事業所名
カワモトケンセツ カブシキガイシャ
川元建設株式会社
所在地
〒041-0806
北海道函館市美原４丁目５番１０号
最寄り駅１
ＪＲ函館本線 五稜郭駅
会社の特長
私たち川元建設株式会社は北海道函館市に本社を置き、トンネル工
事、ＰＣ橋梁工事、一般土木工事等の構造物の施工管理を全国各地
で手掛けさせていただいております。
ホームページ
https://kawamoto-ccl.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
北海道を中心に、トンネルや橋をつくる大規模な工事に携わる仕事です。
安全に配慮して現場を見回り、作業の手順を確認し、出来ばえをチェックしな
がら工事を進めて、予定通り完成できるよう日々のスケジュール管理を行い、
材料や費用などの管理、作業員の配置や体調管理も行います。元請会社と作業
員の間に立って、連絡や相談などのつなぐ役割を担い、トンネルでは担当の持
ち場を受け持ち、橋の現場では自ら作業を行うこともあります。入社後は先輩
社員から学びながら、仕事を徐々に覚えていき、少しずつ任される仕事の範囲
を広げていきます。完成後は人々の暮らしを支えるものになるため、大変やり
がいのある仕事です。
〒000-0000
北海道を中心とした各工事作業所
最寄り駅
（ ）下車徒歩（ ）分駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
仕切られた喫煙室を設けている
固定残業代に関する特記事項
残業の有無にかかわらず支給します（４０時間分、研修期間終了後の６月中旬より支給）
。
また、超えた分は別途支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫
１ヶ月８０時間、１年７２０時間 年６回まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
完全週休２日制
年間休日数以外に一斉休業日（正月・ＧＷ・お盆等）有
特別休暇（トンネル現場のボーリング調査日等）
２０２５年平均年間休日数１２４．２日間
〒041-0806
北海道函館市美原４丁目５番１０号
最寄り駅
ＪＲ函館本線 五稜郭駅
課係名、役職名
管理部 課長
担当者（カタカナ）
ニイヅマ マコト
担当者
新妻 懇
ＦＡＸ
0138-47-3483
Ｅメール
＊入社後４～５月は会社・現場研修、５～６月中旬は研修センター
にて研修、６月下旬から正式に現場配属。
（研修期間中は残業がない為、固定残業手当なし）
＊賞与は７月と１２月に支給。
＊試用期間：６ヶ月（６月中旬まで研修期間のため、その間は固定
残業代の支給はございません。）
＊有給休暇：最大２０日
＊入居可能住宅補足：入居費用（家賃・光熱費）無料
＊当社は大成建設（株）の事業に協力する主要な専門工事会社で
組織する『倉友会』の会員企業です。
＊高専の応募については本科・専攻科共に応募受付けます。記載の
賃金は本科のものです。専攻科の賃金については別途お問合わせ
ください。
＊受付方法：郵送・電話・Ｅメール・ホームページ・マイナビ２０
２７等
＊転勤範囲：主に北海道（受注先によっては道外もあり）
＊説明会：随時（本社・札幌支店・ＷＥＢ）または相談に応じる。
※その他詳しい内容は随時行っている個別の会社説明会へ参加いた
だいた際にご説明いたします。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人ビジネスマナー研修、新入社員研修・資格取得（埼玉県の研修セン
ターで１ケ月間）、職長教育、従事者教育、社内研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要と会社が認めた資格については取得費用を会社が全額負
担します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
