アクセンチュア株式会社
2026年6月7日(日)マイナビ転職@東京フェアに出展！
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/06/22
★第二新卒・未経験者が不安を解消できるトレーニングを実施★ 少人数制の研修で自信をもってリスタート！
☆アクセンチュアの第二新卒歓迎・ポテンシャル採用☆
【世界規模】52カ国200都市以上で展開／社員78万人超
【3/4が未経験入社】ゼロから市場価値の高い人材に
【働きやすい環境】男女ともに育休取得の実績多数
世界52カ国・200都市以上に拠点をもつアクセンチュア。世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業だからこそ、大規模・最先端・グローバルなプロジェクトを通じて、着実に市場価値を高められます。
今回の採用では、経験を問わずポテンシャルを重視。第二新卒・未経験者が自信をもってリスタートできるよう、新卒同様の手厚い入社後研修をご用意しています。まずは、カジュアルに話せる面接で、不安を解消しませんか？
入社後の手厚い研修を経て、ビジネスコンサルタントとしてお客様のビジネス変革の実現をリード★産休育休実績多数★ライフイベントに応じたサポート有
具体的には
企業や官公庁の複雑な課題に対し、
次世代のビジネス・業務・ITを構想・デザインし、
生成AIや機械学習などの先端技術を活用して
組織や業務の再設計を提案。
構想から定着まで一貫して改革を推進します。
【第二新卒＆未経験歓迎！】◆応募条件：4大卒以上／日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ★ポテンシャル重視
【ポテンシャル重視】
◆ITやコンサルティングの経験・知識は問いません。
お客様の課題を汲み取り、
そこから最適な解決方法を考え、実行する。
その姿勢・ポテンシャルを重視しています。
【先輩たちの前職】
◇メーカー・金融機関等の営業職
◇バックオフィス系（事務他）や学校法人
◇広告代理店
◇コンサルティングファーム
◇ITエンジニア（SE、PL経験者など）
この仕事に向いている人
# 『ビジネスの変革や創出に寄与したい方』 情報収集と分析をもとに計画・目標を立て、次世代ビジネスに対応する役割を担います。テクノロジーを楽しみながら吸収し、デジタルの力で変革を支援したい方に最適です。
この仕事に向いていない人
# 『個人での業務を好まれる方』 多彩なビジネス領域において、多様な専門性をもつグローバルなメンバーたちとプロジェクトを進行します。他者との関与を避ける個人主義の方には向いていません。
雇用形態：正社員
勤務時間：■フレックスタイム制（プロジェクトにより異なります）
標準勤務時間帯：9:00～18:00／標準勤務時間：8時間
★自由度の高い勤務形態★
業務状況を鑑みてプロジェクトのマネジャーと相談しながら、始業時間と終業時間を調整可能。
子どもの送迎やジムに行くなどの都合に合わせた働き方を実現できます。
勤務地：首都圏、関西、北海道、東北、東海、九州のアクセンチュアオフィス
※業務内容により勤務地が異なる場合がございます
※所属オフィスのご希望は本エントリー時に確認させていただきます
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有
＜東京オフィス＞
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
＜関西オフィス＞
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
＜アクセンチュア・イノベーションセンター北海道＞
北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス
北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1札幌4丁目プレイス
＜アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台＞
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル
＜アクセンチュア・イノベーションセンター福島＞
福島県会津若松市東栄町1-77 会津若松市 ICTオフィスビル
＜アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋＞
群馬県前橋市大手町1-1-1
＜アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋＞
愛知県名古屋市東区葵1-16-38
＜アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡＞
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル
福岡県福岡市博多区綱場町2-1博多FDビジネスセンター
福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2TNC放送会館
※プロジェクト先（クライアント先）での勤務もあり
※いずれの所属オフィスであっても所属オフィスのエリアを中心に全国にプロジェクト先あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与：◆初年度年俸4,800,000円＋業績賞与年1回（12月）
※賞与支給月は変更になる可能性があります。
※固定残業代なし。残業した場合は、法定に基づき別途残業代を支給致します。
※試用期間6カ月あり（期間中給与に変動なし）
※詳細は第二新卒採用マイページでご確認をお願いします。
昇給・賞与：給与改定／年1回
業績賞与／年1回（12月）※賞与支給月は変更になる可能性があります
諸手当：交通費支給
住宅手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
休日・休暇：完全週休2日制(土日休み)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
結婚・出産・忌引休暇（ライフパートナーの場合含む）
ボランティア休暇など
福利厚生：社会保険完備(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険)
カフェテリアプラン
確定拠出年金制度
ベビーシッター補助
産業医による健康相談室
カウンセリング支援制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
各種クラブ活動(野球/ゴルフ/フットサル/スキー/軽音/写真 など多数)
育児休業
介護休業
生理休暇
母体保護休暇
配偶者・ライフパートナー出産休暇
短日短時間勤務制度
在宅勤務制度
子の看護休暇 他
2026年6月7日@東京フェア出展！：日時：2026年6月7日(日)11:00～18:00
会場：東京ビッグサイト 西1ホール
当日はセミナー形式にて出展いたしますので
皆様にお会いできるのを心より楽しみにしております！
募集人数10名以上
フレックス勤務
海外勤務・出張あり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
有給消化率8割以上
オンライン面談可
英語を使う仕事
リモートワーク可
時差出勤可
外資系企業
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
コンサルタント
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：グローバル：1953年 ／ 日本：1962年
代表者：代表取締役社長／濱岡 大
従業員数：約784,000人（グローバルグループ）※2025年12月時点 約29,000人（日本）※2026年3月1日時点
資本金：-
事業内容：世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装、AIの力を最大限に活用して比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。
独自のアセットやプラットフォーム、強固なエコシステムとの連携を結集し変革のパートナーとしてお客様を支援しています。
世界で最もAIを活用し、価値創出に注力するとともに働きがいのある企業であり続けることを最優先に掲げています。
様々な領域をまたぐ体制、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション(再創造)サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
本社所在地：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
受賞歴出典：★日経WOMAN2021年度「女性が活躍する会社Best100」総合第1位、管理職登用度第2位
★日経DUAL2021年度「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位
★英Yahoo Finance 2020 「The HERoes Women Role Model Lists 2020」Women Future Leaders部門、Advocates部門で日本から2名が選出
企業ホームページ：https://www.accenture.com/jp-ja
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職でプレエントリー後、ご登録情報をもとに本求人の応募要件に合致しているか確認させていただきます。MyPageについてご案内するのは応募要件に合致している方となります。
ご応募いただいた後に本求人が採用定員に達し募集を終了する可能性がございます。あらかじめご理解いただけますと幸いです。
なおMyPageは募集状況に関わらずご案内させていただきます。選考の受付状況については弊社MyPageにてご確認ください。
応募受付後の連絡：応募受付後10日以内に、ご登録のメールアドレスまたはマイナビ転職マイページ宛にご連絡いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
採用プロセス：＜選考のポイント＞
第二新卒歓迎採用では、「実現したいこと」「描きたいキャリア」と言ったポテンシャルの他、業界・職種への理解度も重視しています。本エントリー前に以下弊社採用サイトの記事をぜひご一読ください。
▼入社1年目の業務について
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rookies-03
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rookies-04
▼第二新卒転職体験記
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/daini-01
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/daini-03
プレエントリー
マイナビ転職よりエントリーください。登録いただいた情報をもとに選考を行います。
MyPageのID／Pass発行
マイナビ転職にご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 送信元ドメイン〈@mail.axol.jp〉
第二新卒歓迎採用セミナー(任意)
WEBでの開催となります。詳細はMyPageにてご確認ください。
書類選考のポイント：本エントリー時または面接時に、「アクセンチュアでどのようなことを実現したいか」といったあなたの将来のビジョンをお聞かせください！
以下弊社サイトにて、職務経歴の作成手順とポイントを公開しています。ぜひご一読ください。
▼アクセンチュアではココを見ます！職務経歴書の作成手順とポイント
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/cv
※その他YouTubeでも企業紹介動画を多数公開中！
面接地：#内定までオンライン選考
#土日面接OK
問い合わせ先：アクセンチュア株式会社
住所
〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
未経験でも自信をもってリスタートできる理由とは？
【成長につながる研修＆プロジェクト】
新卒同様のカリキュラムで、ゼロから再出発できます。
研修後は、アクセンチュアならではの
大規模・最先端・グローバルなプロジェクトを経験し、
着実に市場価値UPを実現できます。
【長期的なキャリア形成をサポート】
社員1人ひとりにメンター役として
「ピープルリード」がつきます。
理想のキャリア実現に向けて必要なトレーニングなど
具体的な方法をアドバイスします。
一見ハードルの高いアクセンチュアだが、実際には約7割が未経験で入社している。入社時点では「経験やスキルに自信がなかった」という者も多いが、共通しているのは、ITコンサルタントという職種について自分なりに理解を深め、アクセンチュアで何を実現したいのかというビジョンを持っていること。ITスキルは入社後の研修でいくらでも身につけられるので、選考時には、自身の志を強みとしてアピールしてほしい。
先輩社員にお話を伺いました
「人を、企業を、地域を変えたい」 という想いから人材紹介会社に入社。 転職エージェント1人でできることに限界を感じ、 企業や社会にインパクトを及ぼせるような 仕事のできるアクセンチュアに転職しました。 実は内定をいただいた後も、ITの知識もなく、 ExcelもPowerPointも使えない私が 本当にやっていけるのか不安でした。 しかし、新卒並みの研修で、 PCスキルやビジネスマナーから学習でき、 スタート地点に立てました。 良い意味でギャップを感じたのが、 意外にホワイトな環境。 1分単位で勤怠が管理され、 上司もワークライフバランス重視。 「もっと働けるのに」と思うほど 健康的な働き方ができています。
