～45万4600円
※上記は、月80～100時間訪問（インセン対象10～30時間）の場合
※月70時間を超える訪問については、1時間あたり4320円のインセンティブを支給
月給26万円～32万5000円＋インセンティブ
※月給には、経験手当0円～3万円、職能手当0～3万5000円を含む
※経験・能力により異なる
8:30～17:30
※休憩60分
※残業少なめ（月平均5時間程度）
※時間休も使用できるため、ライフスタイルに合わせて遅出勤・早退勤が柔軟に行えます。
昇給あり
交通費支給（規定による、上限2万6000円）
社会保険完備
制服貸与
教育制度（OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問）
研修費補助制度
退職金制度あり（勤続4年以上）
車通勤OK（事業所近隣の駐車場代として9000円/月とガソリン代を補助）
社用車貸与（オンコール対応者は通勤利用OK/自宅近隣の駐車場は会社負担）
自家用車での訪問もOK（手当支給/規程あり）
試用期間3ヶ月（同条件）
年間休日120日
・月10日休み（土日定休＋その他）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
※上記120日の範囲内で、土日以外の休みはご自身で調整可能です
※有給休暇は別途支給（法定通り、消化率ほぼ100％）
言語聴覚士、普通自動車運転免許（AT限定可）
屋内禁煙
はじめまして。
このたびは、当ステーションの求人をご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域で、その人らしい生活を安心して続けられるよう、日々訪問看護・リハビリを提供しています。
多摩店では、「あたりまえの日常を！」を行動方針として掲げています。
病気や障がいがあっても、その人らしい生活を続けられるよう支援すること。そして、その想いを実現するためには、私たち自身が利用者様と真摯に向き合い、質の高いサービスを提供し続けることが大切だと考えています。
また、質の高いサービスは一人では実現できません。
スタッフ同士が日頃から対話を重ね、困ったときには相談し合い、お互いを尊重しながら成長していく。その積み重ねが、利用者様へのより良い支援につながると信じています。
経験や職種に関係なく、「もっと成長したい」「利用者様の力になりたい」という想いを持つ方であれば、私たちは全力でサポートします。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度見学にお越しください。
実際の雰囲気を感じていただきながら、お互いのことをゆっくりお話しできれば嬉しく思います。
皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心より楽しみにしております。
▼どんな疾患のご利用者様が多いですか？
他のステーション様との違いは、医療保険の利用者様も多くいらっしゃることです。
数字で見ると、介護保険：医療保険＝6：4
疾患としては、整形・脳外科・呼吸器・パーキンソン病・心疾患など多岐に渡ります。
▼情報共有はどのようにおこないますか？
現在は、チャット機能のあるアプリがメインですが、週1回の店舗MTGや日々店舗内で直接情報共有を行うようにしています。
スタッフが利用者様と向き合える時間をなるべく確保できるよう、日々効率化を目指しています。
▼研修制度について教えてください。
経験に応じた研修を業務時間内に実施します。入職後はプリセプターがサポートし、同行訪問を通じて十分に経験を積んでから独り立ちできます。
※訪問が初めての方も、安心してスタートできる環境です
＜主な研修内容＞
・入職時研修（プリセプター制度あり）
・同行訪問による実践研修
・月1回の症例検討会
・各種勉強会
・eラーニングによる学習支援
・外部研修への参加支援
▼お休みは取れますか？
有給消化率は100%です。
また、当社は時間休も設けているので、ご自身のプライベートにあった休み方も実現できます。
▼運転に自信がありません、、
当社では、最長1ヵ月の同行をご本人の状態に合わせて柔軟に対応しています。
訪問時の社用車は軽自動車となりますので、大型車より安心して運転可能かと思います。
面接後に実際の訪問へ同行し、職場の雰囲気や仕事内容を体験していただけます。実際に見てから入職を決めたい方も歓迎です。ぜひ『多摩店』の雰囲気を感じてください！ご不明な点はお気軽にご相談ください。
03-5913-7343
以下の代表番号までおかけください
月曜～金曜 8:30～17:30
※上記以外のお時間はエントリーフォームよりお問合せください
施設名
リハラボ訪問看護リハビリステーション多摩
所在地
〒206-0032 東京都多摩市南野2-31-17
小田急線「唐木田駅」徒歩26分、または「多摩センター駅」、京王線「京王多摩センター駅」よりバス「一本杉公園」下車徒歩6分
https://rehalabo.co.jp/
