・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する人は応募で
きません。
・報酬額決定のため、卒業証書、就労証明書（所定様式）を内定後
に提出していただきます。
・雇用期間は、採用関係書類の審査等の関係で変更することがあり
ます。
・応募にはハローワークの紹介状が必要です。
・本求人は、県職員の育児休業の代替職員の公募であり、雇用開始
日は、県職員の育児休業期間が確定後に決定されるため、雇用開始
日が前後する可能性があること。
・事情により県職員が育児休業を取得しなくなった場合には、採用
されない可能性があること。
