『個人ノルマをこなすためだけの営業』
『結果のなかなかでないテレアポや飛び込み』
『仕事に追われ、なかなか取れない自分の時間』
そんな悩みを抱えている方に、
ぜひ当社の話を聞いてみませんか？
当社、テルウェル西日本は、
NTT西日本グループの安定した経営基盤のもと、
備品や什器の販売から、
オフィスの空間デザイン、DX推進、
施設管理までをトータルで
プロデュースしている会社です。
今回は【契約社員】での募集となりますが、
これはあなたに会社の雰囲気や提案の面白さを
じっくり知っていただくための第一歩。
当社には確立された正社員登用制度があり、
実際に多くの先輩がステップアップして
長く活躍しています。
「質の高い営業スキルを磨きたい」
「でも、プライベートや家族との時間も妥協したくない」
そんな営業経験者が、
最後の転職先として当社を選ぶ3つの理由をご紹介します。
✨理由①✨
＜飛び込み・テレアポ一切なし！NTTグループの「信頼」がスタートライン＞
営業先は、NTT西日本グループ会社の担当者から
紹介を受けた法人のお客様がメインです。
すでに強固な信頼関係が築かれている状態から
商談が始まるため、無理な売り込みや新規開拓に
時間を奪われることはありません。
お客様の「実はここも困っていて…」
という本音にじっくり耳を傾ける、
本質的なコンサルティングに専念できます。
✨理由②✨
＜年間休日123日×フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方を＞
完全週休2日制（土日祝）はもちろん、
2025年度実績で年間休日は123日。
さらに、日々の勤務時間を柔軟に調整できる、
フレックスタイム制を導入しています。
個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
✨理由③✨
＜あなたの聞く力・提案する力が、そのまま最大の武器になる＞
備品や什器の販売から、オフィス移転、
DX化まで扱う商材は多岐に
わたりますが、専門知識は入社後にチームで
しっかりフォローします。
大切なのは、あなたがこれまでの営業活動で
培ってきた顧客の困りごとを拾い上げる力や
信頼関係を築くコミュニケーション力です。
100万円のご相談から始まり、
あなたの提案次第で1,000万円規模の
大型プロジェクトへと発展させる手応えを、
ぜひ味わってください。
【仕事内容】
オフィスの困りごとをトータルで解決する、
提案型のコンサルティング営業です。
NTT西日本グループの営業担当者から
紹介を受けたお客様に対し、
オフィス環境をより良くするための
最適なプランを提案します。
お客様は一般企業から、公共団体、
NTTグループの企業など
あなたの適正に応じて、
お願いするお客様を決めていきます！
具体的に当社が扱うサービスは…
✅備品の調達
：日頃使う消耗品の選定・手配
✅空間プロデュース・レイアウト
：働き方の変化やオフィス移転に伴う、
最適な空間デザイン・レイアウトの企画・提案
✅インフラ・DX推進
：快適なネットワーク環境の整備、
業務効率化を図る最新DXツールの導入提案
✅施設管理・メンテナンス
：オフィスの清掃・施設管理、建物の維持修繕
に関するご提案
【求める人材】
✨必須条件✨
✅何らかの営業経験をお持ちの方（業界・扱っていた商材は不問です）
✅普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
✨こんな方にぴったりの環境です✨
✅飛び込みやテレアポではなく、顧客に向き合う営業がしたい方
✅ワークライフバランス（年間休日123日・フレックス）を重視したい方
✅安定した大手グループ企業で、長くキャリアを築きたい方
✅正社員登用を目指して、じっくりステップアップしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり150時間 〜 165時間
フレックスタイム制を適用（一日あたりの標準労働時間：7.5時間）
※標準的な勤務時間は、9:00～17:30
契約更新期間：1年更新(上限3年まで)
土日祝休み
年間休日123日（2025年度実績）
その他休暇制度
・年次有給休暇
勤続年数に応じ、最大年間20日
（雇用開始から２か月後に２日、６か月後に８日、１年後に11日を発効）
・各種特別休暇（有給：夏季休暇、結婚・出産・忌引休暇等）
・病気休暇（有給）
・公傷休暇、通勤災害休暇、看護等休暇 他
・その他育児・介護・病気等に関する休職・短時間勤務制度等
JR・地下鉄「森ノ宮」から徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
ほかにも、リモートワーク手当（リモートワーク一日につき200円）もあり！
【福利厚生】
■賞与あり
■社会保険完備
■交通費全額支給
■正社員登用制度あり
■結婚祝い
■弔慰
■災害見舞い
■定期健康診断
